Gaji PNS Baru – Profesi sebagai PNS menjadi impian orang banyak, apalagi yang ada di INDONESIA. Profesi tersebut memang cukup menjanjikan berbagai hal. Jika ingin jadi PNS, biasanya ada hal tertentu yang perlu diketahui, Sebagai penjelasan lebih lanjut, lihat penjelasan di bawah ini mengenai PNS.
Tentang PNS – Gaji PNS Baru
Pertama jika ingin tahu rincian gaji PNS, maka mengetahui pengertian PNS merupakan hal yang penting. Kebanyakan orang Indonesia yang sebenarnya sudah mengetahui pekerjaan tersebut. Hal ini dikarenakan ujian terbuka untuk penerimaan PNS tiap tahun lewat tes tertentu dan dinilai oleh pihak negara. Oleh sebab itu menjadi seorang PNS bukan hal yang baru lagi bagi mayoritas masyarakat negara ini. Dari tahun ke tahun banyak yang ingin menduduki profesi tersebut.
PNS adalah pekerja yang memiliki status sebagai pekerja negara. Sehingga tidak heran jika penerimaan gaji dan tunjang anakan didasarkan pada peraturan yang ditetapkan oleh negara. Dimana akan disesuaikan menurut golong andan pangkat pekerja dengan status PNS ini.
Ketika bekerja, PNS memiliki tanggung jawab memenuhi penyelenggaraan negara yang berhasil. Agar kepentingan masyarakat umum berhasil dengan sempurna. Biasanya PNS diangkat oleh para pejabat negara. Tercatat ada dua jenis PNS, statusnya sebagai pegawai tetap, lalu status dengan perjanjian kerja.
Gaji PNS Tiap Golongan
Menyangkut gaji seorang PNS, menurut peraturan ketetapan negara, gaji PNS akan bergantung pada tingkatan golongan PNS tersebut. Karena itu cukup wajar jika pendapatan bulanan anggota PNS bisa jadi berbeda. Untuk PNS baru umumnya memperoleh pendapatan yang lebih kecil dibandingkan dengan yang lebih berpengalaman bekerja. Oleh sebab itu jika pengabdian makin lamakan memiliki kesempatan mendapatkan gaji yang lebih besar.
Ada beberapa komponen pada gaji PNS saat ini. Komponen pertama gaji pokok, kemudian berikutnya yaitu komponen tunjangan. Maka dari itu setiap bulan pekerja PNS memperoleh berbagai pendapatan setara dengan golongan yang dimiliki. Baik tunjangan ataupun gaji pokok yang diterima, be sarannya sesuai ketetapan pemerintah. Oleh sebab itu PNS di golongan yang sama maka gajinya akan sama.
Pada umumnya pegawai PNS akan dibagi menjadi berbagai golongan, yakni golongan I dan sampai dengan golongan IV. Pembagian ini disesuaikan pendidikan masing-masing untuk para anggota PNS. Untuk lulusan SD hingga SMP akan mendapatkan golongan I. Lulusan SMP dan lulusan D3 akan masuk pada golongan II. Sementara untuk para lulusan sarjana baik S1, S2 ataupun S3 akan menjadi golongan III ataupun IV. Biasanya yang membedakan golongan III dan IV berupa pangkat dan jabatan dalam pelaksanaan tugas. Untuk golongan IV umumnya memiliki jabatan serta posisi yang lebih tinggi.
Berapa Gaji Pokok PNS
Informasi sebelumnya lebih rinci terkait penerimaan gaji PNS berdasarkan golongan, tentunya gaji pokok PNS juga demikian. Baik gaji pokok golongan I ataupun IV biasanya akan meningkat. Informasi tersebut seperti yang tertera di bawah ini.
- Untuk golongan I memiliki gaji 1.5 juta – 2.6 juta.
- Gaji pokok PNS golongan II berkisar antara 2 juta hingga 3.8 juta.
- Golongan III menerima gaji 2.5 – 4.8 juta.
- Golongan IV menerima gaji 3 – 5.9 juta.
