Gaji Berkala PNS – Banyak orang ingin menjadi seorang PNS, utamanya untuk orang INDONESIA. Posisi ini memang dari banyak segi meyakinkan. Tentu ada beberapa poin penting yang perlu diperhatikan. Sebagai penjelasan lebih lanjut, cek dulu informasi terkait PNS berikut ini.
Tentang PNS – Gaji Berkala PNS
Untuk informasi lebih lanjut mengenai gaji PNS, ada baiknya pahami pengertian PNS dahulu. Banyak masyarakat di Indonesia mengetahui dengan jelas profesi yang satu ini. Disebabkan oleh adanya penerimaan PNS tahunan melalui ujian yang diawasi yang dinilai oleh pemerintah. Karena inilah posisi PNS adalah hal yang umum untuk kebanyakan orang di INDONESIA. Bahkan setiap tahun yang menginginkan hal ini sangat banyak.
Posisi PNS adalah profesi yang statusnya adalah pegawai pemerintah. Maka wajar apabila gaji maupun tunjangan berdasarkan aturan yang dikeluarkan negara. Dimana akan disesuaikan menurut golongan hingga pangkat yang dimiliki PNS ini.
Saat bertugas, PNS harus memenuhi penyelenggaraan negara yang berhasil. Dengan demikian keperluan masyarakat akan berjalan lancar. Biasanya PNS diangkat oleh para pejabat negara. Macam PNS tercatat ada dua jenis, statusnya sebagai pegawai tetap, lalu status dengan perjanjian kerja.
Gaji PNS Tiap Golongan
Menyangkut gaji seorang PNS, berdasarkan Undang-Undang yang berlaku, besarnya gaji akan sesuai dengan golongan dari pegawai PNS tersebut. Maka dari itu tidak heran apabila pendapatan setiap pekerja PNS tidak akan sama. Jika baru bergabung sebagai PNS maka perolehan gaji akan lebih kecil dibanding dengan yang pengelaman kerjanya lebih tinggi. Oleh sebab itu jika pengabdian makin lamakan memiliki kesempatan mendapatkan gaji yang lebih besar.
Pendapatan PNS saat ini terdiri dari berbagai macam komponen. Yang utama yaitu komponen gaji pokok, lalu ada juga tunjangan untuk PNS. Karena itu tiap bulannya pekerja PNS memperoleh berbagai pendapatan setara dengan golongan yang dimiliki. Baik tunjangan ataupun gaji pokok yang diterima, besarannya sesuai ketetapan pemerintah. Dengan demikian untuk gaji golongan PNS yang setara biasanya akan setara.
Umumnya pekerja PNS terbagi atas berbagai jenis golongan, yakni golongan I dan sampai dengan golongan IV. Pembagian golongan tersebut berdasarkan dari jenjang pendidikan untuk para anggota PNS. Bagi lulusan SD atau lulusan SMP akan tergolong pada golongan I. Lulusan SMP dan lulusan D3 akan masuk pada golongan II. Adapun lulusan sarjana S1 sampai dengan S3 akan termasuk pada golongan III dan golongan IV. Perbedaan dari golongan III serta golongan IV pada umumnya berupa pangkat dan jabatan dalam pelaksanaan tugas. Jabatan serta posisi golongan IV tentu lebih tinggi.
Berapa Gaji Pokok PNS
Secara rinci terkait informasi sebelumnya mengenai gaji PNS yang disesuaikan dengan golongan, pastinya demikian juga dengan gaji pokok PNS. Baik gaji pokok golongan I ataupun IV biasanya akan meningkat. Informasi ini seperti yang diberikan berikut ini.
- Golongan I menerima gaji 1.5 – 2.6 juta.
- Untuk golongan II memiliki gaji 2 juta – 3.8 juta.
- Gaji pokok PNS golongan III berkisar antara 2.5 juta hingga 4.8 juta.
- Gaji golongan IV yaitu 3 – 5.9 juta.
