Cara Menghitung Kenaikan Gaji Berkala PNS – Profesi sebagai PNS menjadi impian orang banyak, termasuk seluruh orang yang berada di INDONESIA. Profesi tersebut memang cukup menjanjikan berbagai hal. Jika ingin jadi PNS, pasti ada banyak hal yang harus diketahui. Sebagai penjelasan lebih lanjut, ketahui informasi tersebut di paragraf berikut.
Tentang PNS – Cara Menghitung Kenaikan Gaji Berkala PNS
Pertama jika ingin tahu rincian gaji PNS, maka mengetahui pengertian PNS merupakan hal yang penting. Banyak masyarakat di INDONESIA sudah cukup tahu profesi yang satu ini. Hal ini dikarenakan ujian terbuka untuk penerimaan PNS tiap tahun meliputi ujian khusus yang dinilai oleh pemerintah. Sebab itulah menjadi seorang PNS bukan hal yang baru lagi untuk kebanyakan orang di INDONESIA. Tahun demi tahun mayoritas tertarik mengisi pekerjaan ini.
Posisi PNS adalah profesi yang statusnya adalah pegawai pemerintah. Sehingga tidak heran jika penerimaan gaji dan tunjangan sesuai peraturan yang diberikan pemerintah. Yang mana sesuai dengan golongan maupun pangkat anggota PNS masing-masing.
Saat bertugas, PNS harus mencapai keberhasilan negara. Sehingga seluruh hal terkait kepentingan masyarakat berjalan baik dan sempurna. Pegawai PNS akan ditetapkan oleh pejabat negara. Macam PNS tercatat ada dua jenis, PNS dengan status pegawai tetap, lalu status dengan perjanjian kerja.
Gaji PNS Tiap Golongan
Tentang gaji pegawai PNS, sesuai Undang-Undang, gaji anggota PNS akan disesuaikan dengan golongan masing-masing PNS. Sehingga wajar saja apabila pendapatan setiap pekerja PNS cukup berbeda-beda. Untuk PNS baru tentu saja akan mendapatkan gaji yang lebih kecil dibandingkan para pekerja PNS dengan pengalaman cukup tinggi. Oleh sebab itu jika pengabdian makin lama gaji yang diterima juga akan lebih tinggi.
Saat ini untuk gaji PNS terbagi menjadi beberapa komponen. Yang utama yaitu komponen gaji pokok, lalu ada juga tunjangan untuk PNS. Maka dari itu setiap bulan pegawai PNS akan mendapatkan aneka gaji sesuai dengan golongan masing-masing. Baik tunjangan ataupun gaji pokok yang diterima, nilainya telah ditetapkan oleh pemerintah secara terinci. Oleh sebab itu PNS di golongan yang sama maka gajinya kurang lebih akan setara.
Pada umumnya pegawai PNS akan dibagi menjadi berbagai golongan, yaitu golongan I hingga IV. Jenjang pendidikan merupakan dasar pembagian golong anyang diperoleh setiap anggota PNS. Bagi lulusan SD atau lulusan SMP akan tergolong pada golongan I. Golongan II ditujukan pada lulusan SMP hingga D3. Golongan III serta golongan IV merupakan lulusan sarjana S1 hingga S3. Yang membedakan antara golongan III dan golongan IV umumnya adalah jabatan maupun posisi atau pangkat penugasan yang diterima. Golongan IV memiliki pangkat dan jabatan yang lebih tinggi.
Berapa Gaji Pokok PNS
Tentang informasi sebelumnya secara detil mengenai gaji PNS yang disesuaikan dengan golongan, pastinya demikian juga dengan gaji pokok PNS. Entah itu gaji pokok golongan I atau gaji pokok golongan IV biasanya akan meningkat. Informasi tersebut seperti yang tertera di bawah ini.
- Gaji pokok PNS golongan I berkisar antara 1.5 juta hingga 2.6 juta.
- Gaji golongan II yaitu 2 – 3.8 juta.
- Gaji pokok PNS golongan III berkisar antara 2.5 juta hingga 4.8 juta.
- Untuk golongan IV yaitu 3 – 5.9 juta.
