Gaji Dan Tunjangan PNS – Menjadi PNS merupakan idaman sebagian orang, apalagi yang ada di INDONESIA. Posisi ini memang dari banyak segi meyakinkan. Bila tertarik menjadi PNS, tentu ada beberapa poin penting yang perlu diperhatikan. Sebagai penjelasan lebih lanjut, lihat penjelasan di bawah ini mengenai PNS.
Tentang PNS – Gaji Dan Tunjangan PNS
Di awal informasi gaji PNS serta komponennya, sebaiknya mengetahui lebih dulu tentang pengertian PNS. Kebanyakan orang Indonesia yang sebenarnya sudah mengetahui jenis pekerjaan ini. Karena setiap tahunnya penerimaan PNS dilakukan terbuka melalui ujian yang diawasi dalam pengawasan pemerintah. Karena inilah bekerja sebagai PNS tidak mengherankan untuk kebanyakan orang di INDONESIA. Di setiap tahun mayoritas tertarik mengisi pekerjaan ini.
PNS adalah pekerja dengan status pekerja negara. Karena itu hal biasa bila saat menerima gaji maupun tunjang anakan didasarkan pada peraturan yang ditetapkan oleh negara. Dimana akan disesuaikan menurut golongan serta pangkat masing-masing anggota PNS tersebut.
Ketika bekerja, PNS memiliki kewajiban meraih pekerjaan untuk negara yang sukses. Supaya segala hal tentang masyarakat akan berjalan lancar. Pegawai PNS akan ditetapkan oleh pejabat negara. Tercatat ada dua jenis PNS, berstatus pegawai tetap, serta berstatus dengan perjanjian kerja.
Gaji PNS Tiap Golongan
Menyangkut gaji seorang PNS, menurut informasi dari Undang-Undang, gaji PNS akan bergantung pada tingkatan golongan PNS tersebut. Maka dari itu tidak heran jika pendapatan bulanan anggota PNS berbeda satu dengan yang lainnya. PNS yang baru diterima tentu saja akan mendapatkan gaji yang lebih kecil ketimbang anggota PNS yang berpengalaman. Sehingga otomatis semakin lama masa pengabdian besarnya pendapatan yang diperoleh juga lebih baik.
Pendapatan PNS saat ini terdiri dari berbagai macam komponen. Yang utama yaitu komponen gaji pokok, dan selanjutnya ada juga komponen tunjangan PNS. Sehingga dalam tiap bulan pekerja PNS memperoleh berbagai pendapatan seperti tingkatan golongan dari tiap PNS tersebut. Mulai dari gaji pokok hingga tunjangan tersebut, besarnya sesuai rincian ketetapan pemerintah. Dengan demikian untuk gaji golongan PNS yang setara akan sama.
Umumnya pekerja PNS terbagi atas berbagai jenis golongan, yakni golongan I dan sampai dengan golongan IV. Jenjang pendidikan merupakan dasar pembagian golongan bagi setiap anggota PNS. Untuk lulusan SD hingga SMP akan mendapatkan golongan I. Untuk golongan II bagi lulusan SMP hingga lulusan D3. Sementara untuk para lulusan sarjana baik S1, S2 ataupun S3 akan menjadi golongan III ataupun IV. Adapun perbedaan dari golongan III atau IV umumnya berupa pangkat dan jabatan dalam pelaksanaan tugas. Golongan IV memiliki pangkat dan jabatan yang lebih tinggi.
Berapa Gaji Pokok PNS
Informasi sebelumnya lebih rinci perihal gaji PNS menurut golongannya, pastinya demikian juga dengan gaji pokok PNS. Baik gaji pokok golongan I ataupun IV akan mengalami peningkatan secara bertahap. Informasi ini seperti yang diberikan berikut ini.
- Gaji pokok PNS golongan I berkisar antara 1.5 juta hingga 2.6 juta.
- Gaji golongan II yaitu 2 – 3.8 juta.
- Golongan III menerima gaji 2.5 – 4.8 juta.
- Golongan IV menerima gaji 3 – 5.9 juta.