Tunjangan PNS
Tidak hanya gaji pokok umumnya Panaskan memperoleh gaji dengan jenis yang berbeda lagi. Umumnya akan diberikan tunjangan-tunjangan lane. Ada berbagai macam tunjangan PNS yang juga diterima setiap bulannya. Contohnya tunjangan untuk keluarga, pangan, jabatan, kinerja dan umum. Penjelasan mengenai tunjangan tersebut dituliskan pada informasi di bawah ini.
Tunjangan Keluarga
Tunjangan untuk keluarga akan diberikan untuk PNS yang sudah menikah. Oleh sebab itu PNS yang menikah serta belum memiliki keluarga besar tunjangan tidak sama. Demikian juga bagi pegawai PNS yang telah memiliki anak dibandingkan yang tanpa anak, tunjangan yang diberikan akan berbeda.
Tunjangan Pangan
Lalu ada tunjangan pengganyang diberikan untuk pegawai PNS sesuai golongannya. Besarnya tunjangan disesuaikan keputusan pemerintah seperti halnya pada Peraturan Menteri Keuangan Bisa dikatakan tunjangan ini seperti juga pemberian tunjangan uang makan pada kantor swasta. Jumlahnya sesuai golongan masing-masing. Untuk golongan I dan II jumlahnya 35 ribu rupiah. Lalu golongan III sebesar 37 ribu rupiah adapun golongan IV berhak atas nilai 41 ribu rupiah.
Tunjangan Jabatan
Adapun untuk jenis tunjangan berikut yang diterima bagi para pegawai PNS yakni tunjangan jabatan. Tunjangan ini merupakan kompensasi dari tugas yang dikerjakan serta jabatan yang dimiliki oleh setiap pegawai PNS. Sama halnya tunjangan lainnya biasanya tunjangan jabatan ini juga akan diberikan sesuai dengan golongan masing-masing pegawai. Maka dari itu besarannya seperti ketetapan untuk golongan tersebut.
Sebagai informasi untuk tunjangan jabatan hanya berlaku bagi golongan IV. Besarnya tunjangan jabatan pejabat eselon VA yaitu 360 ribu rupiah per bulan. Untuk pejabat eselon IVB yaitu 490 ribu, pejabat eselon IVA menerima 540 ribu rupiah pejabat eselon IIIA biasanya 1.26 juta rupiah per bulan, dan pejabat eselon IA sebesar 5.5 juta rupiah.
Tunjangan Kinerja
Selain itu ada juga tunjangan kinerja untuk para anggota PNS. Sama dengan tunjangan jenis lainnya tadi, pemberian tunjangan kinerja sesuai golongan masing-masing. Pada umumnya untuk tunjangan kinerja pegawai PNS paling rendah berkisar 1.5 juta rupiah. Sedangkan besarnya tunjangan kinerja paling tinggi mencapai nilai 117 juta per bulan.
Tunjangan Umum
Juga terdapat tunjangan umum dengan besaran ditentukan golongan PNS. Tunjangan ini biasanya diperuntukkan anggota PNS yang tidak menerima tunjangan jabatan struktural atau fungsional. Tunjangan umum golongan I sebesar 175 ribu, penerimaan tunjangan umum golongan II sebesar 180 ribu, untuk golongan III yaitu 185 ribu rupiah, sementara golongan IV ada di 190 ribu.
Tidak hanya tunjangan yang diberikan di atas, pegawai dengan jabatan khusus juga memiliki tunjangan tambahan. Contohnya berupa tunjangan operasional untuk keperluan operasional sehari-hari. Terutama jika sering bertugas ke area yang lain, meliputi dalam ataupun luar negeri.
Gaji 13 PNS
Seorang PNS juga berhak menerima gaji 13. Biasanya besaran gaji tersebut berupa gaji pokok satu bulan ditambah dengan tunjangan jabatan. Biasanya pemberian gaji 13 tiap tahun tidak sama, tergantung pada keputusan pemerintah hingga kondisi keuangan negara. Biasanya juga menunggu informasi hingga keputusan presiden.
