Gaji PNS Polri – Profesi sebagai PNS menjadi impian orang banyak, terutama yang tinggal di INDONESIA. Bekerja di bidang ini memang memberikan janji yang pasti. Umumya perlu melihat beberapa poin penting. Sebagai penjelasan lebih lanjut, simak informasi tentang PNS berikut ini.
Tentang PNS – Gaji PNS Polri
Untuk informasi lebih lanjut mengenai gaji PNS, disarankan memahami arti dari PNS sebelumnya. Mayoritas orang di Indonesia yang sebenarnya sudah mengetahui pekerjaan tersebut. Karena setiap tahunnya penerimaan PNS dilakukan terbuka dengan jalan pengawasan ujian melalui penilaian negara. Sebab itulah menjadi seorang PNS bukan hal yang baru lagi untuk kebanyakan orang di INDONESIA. Tahun demi tahun yang menginginkan hal ini sangat banyak.
PNS sendiri merupakan pegawai dengan status pekerja negara. Sebab itu gaji dan tunjangan yang diterima berdasarkan aturan yang dikeluarkan negara. Dimana hal ini tergantung pada golong andan pangkat pekerja dengan status PNS ini.
Saat bertugas, PNS memiliki tanggung jawab memastikan keberhasilan penyelenggaraan negara. Supaya segala hal tentang masyarakat akan berjalan lancar. Seorang PNS juga diangkat oleh pejabat yang berwenang. Tercatat ada dua jenis PNS, berstatus pegawai tetap, kemudian menggunakan perjanjian kerja.
Gaji PNS Tiap Golongan
Mengenai besaran gaji yang diterima PNS, menurut informasi dari Undang-Undang, pendapatan pegawai PNS akan disesuaikan golongannya. Karena itu cukup wajar apabila pendapatan setiap pekerja PNS berbeda satu dengan yang lainnya. PNS yang baru diterima biasanya gaji yang diterima akan lebih kecil dibandingkan dengan yang lebih berpengalaman bekerja. Dengan demikian makin tinggi pengalaman gaji yang akan diterima tentu akan lebih besar.
Adapun gaji PNS saat ini memiliki beberapa komponen. Komponen pertama gaji pokok, dan selanjutnya ada juga komponen tunjangan PNS. Karena itu tiap bulannya pegawai PNS akan mendapatkan aneka gaji sesuai dengan golongan masing-masing. Mulai dari gaji pokok hingga tunjangan tersebut, besarnya sesuai rincian ketetapan pemerintah. Sehingga tentunya penerimaan gaji PNS di golongan yang sama biasanya akan setara.
Umumnya pekerja PNS terbagi atas berbagai jenis golongan, yaitu golongan I hingga IV. Pembagian golongan tersebut berdasarkan dari jenjang pendidikan untuk para anggota PNS. Golongan I adalah golongan untuk lulusan SD sampai dengan SMP. Yang tergolong pada golongan II yaitu lulusan SMP dan lulusan D3. Sementara untuk para lulusan sarjana baik S1, S2 ataupun S3 akan menjadi golongan III ataupun IV. Perbedaan dari golongan III serta golongan IV pada umumnya yaitu jabatan atau pangkat yang dimiliki dalam melaksanakan tugas. Untuk jabatan dan posisi golongan IV pastinya jauh lebih tinggi.
Berapa Gaji Pokok PNS
Adapun detil informasi tentang hal sebelumnya tentang gaji PNS sesuai golongan, sama halnya dengan gaji pokok PNS. Dari gaji pokok golongan I sampai IV akan mengalami peningkatan secara bertahap. Untuk gambaran seperti yang dijelaskan berikut di bawah ini.
- Gaji pokok PNS golongan I berkisar antara 1.5 juta hingga 2.6 juta.
- Gaji golongan II yaitu 2 – 3.8 juta.
- Gaji golongan III yaitu 2.5 – 4.8 juta.
- Gaji golongan IV yaitu 3 – 5.9 juta.