Tunjangan PNS
Bukan gaji pokok saja umumnya Panaskan menerima berbagai macam komponen gaji lainnya. Biasanya dalam bentuk tunjangan-tunjangan. Ada banyak jenis tunjangan gaji PNS yang mana akan dibayarkan secara bulanan juga. Antara lain tunjangan keluarga, pangan, jabatan, serta tunjangan kinerja maupun umum. Terkait pembahasan dari masing-masing tunjangan tersebut akan dijelaskan lebih lanjut pada informasi berikut ini.
Tunjangan Keluarga
Tunjangan untuk keluarga akan diterima oleh pegawai PNS yang telah menikah. Oleh sebab itu PNS yang menikahkan yang belum menikah tun angannya akan berbeda. Demikian juga bagi pegawai PNS yang telah memiliki anak dibandingkan yang tanpa anak, maka bisa mendapatkan besaran tunjangan yang tidak sama.
Tunjangan Pangan
Selanjutnya ada tunjangan pengganyang ditujukan para pekerja PNS berdasarkan golongannya. Besarnya tunjangan disesuaikan keputusan pemerintah sesuai Peraturan Menteri Keuangan Bisa dikatakan tunjangan ini seperti jugakah untuk tunjangan makan pada pegawai swasta. Besarnya akan berbeda antara golongan yang satu dan yang lain. Besar tunjangan pangan golongan I dan II yaitu 35 ribu rupiah. Kemudian golongan III menerima tunjangan pangan sebesar 37 ribu per harridan untuk golongan IV menerima tunjangan pangan sebesar 41 ribu per hari.
Tunjangan Jabatan
Adapun untuk jenis tunjangan berikut yang diterima oleh para pegawai PNS yaitu jenis tunjangan jabatan. Hal ini berlaku sebagai kompensasi berdasarkan tugas maupun jabatan yang dikerjakan para pekerja PNS. Demikian juga seperti tunjangan lainnya biasanya tunjangan jabatan ini juga akan diberikan sesuai dengan golongan masing-masing pegawai. Sehingga besaran nya akan mengikuti standar tunjangan jabatan golongan tersebut.
Sebagai informasi untuk tunjangan jabatan hanya akan diterima oleh pegawai PNS golongan IV. Tunjangan jabatan pejabat eselon VA sebesar 360 ribu. Sedangkan pejabat eselon IVB menerima 490 ribu, untuk pejabat eselon IVA 540 ribu pejabat eselon IIIA sebesar 1.26 juta, dan pejabat eselon IA sebesar 5.5 juta rupiah.
Tunjangan Kinerja
Ada pula pemberian tunjangan kinerja bagi para pekerja PNS. Sama dengan tunjangan jenis lainnya tadi, pemberian tunjangan kinerja disesuaikan dengan golongan masing-masing pekerja. Secara umum tunjangan kinerja PNS yang paling rendah kurang lebih sebesar 1.5 juta. Untuk tunjangan kinerja paling tinggi saat ini berada di angka kurang lebih 117 juta rupiah tiap bulan.
Tunjangan Umum
Juga terdapat tunjangan umum yang nilainya seperti golongan masing-masing PNS. Adapun tunjangan ini diberikan bagi para pegawai PNS yang tidak berhak atas tunjangan jabatan baik struktural ataupun fungsional. Tunjangan umum golongan I sebesar 175 ribu, untuk golongan II yaitu 180 ribu rupiah, golongan III ada di 185 ribu, dan untuk golongan IV yaitu 190 ribu rupiah.
Tidak hanya tunjangan yang diberikan di atas, pegawai dengan jabatan khusus biasanya juga mendapatkan tunjangan tambahan. Contohnya berupa tunjangan operasional untuk keperluan operasional sehari-hari. Apalagi jika harus bertugas ke lain wilayah, baik itu di dalam negeri saja ataupun ke luar negeri.
Gaji 13 PNS
Pegawai PNS juga akan mendapatkan gaji 13. Besar gaji yang diterima ini setara dengan sebulan gaji pokok dan tunjangan jabatannya. Peluncuran gaji 13 ini tiap tahun bisa berbeda, berdasar pada keputusan dari pihak pemerintah serta kondisi keuangan. Biasanya juga menunggu informasi dari keputusan presiden terkait hal tersebut.