Tunjangan PNS
Selain gaji pokok para pekerja PNS memperoleh pendapatan dengan komponen berbeda juga. Komponen tersebut umumnya berupa tunjangan-tunjangan. Tunjangan ini memiliki berbagai jenis yang diterima setiap bulan. Misalnya terdiri dari tunjangan untuk keluarga, tunjangan untuk pangan, tunjangan untuk jabatan, tunjangan untuk kinerja serta tunjangan yang bersifat umum. Untuk informasi tunjangan ini secara khusus dituliskan pada informasi di bawah ini.
Tunjangan Keluarga
Untuk tunjangan keluarga tentu saja diberikan oleh pegawai PNS yang telah menikah. Karena itu untuk PNS yang menikahkan belum berkeluarga tunjangan nya akan berbeda. Seperti itu juga bagi PNS yang memiliki anakda belum memiliki anak, tunjangan yang diterima bisa jadi tidak sama.
Tunjangan Pangan
Ada juga tunjangan pengganyang ditujukan para pekerja PNS berdasarkan golongan masing-masing. Dasar tunjangan dari keputusan pemerintah berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan. Adapun jenis tunjangan ini seperti halnya pemberian tunjangan uang makan pada kantor swasta. Jumlahnya sesuai golongan masing-masing. Besar tunjangan pangan golongan I dan II yaitu 35 ribu rupiah. Golongan III menerima 37 ribu rupiah adapun golongan IV berhak atas nilai 41 ribu rupiah.
Tunjangan Jabatan
Lalu yang diterima lainnya bagi para pegawai PNS salah satunya tunjangan jabatan Hal ini berlaku sebagai kompensasi berdasarkan tugas maupun jabatan yang dikerjakan para pekerja PNS. Sama halnya tunjangan lainnya biasanya tunjangan jabatan ini disesuaikan golongan pekerja masing-masing. Dengan demikian nilainya disesuaikan standar tunjangan jabatan golongan yang bersangkutan.
Untuk penjelasan perkara tunjangan jabatan diberikan untuk golongan IV saja. Untuk pejabat eselon VA akan menerima tunjangan jabatan 360 ribu setiap bulan. Sedangkan pejabat eselon IVB menerima 490 ribu, pejabat eselon IVA menerima 540 ribu rupiah pejabat eselon IIIA besarnya 1.26 juta rupiah, dan pejabat eselon IA sebesar 5.5 juta rupiah.
Tunjangan Kinerja
Ada pula pemberian tunjangan kinerja ditujukan bagi para pegawai PNS. Sama halnya dengan tunjangan yang lain, jumlah tunjangan kinerja disesuaikan dengan golongan masing-masing pekerja. Secara umum untuk tunjangan kinerja pegawai PNS paling rendah ada di angka sekitar 1.5 juta rupiah. Sedangkan besarnya tunjangan kinerja paling tinggi berkisar di angka 117 juta rupiah.
Tunjangan Umum
Juga terdapat tunjangan umum yang nilainya seperti golongan masing-masing PNS. Adapun tunjangan ini diberikan bagi para pegawai PNS yang tidak memiliki tunjangan jabatan. Tunjangan umum golongan I sebesar 175 ribu, penerimaan tunjangan umum golongan II sebesar 180 ribu, golongan III ada di 185 ribu, sementara golongan IV ada di 190 ribu.
Selain dari tunjangan yang telah disebutkan di atas, pegawai PNS dengan jabatan tertentu memperoleh tunjangan tambahan juga. Misalnya saja yaitu tunjangan operasional biasanya bagi pendanaan kegiatan operasional. Terutama jika sering bertugas ke area yang lain, meliputi dalam ataupun luar negeri.
Gaji 13 PNS
Umumnya para pekerja PNS akan menerima gaji 13. Biasanya besaran gaji tersebut setara dengan sebulan gaji pokok serta tunjangan jabatan PNS yang diperoleh. Peluncuran gaji 13 ini tiap tahun bisa berbeda, tergantung pada keputusan pemerintah hingga kondisi keuangan negara. Dapat juga setelah diberikan informasi sampai dengan dikeluarkannya keputusan dari presiden.