Tunjangan PNS
Di luar gaji pokok umumnya Panaskan menerima berbagai macam komponen gaji lainnya. Komponen yang dimaksud yaitu berupa tunjangan PNS. Terdiri dari aneka macam jenis tunjang anyang mana akan dibayarkan secara bulanan juga. Contohnya tunjangan untuk keluarga, pangan, jabatan, kinerja dan umum. Penjelasan mengenai tunjangan tersebut akan dijelaskan lebih lanjut pada informasi berikut ini.
Tunjangan Keluarga
Untuk tunjangan keluarga akan diberikan untuk PNS yang sudah menikah. Maka itu PNS yang berkeluarga dan yang belum menikah tunjangan yang diberikan umumnya akan berbeda. Seperti itu juga bagi PNS yang memiliki anak dengan yang tidak memiliki anak, tunjangan yang diterima bisa jadi tidak sama.
Tunjangan Pangan
Selanjutnya ada tunjangan pengganyang ditujukan para pekerja PNS didasarkan pada golongan masing-masing. Dasar tunjangan dari keputusan pemerintah seperti halnya pada Peraturan Menteri Keuangan Bisa dikatakan tunjangan ini sebenarnya setara dengan hak untuk tunjangan makan pada pegawai swasta. Besarnya akan berbeda antara golongan yang satu dan yang lain. Golongan I serta golongan II menerima tunjangan pangan sebesar 35 ribu per hari. Lalu golongan III sebesar 37 ribu rupiah sementara golongan IV menerima 41 ribu rupiah.
Tunjangan Jabatan
Lalu yang diterima lainnya untuk pekerja PNS yakni tunjangan jabatan. Jenis tunjangan ini diberikan sebagai kompensasi berdasarkan tugas maupun jabatan yang dikerjakan oleh pekerja PNS tersebut. Demikian juga seperti tunjangan lainnya biasanya tunjangan jabatan ini juga akan diberikan sesuai dengan golongan masing-masing pegawai. Oleh sebab itu besar tunjangan akan sesuai dengan standar pada golongan tersebut.
Untuk penjelasan perkara tunjangan jabatan hanya berlaku bagi golongan IV. Pejabat eselon VA berhak atas tunjangan jabatan 360 ribu rupiah. Untuk pejabat eselon IVB yaitu 490 ribu, pejabat eselon IVA menerima 540 ribu rupiah per bulan untuk pejabat eselon IIIA yaitu 1.26 juta rupiah, sedangkan pejabat eselon IA menerima 5.5 juta rupiah per bulan.
Tunjangan Kinerja
Ada pula pemberian tunjangan kinerja bagi para pekerja PNS. Sama halnya dengan tunjangan yang lain, untuk nilai tunjangan kinerja yang diberikan disesuaikan dengan golongan masing-masing pekerja. Biasanya tunjangan kinerja PNS yang paling rendah ada di angka sekitar 1.5 juta rupiah. Adapun tunjangan kinerja yang paling tinggi dapat mencapai hingga 117 juta rupiah setiap bulannya.
Tunjangan Umum
Ada juga tunjangan umum dengan besaran ditentukan golongan PNS. Tunjangan tersebut diberikan untuk pekerja PNS yang tidak berhak atas tunjangan jabatan baik struktural ataupun fungsional. Tunjangan umum golongan I did angka 175 ribu rupiah, penerimaan tunjangan umum golongan II sebesar 180 ribu, bagi golongan III di angka 185 ribu rupiah, golongan IV di angka 190 ribu.
Selain daripada tunjangan tersebut, untuk pegawai PNS yang memiliki jabatan khusus biasanya juga mendapatkan tunjangan tambahan. Salah satunya tunjangan operasional ditujukan untuk keperluan operasional. Terutama jika harus sering melakukan kunjungan ke lain wilayah, meliputi dalam ataupun luar negeri.
Gaji 13 PNS
Pekerja PNS biasanya akan memperoleh gaji ke 13 juga. Nilai gaji tersebut umumnya setara dengan sebulan gaji pokok ditambah dengan tunjangan jabatan. Pelaksanaan gaji 13 umumnya bervariasi setiap tahunnya, tergantung kondisi keuangan negara serta keputusan dari pemerintah. Bisa juga melihat informasi sampai dengan dikeluarkannya keputusan dari presiden.
