Gaji PNS Golongan 2c – Posisi PNS adalah keinginan banyak orang, termasuk seluruh orang yang berada di Indonesia. Pekerjaan ini terlihat menarik dan menjanjikan banyak hal. Bila tertarik menjadi PNS, umumya perlu melihat beberapa poin penting. Agar lebih paham, cek dulu informasi terkait PNS berikut ini.
Tentang PNS – Gaji PNS Golongan 2c
Untuk informasi lebih lanjut mengenai gaji PNS, maka mengetahui pengertian PNS merupakan hal yang penting. Mayoritas orang di Indonesia mengetahui dengan jelas posisi jabatan tersebut. Sebab ujian untuk PNS dilakukan terbuka setiap tahun lewat tes tertentu melalui penilaian negara. Oleh sebab itu PNS bukan profesi khusus untuk sejumlah penduduk tanah air. Tahun demi tahun yang menginginkan hal ini sangat banyak.
Posisi PNS adalah profesi dengan status pekerja negara. Maka wajar apabila gaji maupun tunjangan sesuai peraturan yang diberikan pemerintah. Dimana hal ini tergantung pada golongan maupun pangkat anggota PNS masing-masing.
Dalam tugasnya, PNS bertanggung jawab mencapai keberhasilan negara. Sehingga seluruh hal terkait kepentingan masyarakat berhasil dengan sempurna. Pegawai PNS akan ditetapkan oleh pejabat negara. Macam PNS tercatat ada dua jenis, PNS dengan status pegawai tetap, kemudian menggunakan perjanjian kerja.
Gaji PNS Tiap Golongan
Terkait dengan besarnya gaji PNS, berdasarkan Undang-Undang yang berlaku, gaji PNS akan bergantung pada tingkatan golongan PNS tersebut. Karena itu cukup wajar jika gaji yang diterima setiap anggota PNS bisa jadi berbeda. Untuk PNS baru umumnya memperoleh pendapatan yang lebih kecil dibandingkan para pekerja PNS dengan pengalaman cukup tinggi. Dengan demikian makin tinggi pengalaman akan memiliki kesempatan mendapatkan gaji yang lebih besar.
Saat ini untuk gaji PNS terbagi menjadi beberapa komponen. Komponen pertama gaji pokok, lalu ada juga tunjangan untuk PNS. Oleh sebab itu setiap bulan pegawai PNS akan mendapatkan aneka gaji seperti tingkatan golongan dari tiap PNS tersebut. Mulai dari gaji pokok hingga tunjangan tersebut, nilainya telah ditetapkan oleh pemerintah secara terinci. Dengan demikian untuk gaji golongan PNS yang setara kurang lebih akan setara.
Pada umumnya pegawai PNS akan dibagi menjadi berbagai golongan, yaitu golongan I hingga IV. Pembagian golongan tersebut berdasarkan dari jenjang pendidikan untuk para anggota PNS. Untuk lulusan SD hingga SMP akan mendapatkan golongan I. Lulusan SMP dan lulusan D3 akan masuk pada golongan II. Adapun lulusan sarjana S1 sampai dengan S3 akan termasuk pada golongan III dan golongan IV. Yang membedakan antara golongan III dan golongan IV umumnya adalah jabatan maupun posisi atau pangkat penugasan yang diterima. Jabatan serta posisi golongan IV tentu lebih tinggi.
Berapa Gaji Pokok PNS
Secara rinci terkait informasi sebelumnya tentang gaji PNS sesuai golongan, sama halnya dengan gaji pokok PNS. Baik gaji pokok golongan I ataupun IV biasanya akan meningkat. Informasi ini seperti yang diberikan berikut ini.
- Gaji pokok PNS golongan I berkisar antara 1.5 juta hingga 2.6 juta.
- Gaji golongan II yaitu 2 – 3.8 juta.
- Golongan III menerima gaji 2.5 – 4.8 juta.
- Gaji pokok PNS golongan IV berkisar antara 3 juta hingga 5.9 juta.
