Daftar Gaji PNS – Banyak orang ingin menjadi seorang PNS, terutama yang tinggal di INDONESIA. Posisi ini memang dari banyak segi meyakinkan. Sebelum berpikir menjadi seorang PNS, tentu ada beberapa poin penting yang perlu diperhatikan. Untuk lebih jelasnya, simak informasi tentang PNS berikut ini.
Tentang PNS – Daftar Gaji PNS
Di awal informasi gaji PNS serta komponennya, maka mengetahui pengertian PNS merupakan hal yang penting. Kebanyakan orang INDONESIA sebenarnya memahami jenis pekerjaan ini. Sebab ujian untuk PNS dilakukan terbuka setiap tahun dengan jalan pengawasan uji anyang dinilai oleh pemerintah. Oleh sebab itu bekerja sebagai PNS tidak mengherankan bagi masyarakat INDONESIA. Di setiap tahun banyak yang ingin menduduki profesi tersebut.
PNS sendiri merupakan pegawai berstatus pegawai pemerintah. Sebab itu gaji dan tunjangan yang diterima disesuaikan dengan keputusan pihak pemerintah. Dimana akan disesuaikan menurut golong andan pangkat pekerja dengan status PNS ini.
Dalam tugasnya, PNS harus meraih pekerjaan untuk negara yang sukses. Sehingga seluruh hal terkait kepentingan masyarakat dapat berjalan dengan baik. Biasanya PNS diangkat oleh para pejabat negara. Tercatat ada dua jenis PNS, PNS dengan status pegawai tetap, kemudian menggunakan perjanjian kerja.
Gaji PNS Tiap Golongan
Menyangkut gaji seorang PNS, menurut peraturan ketetapan negara, gaji anggota PNS akan disesuaikan dengan golongan masing-masing PNS. Karena itu cukup wajar jika gaji yang diterima setiap anggota PNS bisa jadi berbeda. Jika baru bergabung sebagai PNS umumnya memperoleh pendapatan yang lebih kecil ketimbang anggota PNS yang berpengalaman. Sehingga otomatis semakin lama masa pengabdian gaji yang diterima juga akan lebih tinggi.
Saat ini untuk gaji PNS terbagi menjadi beberapa komponen. Yang utama yaitu komponen gaji pokok, lalu ada juga tunjangan untuk PNS. Karena itu tiap bulannya PNS nantinya memperoleh berbagai macam jenis gaji setara dengan golongan yang dimiliki. Mulai dari gaji pokok hingga tunjangan tersebut, besaran nya sesuai ketetapan pemerintah. Maka dari itu gaji PNS untuk golongan yang samakan sama.
Pada umumnya pegawai PNS akan dibagi menjadi berbagai golongan, terdiri atas golongan I sampai dengan golongan IV. Pembagian golongan tersebut berdasarkan dari jenjang pendidikan untuk para anggota PNS. Untuk lulusan SD hingga SMP akan mendapatkan golongan I. Untuk golongan II bagi lulusan SMP hingga lulusan D3. Adapun lulusan sarjana S1 sampai dengan S3 akan termasuk pada golongan III dan golongan IV. Adapun perbedaan dari golongan III atau IV umumnya yaitu jabatan atau pangkat yang dimiliki dalam melaksanakan tugas. Untuk jabatan dan posisi golongan IV pastinya jauh lebih tinggi.
Berapa Gaji Pokok PNS
Adapun detil informasi tentang hal sebelumnya terkait penerimaan gaji PNS berdasarkan golongan, tentunya gaji pokok PNS juga demikian. Mulai dari gaji pokok PNS golongan I hingga golongan IV akan mengalami peningkatan secara bertahap. Penjelasannya yaitu sebagai berikut.
- Gaji pokok PNS golongan I berkisar antara 1.5 juta hingga 2.6 juta.
- Gaji pokok PNS golongan II berkisar antara 2 juta hingga 3.8 juta.
- Gaji pokok PNS golongan III berkisar antara 2.5 juta hingga 4.8 juta.
- Golongan IV menerima gaji 3 – 5.9 juta.
