Gaji PNS Kemenkeu – Menjadi PNS merupakan idaman sebagian orang, apalagi yang ada di INDONESIA. Profesi tersebut memang cukup menjanjikan berbagai hal. Apabila ingin menjadi seorang PNS, umumya perlu melihat beberapa poin penting. Supaya lebih jelas, ketahui informasi tersebut di paragraf berikut.
Tentang PNS – Gaji PNS Kemenkeu
Sebelum mengetahui tentang gaji PNS dan rinci annya, sebaiknya mengetahui lebih dulu tentang pengertian PNS. Mayoritas orang di Indonesia mengetahui dengan jelas jenis pekerjaan ini. Disebabkan oleh adanya penerimaan PNS tahunan melalui ujian yang diawasi dalam pengawasan pemerintah. Sebab itulah bekerja sebagai PNS tidak mengherankan bagi mayoritas masyarakat negara ini. Tahun demi tahun mayoritas tertarik mengisi pekerjaan ini.
Posisi PNS adalah profesi dengan status pekerja negara. Maka wajar apabila gaji maupun tunjangan sesuai peraturan yang diberikan pemerintah. Dimana akan disesuaikan menurut golongan hingga pangkat yang dimiliki PNS ini.
Dalam melaksanakan tugas, PNS bertanggung jawab mencapai keberhasilan negara. Supaya segala hal tentang masyarakat akan berjalan lancar. Posisi PNS ditetapkan oleh pejabat yang memiliki wewenang. Tercatat ada dua jenis PNS, statusnya sebagai pegawai tetap, lalu status dengan perjanjian kerja.
Gaji PNS Tiap Golongan
Menyangkut gaji seorang PNS, sesuai Undang-Undang, pendapatan pegawai PNS akan disesuaikan golongannya. Maka dari itu tidak heran jika pendapatan bulanan anggota PNS cukup berbeda-beda. Untuk PNS baru umumnya memperoleh pendapatan yang lebih kecil ketimbang anggota PNS yang berpengalaman. Oleh sebab itu jika pengabdian makin lamakan memiliki kesempatan mendapatkan gaji yang lebih besar.
Ada beberapa komponen pada gaji PNS saat ini. Komponen utama berupa gaji pokok, dan selanjutnya ada juga komponen tunjangan PNS. Oleh sebab itu setiap bulan anggota PNS akan menerima beberapa komponen gaji setara dengan golongan yang dimiliki. Baik tunjangan ataupun gaji pokok yang diterima, besaran nya sesuai ketetapan pemerintah. Sehingga tentunya penerimaan gaji PNS di golongan yang sama biasanya akan setara.
Ada berbagai jenis golongan pembagian untuk anggota PNS, terdiri atas golongan I sampai dengan golongan IV. Pembagian ini disesuaikan pendidikan masing-masing yang dimiliki oleh masing-masing PNS. Golongan I adalah golongan untuk lulusan SD sampai dengan SMP. Yang tergolong pada golongan II yaitu lulusan SMP dan lulusan D3. Sementara untuk para lulusan sarjana baik S1, S2 ataupun S3 akan menjadi golongan III ataupun IV. Yang membedakan antara golongan III dan golongan IV umumnya yaitu jabatan atau pangkat yang dimiliki dalam melaksanakan tugas. Untuk golongan IV umumnya memiliki jabatan serta posisi yang lebih tinggi.
Berapa Gaji Pokok PNS
Informasi sebelumnya lebih rinci terkait penerimaan gaji PNS berdasarkan golongan, tentunya gaji pokok PNS juga demikian. Baik gaji pokok golongan I ataupun IV akan mengalami peningkatan secara bertahap. Informasi tersebut seperti yang tertera di bawah ini.
- Gaji golongan I yaitu 1.5 – 2.6 juta.
- Untuk golongan II memiliki gaji 2 juta – 3.8 juta.
- Gaji pokok PNS golongan III berkisar antara 2.5 juta hingga 4.8 juta.
- Gaji golongan IV yaitu 3 – 5.9 juta.