Adanya gaji ke 13 ini, akan menjadi tambahan penghasilan bagi pegawai PNS. Tetapi perlu diketahui, hanya anggota PNS resmi yang menerima gaji 13. Selain itu yang juga berhak adalah pensiunan Panaskan pendapatan gaji ini. Akan tetapi besarnya bisa jadi tidak sama dengan anggota PNS yang masih aktif bekerja.
Gaji PNS Kementerian
Salah satu misal gaji PNS misalnya gaji PNS kementerian, apabila disesuaikan informasi sebelumnya, besarnya gaji PNS kementerian disesuaikan dengan golongan pegawai kementerian tersebut. Contoh pegawai yang lulus sebagai sarjana, maka akan menerima gaji pokok minimal seperti yang tertera untuk golongan III.
Demikian juga terkait dengan tunjangan yang diberikan untuk para pegawai kementerian tersebut. Akan disesuaikan dengan jabat anyang dimiliki masing-masing pegawai. Untuk yang memiliki posisi maupun jabatan lebih tinggi, tentunya gaji pokok dan tunjangan nya lebih besar. Perbedaan lainnya termasuk tugas yang dikerjakan tiap pegawai. Untuk pekerja yang bekerja ke luar kota mendapatkan gaji yang berbeda dibandingkan dengan yang di kantor.
Gaji PNS Baru – Kenaikan Gaji PNS
Terkait kenaikan gaji, tentu saja termasuk mengenai kenaikan gaji yang diterima oleh setiap anggota PNS. Kenaikan gaji PNS biasanya merupakan hal yang selalu dikaji oleh pemerintah setiap tahunnya. Harapannya pekerja PNS nantinya memperoleh kesejahteraan tidak jauh dari tingkat kesejahteraan minimum di tanah air.
Besarnya kenaikan gaji PNS ini biasanya tidak menentu setiap tahun. [Rata-rata diberikan untuk mengimbangi potensi terjadinya inflasi. Biasanya diberikan untuk tujuan mengatasi inflasi. Umumnya merupakan solusi untuk inflasi yang terjadi. Pada dasarnya sebagai penyeimbang adanya inflasi.} Untuk memenuhi kebutuhan minimal pekerja PNS pada umumnya. Untuk bisa menerima kenaikan gaji juga terdapat penilaian khusus. Contohnya kinerja yang diberikan hingga pencapaian kerja. Apabila lebih baik kinerja PNS, tentu golongan akan dinaikkan. Dimana hal ini akan menaikkan gaji serta lebih baik daripada yang sebelumnya.
Gaji Pensiunan PNS
Selain PNS yang masih aktif, apabila sudah pensiun sebagai PNS, maka juga akan tetap berhak mendapatkan gaji. Tentang perkara tersebut sesuai dengan keputusan pemerintah untuk para pensiunan yang berasal dari kalangan pemerintahan. Sebab itu tidak mengherankan apabila PNS dengan status pensiun tetap memperoleh pendapatan.
Yang berbeda adalah gaji PNS yang pensiun tidak akan diperoleh dengan jumlah penuh. Dikarenakan bila telah pensiun, tidak semua tunjangan akan diterima. Hanya saja untuk gaji pokok PNS yang pensiun tidak akan berkurang nilainya. Jumlah gaji PNS pensiun anakan didasarkan pangkat atau jabatan paling akhir para pensiunan PNS tadi.
Lewat keterangan di atas, gaji PNS cukup jelas. Yang mana pendapatan PNS sesuai dengan golongannya. Oleh sebab itu, umumnya nilai gaji pokok atau tunjangan para pegawai PNS akan beda. Antara PNS satu dan yang lain tentu saja tidak sama. Dengan demikian pendapatan bulanan PNS akan bermacam-macam.
Semakin tinggi golongan PNS, pastinya menerima gaji yang lebih tinggi juga. Tunjangan yang diberikan juga makin tinggi. Maka dari itu karir harus meningkat jika memilih menjadi PNS. Sehingga pendapatan bulanan terus meningkat juga. Jika gaji meningkat, pastinya kesejahteraan bulanan akan membaik juga.
