Skema Gaji Pns – Menjadi PNS merupakan idaman sebagian orang,termasuk seluruh orang yang berada di Indonesia.Profesi tersebut memang cukup menjanjikan berbagai hal.Jika ingin jadi PNS,umumya perlu melihat beberapa poin penting.Agar lebih paham,simak informasi tentang PNS berikut ini.
Tentang PNS – Skema Gaji Pns
Untuk informasi lebih lanjut mengenai gaji PNS,maka mengetahui pengertian PNS merupakan hal yang penting.Banyak masyarakat di Indonesiamengetahui dengan jelasjenis pekerjaan ini.Karena setiap tahunnya penerimaan PNS dilakukan terbukalewat tes tertentudalam pengawasan pemerintah.Sebab itulahposisi PNS adalah hal yang umumbagi mayoritas masyarakat negara ini.Tahun demi tahunyang tertarik cukup banyak.
PNS sendiri merupakan pegawaiberstatus pegawai pemerintah.Karena itu hal biasa bila saat menerima gaji maupun tunjanganakan didasarkan pada peraturan yang ditetapkan oleh negara.Dimana akan disesuaikan menurut golonganmaupun pangkat anggota PNS masing-masing.
Dalam melaksanakan tugas,PNS memiliki kewajibanmemenuhi penyelenggaraan negara yang berhasil.Supaya segala hal tentang masyarakatberjalan baik dan sempurna.Seorang PNS juga diangkat oleh pejabat yang berwenang.Umumnya saat ini ada dua macam PNS,PNS dengan status pegawai tetap,lalu status dengan perjanjian kerja.
Gaji PNS Tiap Golongan
Menyangkut gaji seorang PNS,berdasarkan undang-undang yang berlaku,besarnya gaji akan sesuai dengan golongan dari pegawai PNS tersebut.Sehingga wajar sajabila besaran gaji masing-masing pegawai PNSberbeda satu dengan yang lainnya.Bagi PNS yang baru bergabungbiasanya gaji yang diterima akan lebih kecildibandingkan dengan yang lebih berpengalaman bekerja.Dengan demikian makin tinggi pengalamangaji yang akan diterima tentu akan lebih besar.
Ada beberapa komponen pada gaji PNS saat ini.Komponen utama berupa gaji pokok,selanjutnya juga ada komponen berupa tunjangan untuk PNS.Oleh sebab itu setiap bulanpegawai PNS akan mendapatakan aneka gajidisesuaikan oleh golongan tiap PNS.Baik itu gaji pokok hingga tunjangan,besarnya sesuai rincian ketetapan pemerintah.Oleh sebab itu PNS di golongan yang sama maka gajinyabiasanya akan setara.
Adapun secara umum PNS terbagi menjadi beberapa golongan,terdiri atas golongan I sampai dengan golongan IV.Pembagian ini disesuaikan pendidikan masing-masingbagi setiap anggota PNS.Golongan I adalah golongan untuk lulusan SD sampai dengan SMP.Golongan II ditujukan pada lulusan SMP hingga D3.Adapun lulusan sarjana S1 sampai dengan S3 akan termasuk pada golongan III dan golongan IV.Biasanya yang membedakan golongan III dan IVbiasanya posisi dan pangkat tugasnya.Jabatan serta posisi golongan IV tentu lebih tinggi.
Berapa Gaji Pokok PNS
Secara rinci terkait informasi sebelumnyamengenai gaji PNS yang disesuaikan dengan golongan,maka komponen gaji pokok PNS juga menyesuaikan.Dari gaji pokok golongan I sampai IVakan mengalami peningkatan secara bertahap.Untuk gambaran seperti yang dijelaskan berikut di bawah ini.
- Gaji pokok PNS golongan I berkisar antara 1.5 juta hingga 2.6 juta.
- Gaji golongan II yaitu 2 – 3.8 juta.
- Gaji pokok PNS golongan III berkisar antara 2.5 juta hingga 4.8 juta.
- Gaji pokok PNS golongan IV berkisar antara 3 juta hingga 5.9 juta.