Tunjangan PNS
Di luar gaji pokok para pekerja Panaskan menerima berbagai macam komponen gaji lainnya. Komponen yang dimaksud yaitu berupa tunjangan PNS. Ada banyak jenis tunjangan gaji PNS dan diberikan tiap bulan. Contohnya tunjangan untuk keluarga, pangan, jabatan, kinerja dan umum. Terkait pembahasan dari masing-masing tunjangan tersebut tertulis pada paragraf berikut ini.
Tunjangan Keluarga
Adapun tunjangan keluarga akan diterima untuk pekerja PNS yang telah berkeluarga. Oleh sebab itu PNS yang menikah serta belum memiliki keluarga akan mendapatkan besar tunjangan yang berbeda. Demikian juga bagi pegawai PNS yang telah memiliki anak dengan yang tidak memiliki anak, besarnya tunjangan tidak akan sama.
Tunjangan Pangan
Selanjutnya ada tunjangan pangan untuk pekerja PNS berdasarkan golongan masing-masing. Tunjangan ini sesuai keputusan pemerintah yang tertuang di dalam Peraturan Menteri Keuangan. Bisa dikatakan tunjangan ini sama dengan pemberian tunjangan uang makan pada kantor swasta. Nilainya juga berbeda antar golongan. Untuk golongan I dan II jumlahnya 35 ribu rupiah. Kemudian golongan III menerima tunjangan pangan sebesar 37 ribu per hari sementara golongan IV menerima 41 ribu rupiah.
Tunjangan Jabatan
Adapun untuk jenis tunjangan berikut yang diterima bagi para pegawai PNS yaitu jenis tunjangan jabatan. Jenis tunjangan ini diberikan sebagai kompensasi sesuai tugas dan tanggung jawa boleh pekerja PNS tersebut. Persis seperti tunjangan lainnya biasanya tunjangan jabatan ini disesuaikan golongan pekerja masing-masing. Dengan demikian nilainya disesuaikan standar tunjangan jabatan golongan yang bersangkutan.
Sebagai tambahan penjelasan tentang tunjangan jabatan hanya diperuntukkan golongan IV. Untuk pejabat eselon VA akan menerima tunjangan jabatan 360 ribu setiap bulan. Untuk pejabat eselon IVB yaitu 490 ribu, pejabat eselon IVA menerima 540 ribu rupiah per bulan pejabat eselon IIIA biasanya 1.26 juta rupiah per bulan, sedangkan pejabat eselon IA menerima 5.5 juta rupiah per bulan.
Tunjangan Kinerja
Selain itu ada juga tunjangan kinerja bagi para pekerja PNS. Sama halnya dengan tunjangan yang lain, pemberian tunjangan kinerja disesuaikan dengan golongan masing-masing pekerja. Biasanya paling rendah tunjangan PNS kurang lebih sebesar 1.5 juta. Untuk tunjangan kinerja paling tinggi saat ini berkisar di angka 117 juta rupiah.
Tunjangan Umum
Ada pula berupa tunjangan umum yang diberikan sesuai dengan golongan masing-masing. Tunjangan ini biasanya diperuntukkan anggota PNS yang tidak memiliki tunjangan jabatan. Besarnya tunjangan umum untuk golongan I yaitu 175 ribu rupiah, penerimaan tunjangan umum golongan II sebesar 180 ribu, bagi golongan III di angka 185 ribu rupiah, golongan IV menerima 190 ribu rupiah.
Di luar tunjangan tadi, untuk pegawai PNS yang memiliki jabatan khusus biasanya juga mendapatkan tunjangan tambahan. Misalnya saja yaitu tunjangan operasional umumnya diberikan untuk membayar kegiatan operasional. Khususnya untuk yang sering melakukan tugas kunjungan ke berbagai wilayah lainnya, baik itu di dalam negeri saja ataupun ke luar negeri.
Gaji 13 PNS
Seorang PNS juga berhak menerima gaji 13. Besar gaji yang diterima ini setara dengan sebulan gaji pokok dan tunjangan jabatannya. Peluncuran gaji 13 ini tiap tahun bisa berbeda, tergantung kondisi keuangan negara serta keputusan dari pemerintah. Bisa juga melihat informasi dari keputusan presiden terkait hal tersebut.