Melalui gaji ke 13 tersebut, pasti memberikan tambahan gaji untuk pegawai PNS. Hanya saja harus dipahami, gaji 13 hanya diberikan untuk anggota PNS resmi. Umumnya para pensiunan PNS juga berhak memperoleh gaji tersebut. Akan tetapi tidak sama besarnya bila dilihat dari anggota PNS yang bekerja aktif.
Gaji PNS Kementerian
Sebagai contoh untuk gaji PNS misalnya gaji PNS kementerian apabila disesuaikan informasi sebelumnya, jumlah gaji dari PNS mementingkan disamakan sesuai golongan pegawai kementerian tadi. Contoh pegawai yang lulus sebagai sarjana, akan mendapatkan minimal pendapatan berdasarkan yang ditetapkan untuk golongan III.
Demikian pula untuk tunjangan yang dibayarkan pada pegawai kementerian ini. Akan disesuaikan dengan jabatan dari pada pegawai tersebut. Jika posisi serta jabatannya makin tinggi, [antinya makin tinggi gaji pokok hingga tunjangan yang didoakannya membedakan lainnya yaitu penugas anyang diterima oleh masing-masing pegawai kementerian. Karena umumnya pegawai yang bertugas ke kota lain mendapatkan gaji yang berbeda dengan petugas di kantor saja.
Gaji Dan Tunjangan PNS – Kenaikan Gaji PNS
Jika berbicara mengenai kenaikan gaji, tentu juga akan membicarakan kenaikan gaji bagi para pekerja PNS. Biasanya memang kenaikan gaji PNS merupakan hal yang selalu dikaji oleh pemerintah setiap tahunnya. Sehingga dengan demikian diharapkan kesejahteraan PNS tidak jauh dari tingkat kesejahteraan minimum di tanah air.
Kenaikan gaji yang diterima pegawai PNS biasanya tiap tahun akan berbeda. Rata-rata diberikan untuk mengimbangi potensi terjadinya inflasi. Biasanya diberikan untuk tujuan mengatasi inflasi. Umumnya merupakan solusi untuk inflasi yang terjadi. Pada dasarnya sebagai penyeimbang adanya inflasi. Supaya memastikan bahwa kebutuhan minimum anggota PNS terpenuhi. Agar kenaikan gaji dapat diterima juga terdapat beberapa penilaian tertentu. Termasuk kinerja dan pencapaian kerja yang diberikan. Makin bagus kinerjanya, akan meningkat golongannya. Dimana hal ini akan menaikkan gaji serta lebih baik daripada yang sebelumnya.
Gaji Pensiunan PNS
Selain PNS yang masih aktif, adapun bagi PNS dengan status pensiun, nantinya bisa tetap memperoleh gaji bulanan. Mengenai ini telah diatur dalam kebijakan pemerintah yang berlaku bagi pegawai pemerintah dengan status pensiunan. Sebab itu tidak mengherankan apabila PNS dengan status pensiun tetap memperoleh pendapatan.
Perbedaannya biasanya gaji pensiunan PNS umumnya tidak sepenuhnya. Karena setelah memasuki masa pensiun, beberapa tunjangan nantinya tidak semuanya diterima. Walau demikian umumnya gaji pokok pensiunan PNS tidak akan berkurang nilainya. Gaji para pensiunan PNS nanti besaran nya disesuaikan pada golongan serta jabatan terakhir dari anggota PNS tersebut.
Dari informasi yang diberikan di atas, gaji PNS cukup jelas. Yang mana pendapatan PNS dipengaruhi oleh golongan masing-masing. Oleh sebab itu, biasanya besarnya gaji pokok sampai dengan bentuk tunjangan masing-masing PNS berbeda. Akan berbeda untuk masing-masing PNS yang satu dan yang lain. Oleh sebab itu gaji tiap bulan akan berbeda-beda nantinya.
Semakin tinggi golongan PNS, pastinya menerima gaji yang lebih tinggi juga. Perolehan tunjangan juga makin tinggi. Maka dari itu karir harus meningkat jika memilih menjadi PNS. Supaya gaji yang diterima setiap bulan akan makin tinggi. Dengan gaji yang meningkat, tentu saja kesejahteraan hidup juga akan lebih baik.
