Gaji PNS DKI – Profesi sebagai PNS menjadi impian orang banyak, utamanya untuk orang INDONESIA. Pekerjaan ini terlihat menarik dan menjanjikan banyak hal. Biasanya ada hal tertentu yang perlu diketahui, Supaya lebih jelas, cek dulu informasi terkait PNS berikut ini.
Tentang PNS – Gaji PNS DKI
Pertama jika ingin tahu rincian gaji PNS, maka mengetahui pengertian PNS merupakan hal yang penting. Sebagian besar orang INDONESIA sudah cukup tahu posisi jabatan tersebut. Sebab ujian untuk PNS dilakukan terbuka setiap tahun dengan jalan pengawasan ujian dalam pengawasan pemerintah. Oleh sebab itu posisi PNS adalah hal yang umum untuk sejumlah penduduk tanah air. Tahun demi tahun banyak yang ingin menduduki profesi tersebut.
Posisi PNS adalah profesi yang statusnya adalah pegawai pemerintah. Maka wajar apabila gaji maupun tunjang anakan didasarkan pada peraturan yang ditetapkan oleh negara. Yang mana sesuai dengan golongan maupun pangkat anggota PNS masing-masing.
Dalam tugasnya, PNS memiliki tanggung jawab meraih pekerjaan untuk negara yang sukses. Agar kepentingan masyarakat umum dapat berjalan dengan baik. Pegawai PNS akan ditetapkan oleh pejabat negara. Umumnya saat ini ada dua macam PNS, statusnya sebagai pegawai tetap, kemudian menggunakan perjanjian kerja.
Gaji PNS Tiap Golongan
Tentang gaji pegawai PNS, menurut informasi dari Undang-Undang, gaji anggota PNS akan disesuaikan dengan golongan masing-masing PNS. Karena itu cukup wajar bila besaran gaji masing-masing pegawai PNS berbeda satu dengan yang lainnya. Untuk PNS baru maka perolehan gaji akan lebih kecil dibanding dengan yang pengelaman kerjanya lebih tinggi. Sehingga otomatis semakin lama masa pengabdian gaji yang diterima juga akan lebih tinggi.
Ada beberapa komponen pada gaji PNS saat ini. Pertama yaitu komponen gaji pokok, selanjutnya juga ada komponen berupa tunjangan untuk PNS. Oleh sebab itu setiap bulan pekerja PNS memperoleh berbagai pendapatan disesuaikan oleh golongan tiap PNS. Baik itu gaji pokok hingga tunjangan, nilainya akan seperti ketetapan pemerintah. Oleh sebab itu PNS di golongan yang sama maka gajinya kurang lebih akan setara.
Umumnya pekerja PNS terbagi atas berbagai jenis golongan, mulai dari golongan I hingga golongan IV. Pembagian ini disesuaikan pendidikan masing-masing yang dimiliki oleh masing-masing PNS. Untuk lulusan SD hingga SMP akan mendapatkan golongan I. Untuk golongan II bagi lulusan SMP hingga lulusan D3. Golongan III serta golongan IV merupakan lulusan sarjana S1 hingga S3. Biasanya yang membedakan golongan III dan IV adalah jabatan maupun posisi atau pangkat penugasan yang diterima. Untuk golongan IV umumnya memiliki jabatan serta posisi yang lebih tinggi.
Berapa Gaji Pokok PNS
Secara rinci terkait informasi sebelumnya terkait penerimaan gaji PNS berdasarkan golongan, maka komponen gaji pokok PNS juga menyesuaikan. Entah itu gaji pokok golongan I atau gaji pokok golongan IV biasanya akan meningkat. Informasi tersebut seperti yang tertera di bawah ini.
- Golongan I menerima gaji 1.5 – 2.6 juta.
- Gaji pokok PNS golongan II berkisar antara 2 juta hingga 3.8 juta.
- Gaji pokok PNS golongan III berkisar antara 2.5 juta hingga 4.8 juta.
- Untuk golongan IV yaitu 3 – 5.9 juta.