Tunjangan PNS
Bukan gaji pokok sajaumumnya PNSakan memperoleh gaji dengan jenis yang berbeda lagi.Komponen tersebut umumnya berupa tunjangan-tunjangan.Tunjangan ini memiliki berbagai jenisyang juga diterima setiap bulannya.Misalnya terdiri dari tunjangan untuk keluarga, tunjangan untuk pangan, tunjangan untuk jabatan, tunjangan untuk kinerja serta tunjangan yang bersifat umum.Penjelasan mengenai tunjangan tersebuttertera pada penjelasan berikut ini
Tunjangan Keluarga
Tunjangan keluargaakan diberikanuntuk pekerja PNS yang telah berkeluarga.Sehingga antara pegawai yang sudah berkeluargadan belum berkeluargabesar tunjangan tidak sama.Seperti halnya PNS yang memiliki anakdibandingkan yang tanpa anak,besarnya tunjangan tidak akan sama.
Tunjangan Pangan
Selanjutnya ada tunjangan panganbagi pegawai PNSdidasarkan pada golongan masing-masing.Tunjangan ini sesuai keputusan pemerintahsesuai Peraturan Menteri KeuanganBisa dikatakan tunjangan inisebenarnya setara dengantunjangan makan di kantor swasta.Jumlahnya sesuai golongan masing-masing.Golongan I dan II menerima tunjangan pangan 35 ribu rupiah setiap hari.untuk golongan III besarnya 37 ribu rupiah setiap harinyadan untuk golongan IV menerima tunjangan pangan sebesar 41 ribu per hari.
Tunjangan Jabatan
Tunjangan lain yang diterimaoleh para pegawai PNSyaitu tunjangan jabatan.Hal ini berlaku sebagai kompensasisesuai tugas dan tanggung jawabmasing-masing pegawai PNS tadi.Persis seperti tunjangan lainnyatentang tunjangan jabatan tersebutjuga akan diberikan sesuai dengan golongan masing-masing pegawai.Dengan demikian nilainya disesuaikan standar tunjangan jabatan golongan yang bersangkutan.
Untuk informasi umum mengenai tunjangan jabatanhanya akan diterima oleh pegawai PNS golongan IV.Tunjangan jabatan pejabat eselon VA sebesar 360 ribu.Sedangkan pejabat eselon IVB menerima 490 ribu,untuk pejabat eselon IVA 540 ribupejabat eselon IIIA besarnya 1.26 juta rupiah,dan pejabat eselon IA sebesar 5.5 juta rupiah.
Tunjangan Kinerja
Ada pula pemberian tunjangan kinerjayang diberikan untuk setiap anggota PNS.Sama dengan tunjangan jenis lainnya tadi,jumlah tunjangan kinerjadisesuaikan dengan golongan masing-masing pekerja.Secara umumpaling rendah tunjangan PNSberkisar 1.5 juta rupiah.Sedangkan besarnya tunjangan kinerja paling tinggimencapai nilai 117 juta per bulan.
Tunjangan Umum
Kemudian ada juga tunjangan umumyang nilainya seperti golongan masing-masing PNS.Tunjangan ini dibayarkan untuk pegawai PNStanpa adanya tunjangan jabatan.Tunjangan umum golongan I di angka 175 ribu rupiah,untuk golongan II yaitu 180 ribu rupiah,bagi golongan III di angka 185 ribu rupiah,dan untuk golongan IV yaitu 190 ribu rupiah.
Tidak hanya tunjangan yang diberikan di atas,untuk pegawai PNS yang memiliki jabatan khususmemperoleh tunjangan tambahan juga.Yang paling sering diberikan yaitu tunjangan operasionalbiasanya bagi pendanaan kegiatan operasional.Terutama jika harus sering melakukan kunjunganke area yang lain,meliputi dalam ataupun luar negeri.
Gaji 13 PNS
Seorang PNS juga berhak menerima gaji 13.Biasanya besaran gaji tersebutmerupakan satu bulan gaji pokokbeserta tambahan tunjangan jabatan PNS.Biasanya pembetian gaji 13 tiap tahun tidak sama,tergantung kondisi keuangan negara serta keputusan dari pemerintah.Biasanya juga menunggu informasidari keputusan presiden terkait hal tersebut.