Adanya gaji ke 13 ini, akan menjadi tambahan penghasilan untuk pegawai PNS. Namun perlu diketahui, gaji 13 hanya diberikan untuk anggota PNS resmi. Selain itu yang juga berhak adalah pensiunan Panaskan pendapatan gaji ini. Namun jumlahnya berbeda bila dilihat dari anggota PNS yang bekerja aktif.
Gaji PNS Kementerian
Adapun sebagai salah satu contoh gaji PNS termasuk gaji PNS kementerian apabila disesuaikan informasi sebelumnya, besarnya gaji PNS mementingkan disamakan sesuai golongan pegawai kementerian tadi. Contohnya pegawai kementerian lulusan sarjana, maka akan menerima gaji pokok minimal seperti yang tertera untuk golongan III.
Seperti halnya tunjangan yang diberikan bagi pegawai tersebut. Disesuaikan jabatan masing-masing pegawai yang bersangkutan. Makin baik posisi dan jabatannya, penerimaan gaji pokok serta tunjangan juga makin tinggi. Yang membedakan lainnya yaitu penugas anyang diberikan kepada tiap pegawai nantinya. Jika menerima tugas ke luar kota besarnya gaji tidak sama jika dibandingkan petugas yang hanya di kantor saja.
Gaji PNS Polri – Kenaikan Gaji PNS
Berbicara terkait dengan gaji yang meningkat, tentu juga akan membicarakan kenaikan gaji bagi para pekerja PNS. Biasanya memang kenaikan gaji PNS menjadi hal penting yang akan dikaji setiap tahun oleh pemerintah. Agar pada akhirnya kesejahteraan pegawai PNS tetap sesuai dengan tingkat kehidupan minimum di Indonesia.
Besarnya kenaikan gaji PNS ini tentu tiap tahun tidak akan sama. Rata-rata diberikan untuk mengimbangi potensi terjadinya inflasi. Biasanya diberikan untuk tujuan mengatasi inflasi. Untuk memenuhi kebutuhan minimal pekerja PNS pada umumnya. Agar kenaikan gaji dapat diterima umumnya melalui analisa tertentu. Contohnya kinerja yang diberikan hingga pencapaian kerja. Apabila lebih baik kinerja PNS, biasanya akan menerima kenaikan golongan. Dimana hal ini akan menaikkan gaji menjadi lebih baik dan lebih tinggi juga.
Gaji Pensiunan PNS
PNS yang aktif bukan satu-satunya, adapun bagi PNS dengan status pensiun, masih tetap memiliki pendapatan bulanan. Mengenai ini telah diatur dalam kebijakan pemerintah yang berlaku bagi pegawai pemerintah dengan status pensiunan. Sebab itu tidak mengherankan bila PNS yang sudah pensiun tetap dijamin kesejahteraan nya.
Perbedaannya biasanya gaji pensiunan PNS biasanya tidak diterima dengan sepenuhnya. Dikarenakan bila telah pensiun, beberapa tunjangan nantinya tidak semuanya diterima. Namun nantinya secara umum gaji pokok PNS yang memasuki masa pensiun tidak akan berkurang nilainya. Besarnya gaji pensiunan diinisiasikan pada pangkat atau jabatan paling akhir dari anggota PNS tersebut.
Dari informasi yang diberikan di atas, cukup jelas detil tentang gaji PNS. Pada dasarnya gaji PNS disesuaikan dengan golongan PNS tadi. Karena itu, nantinya pembayaran gaji secara pokok hingga tunjangan yang diterima tidak sama. Antara PNS satu dan yang lain tentu saja tidak sama. Oleh sebab itu gaji tiap bulan akan berbeda-beda nantinya.
Golongan PNS yang makin tinggi, pastinya menerima gaji yang lebih tinggi juga. Tunjangan yang diperoleh akan makin besar. Oleh karena itu Peningkatkan karir cukup penting apabila bekerja sebagai PNS. Supaya gaji yang diterima setiap bulan juga makin meningkat. Dengan gaji yang meningkat, hal ini membuat kesejahteraan yang membaik pula.