Tunjangan PNS
Di luar gaji pokok para pekerja PNS mendapat komponen gaji lainnya juga Umumnya akan diberikan tunjangan-tunjangan lane. Tunjangan ini memiliki berbagai jenis yang juga diterima setiap bulannya. Contohnya tunjangan untuk keluarga, pangan, jabatan, kinerja dan umum. Untuk informasi tunjangan ini secara khusus tertulis pada paragraf berikut ini.
Tunjangan Keluarga
Adapun tunjangan keluarga berhak untuk diterima oleh pegawai PNS yang telah menikah. Sehingga antara pegawai yang sudah berkeluarga serta yang belum menikahkan mendapatkan besar tunjangan yang berbeda. Demikian juga bagi pegawai PNS yang telah memiliki anak dibandingkan yang tanpa anak, maka bisa mendapatkan besaran tunjangan yang tidak sama.
Tunjangan Pangan
Ada juga tunjangan pengganyang diberikan untuk pegawai PNS berdasarkan golongan masing-masing. Tunjangan ini sesuai keputusan pemerintah berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan. Jenis tunjangan tersebut seperti halnya tunjangan makan di kantor swasta. Besarnya akan berbeda antara golongan yang satu dan yang lain. Golongan I serta golongan II menerima tunjangan pangan sebesar 35 ribu per hari. Golongan III menerima 37 ribu rupiah sedangkan golongan IV menerima tunjangan pangan 41 ribu rupiah per hari.
Tunjangan Jabatan
Berikutnya yang akan diterima oleh anggota PNS yakni tunjangan jabatan. Hal ini berlaku sebagai kompensasi disesuaikan oleh jabatan hingga tugas pekerjaan yang dilaksanakan oleh setiap pegawai PNS. Persis seperti tunjangan lainnya untuk tunjangan jabatan diberikan dengan jumlah sesuai golongan tiap pegawai. Oleh sebab itu besar tunjangan akan sesuai dengan standar pada golongan tersebut.
Untuk penjelasan perkara tunjangan jabatan hanya akan diterima oleh pegawai PNS golongan IV. Untuk pejabat eselon VA akan menerima tunjangan jabatan 360 ribu setiap bulan. Kemudian untuk pejabat eselon IVB sebesar 490 ribu, pejabat eselon IVA menerima 540 ribu rupiah per bulan pejabat eselon IIIA besarnya 1.26 juta rupiah, sedangkan pejabat eselon IA menerima 5.5 juta rupiah per bulan.
Tunjangan Kinerja
Selain itu ada juga tunjangan kinerja yang diberikan untuk setiap anggota PNS. Seperti juga jenis tunjangan yang lain, pemberian tunjangan kinerja akan berdasarkan pada setiap golongan. Secara garis besar paling rendah tunjangan PNS berkisar 1.5 juta rupiah. Untuk tunjangan kinerja paling tinggi saat ini berada di angka kurang lebih 117 juta rupiah tiap bulan.
Tunjangan Umum
Ada pula berupa tunjangan umum yang diberikan sesuai dengan golongan masing-masing. Tunjangan ini biasanya diperuntukkan anggota PNS tanpa adanya tunjangan jabatan. Tunjangan untuk golongan I yaitu 175 ribu rupiah, penerimaan tunjangan umum golongan II sebesar 180 ribu, bagi golongan III di angka 185 ribu rupiah, golongan IV menerima 190 ribu rupiah.
Selain dari tunjangan yang telah disebutkan di atas, untuk pegawai PNS yang memiliki jabatan khusus biasanya juga mendapatkan tunjangan tambahan. Salah satunya tunjangan operasional umumnya diberikan untuk membayar kegiatan operasional. Terutama jika harus sering melakukan kunjungan ke berbagai wilayah lainnya, entah dalam maupun luar negeri
Gaji 13 PNS
Seorang PNS juga berhak menerima gaji 13. Nilai gaji tersebut umumnya merupakan satu bulan gaji pokok serta tunjangan jabatan PNS yang diperoleh. Biasanya pemberian gaji 13 tiap tahun tidak sama, tergantung kondisi keuangan negara serta keputusan dari pemerintah. Biasanya juga menunggu informasi atau keputusan dari presiden.