Tunjangan PNS
Di luar gaji pokok biasanya seorang PNS memperoleh pendapatan dengan komponen berbeda juga. Umumnya akan diberikan tunjangan-tunjangan lane. Ada berbagai macam tunjangan PNS yang mana akan dibayarkan secara bulanan juga. Misalnya terdiri dari tunjangan untuk keluarga, tunjangan untuk pangan, tunjangan untuk jabatan, tunjangan untuk kinerja serta tunjangan yang bersifat umum. Tentang penjelasannya masing-masing tertulis pada paragraf berikut ini.
Tunjangan Keluarga
Tunjangan keluarga akan diterima bagi anggota PNS yang telah berkeluarga. Maka itu PNS yang berkeluarga serta belum memiliki keluarga tunangannya akan berbeda. Begitu juga untuk PNS dengan anak dibandingkan yang tanpa anak, maka bisa mendapatkan besaran tunjangan yang tidak sama.
Tunjangan Pangan
Ada juga tunjangan pengganyang ditujukan para pekerja PNS berdasarkan golongannya. Besarnya tunjangan disesuaikan keputusan pemerintah berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan. Bisa dikatakan tunjangan ini sama dengan pemberian tunjangan uang makan pada kantor swasta. Nilainya juga berbeda antar golongan. Untuk golongan I dan II jumlahnya 35 ribu rupiah. Kemudian golongan III menerima tunjangan pangan sebesar 37 ribu per hari adapun golongan IV berhak atas nilai 41 ribu rupiah.
Tunjangan Jabatan
Berikutnya yang akan diterima oleh anggota PNS yaitu jenis tunjangan jabatan. Hal ini berlaku sebagai kompensasi sesuai tugas dan tanggung jawab para pekerja PNS. Persis seperti tunjangan lainnya biasanya tunjangan jabatan ini juga akan diberikan sesuai dengan golongan masing-masing pegawai. Sehingga besarannya akan mengikuti standar tunjangan jabatan golongan tersebut.
Untuk informasi umum mengenai tunjangan jabatan hanya berlaku bagi golongan IV. Pejabat eselon VA berhak atas tunjangan jabatan 360 ribu rupiah. Lalu pejabat eselon IVB 490 ribu, pejabat eselon IVA menerima 540 ribu rupiah per bulan pejabat eselon IIIA sebesar 1.26 juta, lalu pejabat eselon IA sebesar 5.5 juta rupiah.
Tunjangan Kinerja
Ada pula pemberian tunjangan kinerja untuk para anggota PNS. Sama halnya dengan tunjangan yang lain, pemberian tunjangan kinerja juga akan bergantung pada golongan dari masing-masing golongan. Biasanya untuk tunjangan kinerja pegawai PNS paling rendah biasanya sekitar 1.5 juta rupiah setiap bulan. Untuk tunjangan kinerja paling tinggi saat ini mencapai nilai 117 juta per bulan.
Tunjangan Umum
Ada pula berupa tunjangan umum yang nilainya seperti golongan masing-masing PNS. Tunjangan tersebut diberikan untuk pekerja PNS yang tidak memiliki tunjangan jabatan. Tunjangan umum golongan I did angka 175 ribu rupiah, tunjangan golongan II di angka 180 ribu rupiah, untuk golongan III yaitu 185 ribu rupiah, golongan IV menerima 190 ribu rupiah.
Di luar tunjangan tadi, pegawai dengan jabatan khusus biasanya juga mendapatkan tunjangan tambahan. Salah satunya tunjangan operasional umumnya diberikan untuk membayar kegiatan operasional. Terutama jika harus sering melakukan kunjungan ke lain wilayah, baik di dalam maupun ke luar negeri.
Gaji 13 PNS
Pekerja PNS biasanya akan memperoleh gaji ke 13 juga. Umumnya nilai gaji ini merupakan satu bulan gaji pokok serta tunjangan jabatan PNS yang diperoleh. Pelaksanaan gaji 13 umumnya bervariasi setiap tahunnya, tergantung kondisi keuangan negara serta keputusan dari pemerintah. Dapat juga setelah diberikan informasi sampai dengan dikeluarkannya keputusan dari presiden.