Tunjangan PNS
Di luar gaji pokok pekerja PNS biasanya akan menerima berbagai macam komponen gaji lainnya. Umumnya akan diberikan tunjangan-tunjangan lane. Tunjangan ini memiliki berbagai jenis yang diterima setiap bulan. Contohnya tunjangan untuk keluarga, pangan, jabatan, kinerja dan umum. Untuk informasi tunjangan ini secara khususkan dijelaskan lebih lanjut pada informasi berikut ini.
Tunjangan Keluarga
Tunjangan keluarga akan diberikan untuk PNS yang sudah menikah. Sehingga antara pegawai yang sudah berkeluarga dan belum berkeluarga besar tunjangan tidak sama. Seperti itu juga bagi PNS yang memiliki anak dengan yang tidak memiliki anak, besarnya tunjangan tidak akan sama.
Tunjangan Pangan
Lalu ada tunjangan pengganyang ditujukan para pekerja PNS sesuai golongannya. Dasar tunjangan dari keputusan pemerintah seperti halnya pada Peraturan Menteri Keuangan Jenis tunjangan tersebut seperti juga jatah uang makan pegawai swasta. Besarnya akan berbeda antara golongan yang satu dan yang lain. Untuk golongan I dan II jumlahnya 35 ribu rupiah. Untuk golongan III besarnya 37 ribu rupiah setiap harinya adapun golongan IV berhak atas nilai 41 ribu rupiah.
Tunjangan Jabatan
Adapun untuk jenis tunjangan berikut yang diterima untuk pekerja PNS yaitu tunjangan jabatan. Sebenarnya ini adalah tunjangan kompensasi sesuai tugas dan tanggung jawa boleh pekerja PNS tersebut. Seperti halnya tunjangan yang lain mengenai tunjangan jabatan ini disesuaikan golongan pekerja masing-masing. Sehingga be sarannya akan mengikuti standar tunjangan jabatan golongan tersebut.
Sebagai tambahan penjelasan tentang tunjangan jabatan hanya berlaku bagi golongan IV. Tunjangan jabatan pejabat eselon VA sebesar 360 ribu. Untuk pejabat eselon IVB yaitu 490 ribu, untuk pejabat eselon IVA 540 ribu pejabat eselon IIIA biasanya 1.26 juta rupiah per bulan, sementara pejabat eselon IA yaitu 5.5 juta.
Tunjangan Kinerja
Ada pula pemberian tunjangan kinerja yang diberikan untuk setiap anggota PNS. Sama halnya dengan tunjangan yang lain, pemberian tunjangan kinerja juga akan bergantung pada golongan dari masing-masing golongan. Biasanya tunjangan kinerja PNS terendah ada di angka sekitar 1.5 juta rupiah. Untuk tunjangan kinerja paling tinggi saat ini dapat mencapai hingga 117 juta rupiah setiap bulannya.
Tunjangan Umum
Ada juga tunjangan umum dengan nilai sesuai golongan. Tunjangan ini biasanya diperuntukkan anggota PNS yang tidak memiliki tunjangan jabatan. Tunjangan untuk golongan I yaitu 175 ribu rupiah, tunjangan golongan II di angka 180 ribu rupiah, bagi golongan III di angka 185 ribu rupiah, sementara golongan IV ada di 190 ribu.
Selain dari tunjangan yang telah disebutkan di atas, untuk pegawai PNS yang memiliki jabatan khusus memperoleh tunjangan tambahan juga. Contohnya berupa tunjangan operasional biasanya bagi pendanaan kegiatan operasional. Khususnya untuk yang sering melakukan tugas kunjungan ke area yang lain, baik itu di dalam negeri saja ataupun ke luar negeri.
Gaji 13 PNS
Seorang PNS juga berhak menerima gaji 13. Nilai gaji tersebut umumnya berupa gaji pokok satu bulan serta tunjangan jabatan PNS yang diperoleh. Biasanya pemberian gaji 13 tiap tahun tidak sama, biasanya melihat keuangan negara maupun keputusan dari pemerintah. Biasanya juga menunggu informasi hingga keputusan presiden.