Adanya gaji ke 13 ini,akan menjadi tambahan penghasilanuntuk seorang PNS.Akan tetapi patut dicatat,gaji 13 hanya diberikan untuk anggota PNS resmi.Selain itu yang juga berhak adalah pensiunan PNSakan pendapatan gaji ini.Tetapi jumlahnya tidak samadengan anggota PNS yang masih aktif bekerja.
Gaji PNS Kementerian
Contoh gaji PNS misalnyaadalah gaji PNS kementrianYang jika dilihat dari informasi sebelumnya,maka besar gaji masing-masing PNS kementerianakan disamakan sesuai golongan pegawai kementrian tadi.Contoh pegawai yang lulus sebagai sarjana,memperoleh gaji minimalsesuai untuk gaji golongan III.
Demikian pula untuk tunjangan yang dibayarkanuntuk para pekerja ini.Akan sesuai posisiyang dimiliki masing-masing pegawai.Makin baik posisi dan jabatannya,[astinya makin tinggi gaji pokok hingga tunjangan yagn didpatkan.Perbedaan lainnya termasuk tugasyang diterima oleh masing-masing pegawai kementerian.Sebab pegawai yang bertugas ke lain kotaakan menerima gaji yang berbedadibandingkan dengan yang di kantor.
Skema Gaji Pns – Kenaikan Gaji PNS
Berbicara terkait dengan gaji yagn meningkat,tentu saja termasuk mengenai kenaikan gaji yang diterima oleh setiap anggota PNS.Kenaikan gaji PNS biasanyamenjadi kajian bagi negara di setiap tahun.Agar pada akhirnya kesejahteraan pegawai PNStidak jauh dari tingkat kesejahteraan minimum di tanah air.
Besarnya kenaikan gaji PNS inibiasanya tiap tahun akan berbeda.[Rata-rata diberikan untuk mengimbangi potensi terjadinya inflasi.|Biasanya diberikan untuk tujuan mengatasi inflasi.|Umumnya merupakan solusi untuk inflasi yang terjadi.|Pada dasarnya sebagai penyeimbang adanya inflasi.}Supaya memastikan bahwa kebutuhan minimum anggota PNS terpenuhhi.Untuk memastikan peningkatan gajiada penilaian khusus yang diberikan.Salah satunya pencapaian dalam tugas dan pekerjaan.Apabila lebih baik kinerja PNS,akan meningkat golongannya.Yang mana akan disertai peningkatan pendapatansehingga lebih tinggi dari yang sebelumnya
Gaji Pensiunan PNS
PNS yang aktif bukan satu-satunya,adapun bagi PNS dengan status pensiun,gaji setiap bulan masih tetap diperoleh.Mengenai ini telah diatur dalam kebijakan pemerintahuntuk para pensiunan yang berasal dari kalangan pemerintahan.Karena itu cukup jelasjika PNS pensiunan masih mendapat jaminan gaji bulanan.
Yang membedakan pada gaji dari pensiunan PNSbiasanya tidak diterima dengan sepenuhnya.Karena setelah memasuki masa pensiun,maka ada beberapa tunjangan yang tidak diterima sepenuhnya.Walau demikian umumnya gaji pokok pensiunan PNStetap berhak diterima dengan penuh.Jumlah gaji PNS pensiunanakan didasarkangolongan serta jabatan terakhiryang dimiliki pegawai PNS itu.
Melalui informasi tadi,detil pendapatan PNS sudah jelas.Pendapatan pegawai PNS pada dasarnyatergantung pada golongan PNS tersebut.Maka dari itu,biasanya besarnya gaji pokokhingga tunjangan yang diterima tidak sama.TIdak akan sama antara PNS satu serta PNS yang lainnya.Maka dari itu gaji bulanan PNS bisa bervariasi.
Tingginya golongan seorang PNS,pastinya menerima gaji yang lebih tinggi juga.Tunjangan yang diberikan juga makin tinggi.Maka dari itu karir harus meningkatapabila bekeraja sebagai PNS.Supaya gaji yang diterima setiap bulanjuga makin meningkat.Melalui peningkatan pendapatan,hal ini membuat kesejahteraan yang membaik pula.