Dengan adanya gaji 13 ini, pasti memberikan tambahan gaji untuk pegawai PNS. Tetapi perlu diketahui, gaji 13 ini hanya bagi anggota PNS tetap. Umumnya para pensiunan PNS juga berhak memperoleh gaji tersebut. Namun jumlahnya berbeda dibandingkan pekerja PNS yang aktif.
Gaji PNS Kementerian – Gaji PNS Kemenkeu
Contoh gaji PNS misalnya yaitu gaji PNS kementerian. Dimana sesuai informasi yang telah dijelaskan tadi, besarnya gaji PNS mementingkan disamakan sesuai golongan pegawai kementerian tadi. Contoh pegawai yang lulus sebagai sarjana, akan memperoleh gaji pokok berdasarkan yang ditetapkan untuk golongan III.
Demikian juga terkait dengan tunjangan yang diberikan untuk para pekerja ini. Akan disesuaikan dengan jabat anyang dimiliki masing-masing pegawai. Makin baik posisi dan jabatannya, tentunya gaji pokok dan tunangannya lebih besar. Yang membedakan lainnya yaitu penugas anyang diterima oleh masing-masing pegawai kementerian. Karena umumnya pegawai yang bertugas ke kota lainkan menerima gaji yang berbeda dibandingkan dengan yang di kantor.
Gaji PNS Ke Menkeu – Kenaikan Gaji PNS
Jika berbicara mengenai kenaikan gaji, pastinya akan meliputi peningkatan gaji pekerja PNS. Biasanya memang kenaikan gaji PNS menjadi kajian bagi negara di setiap tahun. Sehingga dengan demikian diharapkan kesejahteraan PNS sesuai dengan tingkat hidup rata-rata di Indonesia.
Peningkatan pendapatan pegawai PNS biasanya tiap tahun akan berbeda. [Rata-rata diberikan untuk mengimbangi potensi terjadinya inflasi. Biasanya diberikan untuk tujuan mengatasi inflasi. Umumnya merupakan solusi untuk inflasi yang terjadi. Pada dasarnya sebagai penyeimbang adanya inflasi.} Untuk memenuhi kebutuhan minimal pekerja PNS pada umumnya. Untuk memastikan peningkatan gaji juga terdapat penilaian khusus. Salah satunya pencapaian dalam tugas dan pekerjaan. Semakin baik seorang PNS bekerja, tentu golongan akan dinaikkan. Yang mana akan disertai peningkatan pendapatan serta lebih baik daripada yang sebelumnya.
Gaji Pensiunan PNS
Bukan hanya PNS aktif, apabila sudah pensiun sebagai PNS, masih tetap memiliki pendapatan bulanan. Mengenai ini telah diatur dalam kebijakan pemerintah yang berlaku bagi pegawai pemerintah dengan status pensiunan. Maka itu jelas saja jika PNS pensiunan masih mendapat jaminan gaji bulanan.
Umumnya perbedaan pada pendapatan PNS pensiunan tidak akan diterima secara penuh. Karena setelah memasuki masa pensiun, beberapa tunjangan nantinya tidak semuanya diterima. Namun nantinya secara umum gaji pokok PNS yang memasuki masa pensiun tetap berhak diterima dengan penuh. Besarnya gaji pensiunan diinisiasikan padupadan pada golongan serta pangkat terakhir yang dimiliki pegawai PNS itu.
Melalui informasi tadi, gaji PNS cukup jelas. Pendapatan pegawai PNS pada dasarnya disesuaikan dengan golongan PNS tadi. Dengan hal tersebut, umumnya nilai gaji pokok maupun tunjangan tiap PNS pasti berbeda. Tidak akan sama antara PNS satu serta PNS yang lainnya. Sehingga penerimaan bulanan yang didapatkan juga bervariasi.
Tingginya golongan seorang PNS, maka makin tinggi juga gaji yang didapatkan. Makin besar juga tunjangan yang diperoleh nantinya. Oleh karena itu Peningkatkan karir cukup penting apabila bekerja sebagai PNS. Sehingga pendapatan bulanan selalu makin besar. Melalui peningkatan pendapatan, maka akan lebih baik pula kesejahteraan dalam hidup.