Berkat gaji 13, pasti memberikan tambahan gaji bagi pekerja PNS. Hanya saja harus dipahami, gaji 13 hanya diberikan untuk anggota PNS resmi. Namun demikian pensiunan PNS juga memiliki hak mendapatkan gaji ini. Akan tetapi tidak sama besarnya bila dilihat dari anggota PNS yang bekerja aktif.
Gaji PNS Kementerian
Adapun sebagai salah satu contoh gaji PNS misalnya gaji PNS kementerian dimana sesuai informasi yang telah dijelaskan tadi, besarnya gaji PNS mementingkan sesuai dengan golongan yang dimiliki tiap pegawai kementerian. Misalnya untuk lulusan sarjana, akan memperoleh gaji pokok seperti yang tertera untuk golongan III.
Demikian juga terkait dengan tunjangan yang diberikan untuk para pegawai kementerian tersebut. Akan disesuaikan dengan jabat anyang dimiliki masing-masing pegawai. Makin baik posisi dan jabatannya, nantinya makin tinggi gaji pokok hingga tunjangan yang didapatkan. Berikut yang membedakan yaitu tugas yang dilakukan oleh tiap pegawai kementerian. Jika menerima tugas ke luar kota mendapatkan gaji yang berbeda dengan yang hanya bertugas di kantor.
Gaji PNS DKI – Kenaikan Gaji PNS
Jika berbicara mengenai kenaikan gaji, pastinya akan meliputi peningkatan gaji pekerja PNS. Biasanya memang kenaikan gaji PNS menjadi hal penting yang akan dikaji setiap tahun oleh pemerintah. Harapannya pekerja PNS nantinya memperoleh kesejahteraan sesuai dengan tingkat hidup rata-rata di Indonesia.
Besarnya kenaikan gaji PNS ini tentu tiap tahun tidak akan sama. [Rata-rata diberikan untuk mengimbangi potensi terjadinya inflasi. Biasanya diberikan untuk tujuan mengatasi inflasi. Umumnya merupakan solusi untuk inflasi yang terjadi. Pada dasarnya sebagai penyeimbang adanya inflasi.} Agar kebutuhan pekerja PNS ini terpenuhi secara minimal. Agar kenaikan gaji dapat diterima juga terdapat beberapa penilaian tertentu. Termasuk kinerja dan pencapaian kerja yang diberikan. Apabila lebih baik kinerja PNS, maka bisa jadi golongan yang dimiliki meningkat. Tentu ini disertai peningkatan gaji yang akan lebih tinggi dan lebih baik.
Gaji Pensiunan PNS
PNS yang aktif bukan satu-satunya, akan tetapi bila menjadi pensiunan PNS, masih tetap memiliki pendapatan bulanan. Tentang perkara tersebut sesuai dengan keputusan pemerintah untuk para pensiunan yang berasal dari kalangan pemerintahan. Sebab itu tidak mengherankan jika PNS pensiunan masih mendapat jaminan gaji bulanan.
Yang berbeda adalah gaji PNS yang pensiun biasanya tidak diterima dengan sepenuhnya. Akibat di masa pensiun, maka ada beberapa tunjangan yang tidak diterima sepenuhnya. Walau demikian umumnya gaji pokok pensiunan PNS tetap berhak diterima dengan penuh. Besarnya gaji pensiunan diinisiasikan padupadan pada golongan serta pangkat terakhir yang dimiliki pegawai PNS itu.
Lewat keterangan di atas, detil pendapatan PNS sudah jelas. Dimana pendapatan seorang PNS dipengaruhi oleh golongan masing-masing. Oleh sebab itu, nantinya pembayaran gaji secara pokok sampai dengan bentuk tunjangan masing-masing PNS berbeda. Tidak akan sama antara PNS satu serta PNS yang lainnya. Sehingga penerimaan bulanan yang didapatkan juga bervariasi.
Golongan PNS yang makin tinggi, maka makin tinggi juga gaji yang didapatkan. Tunjangan yang diberikan juga makin tinggi. Karena itu ada baiknya meningkatkan karir bilamana menjadi seorang PNS. Sehingga pendapatan bulan anakan makin tinggi. Dengan gaji yang meningkat, tentu saja kesejahteraan hidup juga akan lebih baik.