Melalui gaji ke 13 tersebut, akan menjadi tambahan penghasilan untuk pegawai PNS. Hanya saja harus dipahami, bahwa gaji 13 diberikan untuk para anggota PNS yang resmi saja. Umumnya para pensiunan PNS juga berhak untuk menerima gaji tersebut. Tetapi jumlahnya tidak sama bila dilihat dari anggota PNS yang bekerja aktif.
Gaji PNS Kementerian
Salah satu misal gaji PNS misalnya gaji PNS kementerian dimana sesuai informasi yang telah dijelaskan tadi, maka besar gaji masing-masing PNS kementerian disesuaikan dengan golongan pegawai kementerian tersebut. Contohnya pegawai kementerian lulusan sarjana, akan memperoleh gaji pokok Sebesar gaji pokok pada golongan III.
Seperti halnya tunjangan yang diberikan pada pegawai kementerian ini. Akan disesuaikan dengan jabatan dari pada pegawai tersebut. Semakin tinggi posisi dan jabatan pegawai kementerian, antinya makin tinggi gaji pokok hingga tunjangan yang didapatkan. Berikut yang membedakan yaitu tugas yang dilakukan oleh tiap pegawai kementerian. Untuk pekerja yang bekerja ke luar kota memperoleh pendapatan berbeda dengan yang hanya bertugas di kantor.
Gaji PNS Golongan 2c – Kenaikan Gaji PNS
Berbicara terkait dengan gaji yang meningkat, pada umumnya akan meliputi peningkatan pendapatan para pekerja PNS. Pada dasarnya peningkatan gaji PNS merupakan hal yang selalu dikaji oleh pemerintah setiap tahunnya. Harapannya pekerja PNS nantinya memperoleh kesejahteraan sesuai dengan tingkat hidup rata-rata di Indonesia.
Kenaikan pendapatan PNS tersebut biasanya tiap tahun akan berbeda. [Rata-rata diberikan untuk mengimbangi potensi terjadinya inflasi. Biasanya diberikan untuk tujuan mengatasi inflasi. Umumnya merupakan solusi untuk inflasi yang terjadi. Pada dasarnya sebagai penyeimbang adanya inflasi.} Untuk memenuhi kebutuhan minimal pekerja PNS pada umumnya. Supaya gaji naik juga terdapat penilaian khusus. Contohnya kinerja yang diberikan hingga pencapaian kerja. Apabila lebih baik kinerja PNS, maka bisa jadi golongan yang dimiliki meningkat. Otomatis gaji juga akan meningkat lebih tinggi menjadi lebih baik dan lebih tinggi juga.
Gaji Pensiunan PNS
PNS yang aktif bukan satu-satunya, adapun bagi PNS dengan status pensiun, gaji setiap bulan masih tetap diperoleh. Mengenai ini telah diatur dalam kebijakan pemerintah ditujukan kepada segenap pensiunan dari kalangan negara. Sebab itu tidak mengherankan jika PNS pensiunan masih mendapat jaminan gaji bulanan.
Yang berbeda adalah gaji PNS yang pensiun tidak akan diperoleh dengan jumlah penuh. Karena setelah memasuki masa pensiun, ada tunjangan yang tidak akan didapatkan. Hanya saja untuk gaji pokok PNS yang pensiun tetap berhak diterima dengan penuh. Besarnya gaji pensiunan ini pasti akan mengacu golongan serta jabatan terakhir dari anggota PNS tersebut.
Melalui informasi tadi, detil pendapatan PNS sudah jelas. Pada dasarnya gaji PNS sesuai dengan golongannya. Maka dari itu, umumnya nilai gaji pokok hingga tunjangan yang diterima tidak sama. Baik PNS satu dan PNS yang lain berbeda. Sehingga penerimaan bulanan yang didapatkan juga bervariasi.
Semakin tinggi golongan PNS, tentu gajinya akan lebih besar. Tunjangan yang diberikan juga makin tinggi. Karena itu ada baiknya meningkatkan karir apabila bekerja sebagai PNS. Agar gaji bulanan juga makin meningkat. Melalui peningkatan pendapatan, tentu saja kesejahteraan hidup juga akan lebih baik.
