Gaji PNS di Kabupaten Manggarai Timur 2023

Kabupaten Manggarai Timur berada di Pulau Flores, Nusa Tenggara Timur, dengan ibu kota di Borong. Kabupaten ini terbentuk dari pemekaran wilayah Manggarai dan kini memiliki pemerintahan sendiri lengkap dengan berbagai dinas serta kantor pelayanan publik. Kehadiran banyak instansi membuat kebutuhan tenaga PNS di daerah ini cukup besar dari tahun ke tahun.

Bagi yang berniat menjadi abdi negara di sana, penting mengetahui bagaimana gaji PNS di Kabupaten Manggarai Timur sebenarnya dibentuk. Jawabannya tidak berhenti pada satu angka, karena penghasilan PNS merupakan gabungan gaji pokok, tunjangan yang melekat pada pegawai, serta tambahan penghasilan dari pemerintah daerah.

Artikel ini mengurai tiap bagian tersebut dengan angka resmi yang masih berlaku pada 2026, agar Anda memperoleh gambaran utuh sebelum menentukan langkah karier.

Gaji Pokok PNS Manggarai Timur Menurut Golongan

Gaji pokok ditentukan oleh golongan dan masa kerja, bukan oleh lokasi penempatan. Seorang PNS golongan III/a di Borong menerima gaji pokok yang sama dengan rekan bergolongan sama di daerah lain di Indonesia. Acuan hukumnya adalah PP No. 5 Tahun 2024 yang mengatur gaji pokok PNS, TNI, dan Polri.

Karier dimulai dari titik ini: lulusan SMA umumnya masuk golongan II/a, sedangkan lulusan S1 mulai dari golongan III/a. Perbedaan titik awal itu berpengaruh pada perkiraan penerimaan di tahun-tahun pertama, meski peluang naik golongan terbuka sama lebar bagi semua pegawai.

Berikut rentang gaji pokok PNS per golongan yang berlaku saat ini.

Dari tabel di atas tampak bahwa golongan II/a dimulai dari Rp 2.184.000, sedangkan golongan IV/e dapat mencapai Rp 6.373.200. Perbedaan lebar rentang ini menunjukkan besarnya pengaruh masa kerja dan kenaikan golongan terhadap penghasilan jangka panjang.

Semakin lama mengabdi, semakin besar pula gaji pokok yang diterima. Seorang pegawai yang rajin menaikkan golongan akan merasakan lonjakan penghasilan yang cukup berarti dibandingkan rekan yang tetap berada di golongan awal dalam waktu lama. Karena itu, pengembangan kompetensi sebaiknya direncanakan sejak awal masa kerja.

Tunjangan yang Melekat pada PNS

Selain gaji pokok, PNS menerima tunjangan tetap yang membuat penerimaan bersihnya lebih besar. Tunjangan keluarga diberikan sebesar 10 persen dari gaji pokok untuk suami atau istri dan 2 persen per anak, dengan batas maksimal dua anak. Tunjangan ini ikut menambah penghasilan bulanan secara langsung.

Berikut tunjangan lain yang turut menyertai penghasilan PNS.

• Tunjangan jabatan sesuai jabatan struktural atau fungsional yang diemban.
• Tunjangan umum sebagai tambahan tetap yang menyertai gaji pokok.
• Tunjangan pangan atau beras untuk kebutuhan pokok keluarga.
• Tunjangan perjalanan dinas ketika ada penugasan resmi ke luar daerah.

Rincian tiap komponen bisa Anda pelajari pada halaman komponen gaji PNS agar perhitungan penghasilan menjadi lebih jelas dan tidak menimbulkan salah paham.

Golongan dan Jalur Kenaikannya

Golongan bukan sekadar angka administratif. Ia menentukan besar gaji pokok, tunjangan jabatan, dan menjadi dasar perhitungan banyak hal lain. Karena itu, memahami jalur kenaikan golongan sejak awal sangat membantu merencanakan karier. Penjelasan menyeluruh tersedia di halaman gaji PNS per golongan.

Ada dua jalur yang perlu dipahami. Pertama, kenaikan gaji berkala setiap dua tahun masa kerja yang mengangkat posisi dalam golongan yang sama. Kedua, kenaikan golongan lewat pengembangan kompetensi dan penyesuaian ijazah. Keduanya bisa berjalan berdampingan sepanjang syarat kinerja terpenuhi.