Melalui gaji ke 13 tersebut, pastinya memberikan tambahan pendapatan untuk seorang PNS. Namun perlu diketahui, gaji 13 ini hanya bagi anggota PNS tetap. Umumnya para pensiunan PNS juga berhak memperoleh gaji tersebut. Akan tetapi besarnya bisa jadi tidak sama dengan anggota PNS yang masih aktif bekerja.
Gaji PNS Kementerian
Contoh gaji PNS misalnya gaji PNS kementerian dimana sesuai informasi yang telah dijelaskan tadi, maka besar gaji masing-masing PNS kementerian berdasarkan golongan masing-masing pegawai kementerian. Contohnya pegawai kementerian lulusan sarjana, akan mendapatkan minimal pendapatan sesuai untuk gaji golongan III.
Demikian pula untuk tunjangan yang dibayarkan untuk para pekerja ini. Disesuaikan jabat anyang dimiliki masing-masing pegawai. Jika posisi serta jabatannya makin tinggi, maka semakin besar nilai gaji pokok dan tunjangan yang diperoleh. Berikut yang membedakan yaitu tugas yang diberikan kepada tiap pegawai nantinya. Untuk pekerja yang bekerja ke luar kota memperoleh pendapatan berbeda dengan petugas di kantor saja.
Gaji Berkala PNS – Kenaikan Gaji PNS
Apabila berbicara tentang peningkatan gaji, tentu saja termasuk mengenai kenaikan gaji yang diterima oleh setiap anggota PNS. Biasanya memang kenaikan gaji PNS menjadi hal penting yang akan dikaji setiap tahun oleh pemerintah. Agar pada akhirnya kesejahteraan pegawai PNS berdasarkan tingkat hidup rata-rata di tanah air.
Kenaikan gaji yang diterima pegawai PNS tentu tiap tahun tidak akan sama. Rata-rata diberikan untuk mengimbangi potensi terjadinya inflasi. Biasanya diberikan untuk tujuan mengatasi inflasi. Umumnya merupakan solusi untuk inflasi yang terjadi. Pada dasarnya sebagai penyeimbang adanya inflasi. Agar kebutuhan pekerja PNS ini terpenuhi secara minimal. Agar kenaikan gaji dapat diterima umumnya melalui analisa tertentu. Contohnya kinerja yang diberikan hingga pencapaian kerja. Apabila lebih baik kinerja PNS, tentu golongan akan dinaikkan. Yang mana akan disertai peningkatan pendapatan serta lebih baik daripada yang sebelumnya.
Gaji Pensiunan PNS
Selain PNS yang masih aktif, adapun bagi PNS dengan status pensiun, masih tetap memiliki pendapatan bulanan. Tentang perkara tersebut sesuai dengan keputusan pemerintah bagi pegawai pemerintah yang pensiun. Sebab itu tidak mengherankan bila PNS yang sudah pensiun tetap dijamin kesejahteraan nya.
Umumnya perbedaan pada pendapatan PNS pensiunan tidak akan diterima secara penuh. Dikarenakan bila telah pensiun, beberapa tunjangan nantinya tidak semuanya diterima. Namun nantinya secara umum gaji pokok PNS yang memasuki masa pensiun tetap diberikan sepenuhnya. Jumlah gaji PNS pensiun anakan didasarkan pangkat atau jabatan paling akhir oleh masing-masing pegawai PNS tadinya.
Dari informasi yang diberikan di atas, sangat jelas terkait pendapatan pegawai PNS. Pendapatan pegawai PNS pada dasarnya sesuai dengan golongannya. Dengan hal tersebut, besaran gaji pokok pada umumnya maupun tunjangan tiap PNS pasti berbeda. Tidak akan sama antara PNS satu serta PNS yang lainnya. Maka dari itu gaji bulanan PNS bisa bervariasi.
Tingginya golongan seorang PNS, tentu gajinya akan lebih besar. Perolehan tunjangan juga makin tinggi. Maka dari itu karir harus meningkat saat memutuskan menduduki profesi PNS. Supaya perolehan pendapatan setiap bulan terus meningkat juga. Melalui peningkatan pendapatan, maka akan lebih baik pula kesejahteraan dalam hidup.