Tunjangan PNS
Selain gaji pokok para pekerja Panaskan memperoleh gaji dengan jenis yang berbeda lagi. Biasanya dalam bentuk tunjangan-tunjangan. Ada berbagai macam tunjangan PNS yang diterima setiap bulan. Antara lain tunjangan keluarga, pangan, jabatan, serta tunjangan kinerja maupun umum. Terkait pembahasan dari masing-masing tunjangan tersebut tertera pada penjelasan berikut ini
Tunjangan Keluarga
Untuk tunjangan keluarga berhak untuk diterima oleh pegawai PNS yang telah menikah. Oleh sebab itu PNS yang menikahkan belum berkeluarga akan mendapatkan besar tunjangan yang berbeda. Demikian juga bagi pegawai PNS yang telah memiliki anak dengan yang tidak memiliki anak, maka bisa mendapatkan besaran tunjangan yang tidak sama.
Tunjangan Pangan
Ada juga tunjangan pangan untuk pekerja PNS berdasarkan golongannya. Besarnya tunjangan disesuaikan keputusan pemerintah yang tertuang di dalam Peraturan Menteri Keuangan. Jenis tunjangan tersebut sebenarnya setara dengan jatah uang makan pegawai swasta. Besarnya akan berbeda antara golongan yang satu dan yang lain. Besar tunjangan pangan golongan I dan II yaitu 35 ribu rupiah. Untuk golongan III besarnya 37 ribu rupiah setiap harinya sedangkan golongan IV menerima tunjangan pangan 41 ribu rupiah per hari.
Tunjangan Jabatan
Tunjangan lain yang diterima untuk pekerja PNS yakni tunjangan jabatan. Jenis tunjangan ini diberikan sebagai kompensasi berdasarkan tugas maupun jabatan yang dikerjakan masing-masing pegawai PNS tadi. Sama halnya tunjangan lainnya biasanya tunjangan jabatan ini juga akan diberikan sesuai dengan golongan masing-masing pegawai. Maka dari itu besaran nya seperti ketetapan untuk golongan tersebut.
Untuk penjelasan perkara tunjangan jabatan hanya akan diterima oleh pegawai PNS golongan IV. Tunjangan jabatan pejabat eselon VA sebesar 360 ribu. Sedangkan pejabat eselon IVB menerima 490 ribu, untuk pejabat eselon IVA 540 ribu pejabat eselon IIIA biasanya 1.26 juta rupiah per bulan, dan pejabat eselon IA sebesar 5.5 juta rupiah.
Tunjangan Kinerja
Selain itu ada juga tunjangan kinerja ditujukan bagi para pegawai PNS. Seperti halnya jenis tunjangan yang telah disebutkan sebelumnya, pemberian tunjangan kinerja sesuai golongan masing-masing. Pada umumnya untuk tunjangan kinerja pegawai PNS paling rendah ada di angka sekitar 1.5 juta rupiah. Adapun tunjangan kinerja yang paling tinggi mencapai nilai 117 juta per bulan.
Tunjangan Umum
Kemudian ada juga tunjangan umum dengan nilai sesuai golongan. Adapun tunjangan ini diberikan bagi para pegawai PNS yang tidak berhak atas tunjangan jabatan baik struktural ataupun fungsional. Tunjangan umum golongan I sebesar 175 ribu, penerimaan tunjangan umum golongan II sebesar 180 ribu, bagi golongan III di angka 185 ribu rupiah, sementara golongan IV ada di 190 ribu.
Selain dari tunjangan yang telah disebutkan di atas, pegawai PNS dengan jabatan tertentu ada juga tunjangan tambahan. Misalnya saja yaitu tunjangan operasional biasanya bagi pendanaan kegiatan operasional. Khususnya untuk yang sering melakukan tugas kunjungan ke area yang lain, baik itu di dalam negeri saja ataupun ke luar negeri.
Gaji 13 PNS
Umumnya para pekerja PNS akan menerima gaji 13. Nilai gaji tersebut umumnya berupa gaji pokok satu bulan serta tunjangan jabatan PNS yang diperoleh. Biasanya pemberian gaji 13 tiap tahun tidak sama, berdasar pada keputusan dari pihak pemerintah serta kondisi keuangan. Biasanya juga menunggu informasi atau keputusan dari presiden.