Berkat gaji 13, akan menjadi tambahan penghasilan untuk seorang PNS. Akan tetapi patut dicatat, gaji 13 ini hanya bagi anggota PNS tetap. Umumnya para pensiunan PNS juga berkakakan pendapatan gaji ini. Namun jumlahnya berbeda dibandingkan para pegawai PNS aktif.
Gaji PNS Kementerian
Salah satu misal gaji PNS yaitu gaji PNS kementerian. Dimana sesuai informasi yang telah dijelaskan tadi, jumlah gaji dari PNS kementerian disesuaikan dengan golongan pegawai kementerian tersebut. Contoh pegawai yang lulus sebagai sarjana, maka akan menerima gaji pokok minimal seperti yang tertera untuk golongan III.
Demikian pula untuk tunjangan yang dibayarkan untuk para pekerja ini. Disesuaikan jabatan tiap pegawai ini. Semakin tinggi posisi dan jabatan pegawai kementerian, penerimaan gaji pokok serta tunjangan juga makin tinggi. Hal lain yang membedakan yaitu penugas anyang dilakukan oleh tiap pegawai kementerian. Untuk pekerja yang bekerja ke luar kota memperoleh pendapatan berbeda jika dibandingkan petugas yang hanya di kantor saja.
Cara Menghitung Kenaikan Gaji Berkala PNS – Kenaikan Gaji PNS
Terkait kenaikan gaji, pada umumnya akan meliputi peningkatan pendapatan para pekerja PNS. Biasanya memang kenaikan gaji PNS adalah hal yang dianalisa pihak negara setiap tahun. Agar pada akhirnya kesejahteraan pegawai PNS tetap sesuai dengan tingkat kehidupan minimum di Indonesia.
Kenaikan gaji yang diterima pegawai PNS tentu tiap tahun tidak akan sama. [Rata-rata diberikan untuk mengimbangi potensi terjadinya inflasi. Biasanya diberikan untuk tujuan mengatasi inflasi. Umumnya merupakan solusi untuk inflasi yang terjadi. Pada dasarnya sebagai penyeimbang adanya inflasi.} Untuk memenuhi kebutuhan minimal pekerja PNS pada umumnya. Untuk memastikan peningkatan gaji juga terdapat penilaian khusus. Termasuk kinerja dan pencapaian kerja yang diberikan. Apabila lebih baik kinerja PNS, biasanya akan menerima kenaikan golongan. Yang mana akan disertai peningkatan pendapatan sehingga lebih tinggi dari yang sebelumnya
Gaji Pensiunan PNS
Bukan hanya PNS aktif, namun untuk PNS yang sudah pensiun, masih tetap memiliki pendapatan bulanan. Hal tersebut berdasarkan peraturan dari pihak pemerintah yang berlaku bagi pegawai pemerintah dengan status pensiunan. Sebab itu tidak mengherankan jika PNS pensiunan masih mendapat jaminan gaji bulanan.
Yang membedakan pada gaji dari pensiunan PNS tidak akan diterima secara penuh. Dikarenakan bila telah pensiun, tidak semua tunjangan akan diterima. Hanya saja untuk gaji pokok PNS yang pensiun tidak akan berkurang nilainya. Gaji para pensiunan PNS nanti be sarannya pasti akan mengacu golongan serta jabatan terakhir dari anggota PNS tersebut.
Dari informasi yang diberikan di atas, detil pendapatan PNS sudah jelas. Dimana pendapatan seorang PNS sesuai dengan golongannya. Dengan hal tersebut, besaran gaji pokok pada umumnya hingga tunjangan yang diterima tidak sama. Akan berbeda untuk masing-masing PNS yang satu dan yang lain. Sehingga penerimaan bulanan yang didapatkan juga bervariasi.
Semakin besar golongan yang dimiliki PNS, maka makin tinggi juga gaji yang didapatkan. Tunjangan yang diperoleh akan makin besar. Maka dari itu karir harus meningkat apabila bekerja sebagai PNS. Agar gaji bulanan juga makin meningkat. Dengan gaji yang meningkat, hal ini membuat kesejahteraan yang membaik pula.