Bagi calon PNS, mengetahui kualifikasi golongan awal sesuai ijazah akan membantu memperkirakan penerimaan tahun pertama. Hal ini penting untuk menyusun anggaran pribadi maupun keluarga.

Tambahan Penghasilan Pegawai dan TPP Daerah

Komponen yang membedakan penghasilan antar daerah adalah tambahan penghasilan. Di kementerian dan lembaga pusat, besarannya ditetapkan secara nasional. Sebagai gambaran, tunjangan kinerja Kementerian Keuangan berada pada rentang Rp 2.575.000 sampai Rp 46.950.000 dalam 27 kelas jabatan, sedangkan di Kemenkumham dan BKN sekitar Rp 2.531.250 hingga Rp 33.240.000.

Untuk PNS daerah seperti di Manggarai Timur, komponen ini berbentuk Tambahan Penghasilan Pegawai yang ditetapkan kepala daerah sesuai kemampuan keuangan dan beban kerja. Karena bergantung pada kebijakan lokal, nominalnya bisa berbeda antar kabupaten meskipun jabatannya serupa.

Perbandingan skema kinerja instansi pusat dapat dilihat pada halaman tunjangan kinerja PNS per kementerian. Dengan memahami pola ini, Anda dapat memperkirakan mengapa dua PNS dengan golongan sama bisa menerima penghasilan berbeda.

Faktor yang Membuat Penghasilan Berbeda

Dua PNS di kabupaten yang sama bisa menerima nominal berbeda karena beberapa faktor. Berikut faktor-faktor utamanya.

1. Golongan dan masa kerja, yang menentukan besar gaji pokok.
2. Jenis instansi tempat bertugas, apakah dinas kabupaten, instansi provinsi, atau satuan vertikal pusat.
3. Status jabatan, apakah pelaksana, fungsional, atau struktural.
4. Kondisi keluarga, karena tunjangan keluarga mengikuti jumlah tanggungan.
5. Kebijakan TPP yang berlaku di tempat kerja masing-masing.

Memahami faktor ini membuat perkiraan penghasilan menjadi lebih realistis dan membantu Anda menghindari ekspektasi yang keliru ketika pertama kali menerima slip gaji.

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Apakah gaji pokok PNS Manggarai Timur sama dengan daerah lain?

Untuk golongan dan masa kerja yang sama, gaji pokoknya sama di seluruh Indonesia sesuai PP No. 5 Tahun 2024. Yang membedakan adalah tunjangan dan tambahan penghasilan daerah.

Komponen apa yang paling besar pengaruhnya pada penghasilan?

Selain gaji pokok, komponen terbesar biasanya adalah Tambahan Penghasilan Pegawai yang ditetapkan pemerintah kabupaten, ditambah tunjangan keluarga, jabatan, umum, dan pangan.

Apakah kenaikan gaji 2025 berlaku untuk PNS Manggarai Timur?

Ya, kenaikan gaji ASN aktif sesuai Perpres No. 79 Tahun 2025 berlaku termasuk bagi PNS aktif di Kabupaten Manggarai Timur.

Kenaikan Gaji ASN Aktif 2025

Sejak Oktober 2025, gaji ASN aktif naik sesuai Perpres No. 79 Tahun 2025, yaitu 8 persen untuk golongan I-II, 10 persen untuk golongan III, dan 12 persen untuk golongan IV, dengan rapel dibayarkan November 2025. PNS aktif di Manggarai Timur termasuk penerima kenaikan ini.

Pensiunan tidak ikut kenaikan tersebut dan tetap mengacu pada skema pensiun menurut PP No. 8 Tahun 2024.

Pembaruan data: Angka gaji pokok dalam artikel ini mengacu pada PP No. 5 Tahun 2024 yang masih berlaku pada 2026. Sejak Oktober 2025, gaji ASN aktif naik sesuai Perpres No. 79 Tahun 2025, yaitu golongan I-II 8 persen, golongan III 10 persen, dan golongan IV 12 persen, dengan rapel dibayarkan November 2025. Pensiunan tidak termasuk kenaikan ini.