Berkat gaji 13, akan menjadi tambahan penghasilan untuk seorang PNS. Akan tetapi patut dicatat, gaji 13 ini hanya bagi anggota PNS tetap. Selain itu yang juga berhak adalah pensiunan PN Suntuk menerima gaji tersebut. Hanya saja berbeda jumlahnya dibandingkan pekerja PNS yang aktif.
Gaji PNS Kementerian
Adapun sebagai salah satu contoh gaji PNS termasuk gaji PNS kementerian, apabila disesuaikan informasi sebelumnya, jumlah gaji dari PNS kementerian berdasarkan golongan masing-masing pegawai kementerian. Contohnya pegawai kementerian lulusan sarjana, maka akan menerima gaji pokok minimal Sebesar gaji pokok pada golongan III.
Seperti halnya tunjangan yang diberikan pada pegawai kementerian ini. Disesuaikan jabatan tiap pegawai ini. Jika posisi serta jabatannya makin tinggi, penerimaan gaji pokok serta tunjangan juga makin tinggi. Yang membedakan lainnya yaitu penugas anyang diberikan kepada tiap pegawai nantinya. Untuk pekerja yang bekerja ke luar kota mendapatkan gaji yang berbeda dengan petugas di kantor saja.
Daftar Gaji PNS – Kenaikan Gaji PNS
Apabila berbicara tentang peningkatan gaji, tentu saja termasuk mengenai kenaikan gaji yang diterima oleh setiap anggota PNS. Biasanya memang kenaikan gaji PNS menjadi hal penting yang akan dikaji setiap tahun oleh pemerintah. Sehingga dengan demikian diharapkan kesejahteraan PNS berdasarkan tingkat hidup rata-rata di tanah air.
Besarnya kenaikan gaji PNS ini biasanya tidak menentu setiap tahun. Rata-rata diberikan untuk mengimbangi potensi terjadinya inflasi. Biasanya diberikan untuk tujuan mengatasi inflasi. Umumnya merupakan solusi untuk inflasi yang terjadi. Pada dasarnya sebagai penyeimbang adanya inflasi. Supaya memastikan bahwa kebutuhan minimum anggota PNS terpenuhi. Agar kenaikan gaji dapat diterima juga terdapat penilaian khusus. Contohnya kinerja yang diberikan hingga pencapaian kerja. Apabila lebih baik kinerja PNS, maka bisa jadi golongan yang dimiliki meningkat. Yang mana akan disertai peningkatan pendapatan sehingga lebih tinggi dari yang sebelumnya
Gaji Pensiunan PNS
PNS yang aktif bukan satu-satunya, adapun bagi PNS dengan status pensiun, masih tetap memiliki pendapatan bulanan. Tentang perkara tersebut sesuai dengan keputusan pemerintah yang berlaku bagi pegawai pemerintah dengan status pensiunan. Karena itu cukup jelas jika PNS pensiunan masih mendapat jaminan gaji bulanan.
Yang membedakan pada gaji dari pensiunan PNS umumnya tidak sepenuhnya. Sebab pada saat pensiun, maka ada beberapa tunjangan yang tidak diterima sepenuhnya. Hanya saja untuk gaji pokok PNS yang pensiun masih diberikan penuh. Jumlah gaji PNS pensiun anakan didasarkan pada golongan serta pangkat terakhir oleh masing-masing pegawai PNS tadinya.
Dari informasi yang diberikan di atas, cukup jelas detil tentang gaji PNS. Pada dasarnya gaji PNS dipengaruhi oleh golongan masing-masing. Oleh sebab itu, besaran gaji pokok pada umumnya hingga tunjangan yang diterima tidak sama. Antara PNS satu dan yang lain tentu saja tidak sama. Dengan demikian pendapatan bulanan PNS akan bermacam-macam.
Semakin tinggi golongan PNS, tentu gajinya akan lebih besar. Perolehan tunjangan juga makin tinggi. Oleh karena itu Peningkatkan karir cukup penting saat memutuskan menduduki profesi PNS. Sehingga pendapatan bulanan selalu makin besar. Melalui peningkatan pendapatan, maka akan lebih baik pula kesejahteraan dalam hidup.
