Gaji Bidan Puskesmas Non PNS – Menjadi PNS merupakan idaman sebagian orang, termasuk seluruh orang yang berada di INDONESIA. Bekerja di bidang ini memang memberikan janji yang pasti. Jika ingin jadi PNS, tentu ada beberapa poin penting yang perlu diperhatikan. Supaya lebih jelas, ketahui informasi tersebut di paragraf berikut.
Tentang PNS – Gaji Bidan Puskesmas Non PNS
Pertama jika ingin tahu rincian gaji PNS, disarankan memahami arti dari PNS sebelumnya. Kebanyakan orang Indonesia yang sebenarnya sudah mengetahui jenis pekerjaan ini. Sebab ujian untuk PNS dilakukan terbuka setiap tahun melalui ujian yang diawasi melalui penilaian negara. Sebab itulah bekerja sebagai PNS tidak mengherankan untuk kebanyakan orang di INDONESIA. Tahun demi tahun yang menginginkan hal ini sangat banyak.
PNS adalah pekerja dengan status pekerja negara. Sebab itu gaji dan tunjangan yang diterima sesuai peraturan yang diberikan pemerintah. Dimana akan disesuaikan menurut golong andan pangkat pekerja dengan status PNS ini.
Dalam tugasnya, PNS harus memenuhi penyelenggaraan negara yang berhasil. Sehingga seluruh hal terkait kepentingan masyarakat dapat berjalan dengan baik. Seorang PNS juga diangkat oleh pejabat yang berwenang. Macam PNS tercatat ada dua jenis, statusnya sebagai pegawai tetap, kemudian menggunakan perjanjian kerja.
Gaji PNS Tiap Golongan
Mengenai besaran gaji yang diterima PNS, menurut informasi dari Undang-Undang, besarnya gaji akan sesuai dengan golongan dari pegawai PNS tersebut. Oleh sebab itu tidak mengherankan bila besaran gaji masing-masing pegawai PNS tidak akan sama. Bagi PNS yang baru bergabung maka perolehan gaji akan lebih kecil dibandingkan para pekerja PNS dengan pengalaman cukup tinggi. Dengan demikian makin tinggi pengalaman gaji yang diterima juga akan lebih tinggi.
Pendapatan PNS saat ini terdiri dari berbagai macam komponen. Komponen pertama gaji pokok, dan selanjutnya ada juga komponen tunjangan PNS. Maka dari itu setiap bulan PNS nantinya memperoleh berbagai macam jenis gaji disesuaikan oleh golongan tiap PNS. Baik tunjangan ataupun gaji pokok yang diterima, nilainya akan seperti ketetapan pemerintah. Oleh sebab itu PNS di golongan yang sama maka gajinya kurang lebih akan setara.
Adapun secara umum PNS terbagi menjadi beberapa golongan, yaitu golongan I hingga IV. Pembagian golongan tersebut berdasarkan dari jenjang pendidik anyang dimiliki oleh masing-masing PNS. Untuk lulusan SD hingga SMP akan mendapatkan golongan I. Untuk golongan II bagi lulusan SMP hingga lulusan D3. Untuk golongan III maupun golongan IV ditujukan bagi lulusan S1 hingga S3. Adapun perbedaan dari golongan III atau IV umumnya adalah jabatan maupun posisi atau pangkat penugasan yang diterima. Untuk jabatan dan posisi golongan IV pastinya jauh lebih tinggi.
Berapa Gaji Pokok PNS
Tentang informasi sebelumnya secara detil perihal gaji PNS menurut golongannya, pastinya demikian juga dengan gaji pokok PNS. Entah itu gaji pokok golongan I atau gaji pokok golongan I Vada peningkatan berjenjang. Penjelasannya yaitu sebagai berikut.
- Gaji golongan I yaitu 1.5 – 2.6 juta.
- Golongan II menerima gaji 2-3.8 juta.
- Untuk golongan III memiliki gaji 2.5 juta – 4.8 juta.
- Golongan IV menerima gaji 3 – 5.9 juta.
Tunjangan PNS
Tidak hanya gaji pokok pekerja PNS biasanya akan menerima berbagai macam komponen gaji lainnya. Biasanya dalam bentuk tunjangan-tunjangan. Tunjangan ini memiliki berbagai jenis yang diterima setiap bulan. Antara lain tunjangan keluarga, pangan, jabatan, serta tunjangan kinerja maupun umum. Terkait pembahasan dari masing-masing tunjangan tersebut tertulis pada paragraf berikut ini.
Tunjangan Keluarga
Tunjangan untuk keluarga tentu saja diberikan bagi anggota PNS yang telah berkeluarga. Sehingga antara pegawai yang sudah berkeluarga dan yang belum menikahkan mendapatkan besar tunjangan yang berbeda. Seperti itu juga bagi PNS yang memiliki anak dengan yang tidak memiliki anak, maka bisa mendapatkan besaran tunjangan yang tidak sama.
Tunjangan Pangan
Kemudian ada tunjangan pengganyang diberikan untuk pegawai PNS berdasarkan golongan masing-masing. Hal ini berdasarkan keputusan pemerintah seperti halnya pada Peraturan Menteri Keuangan Bisa dikatakan tunjangan ini sama dengan hak untuk tunjangan makan pada pegawai swasta. Besarnya juga bervariasi berdasarkan golongan. Besar tunjangan pangan golongan I dan II yaitu 35 ribu rupiah. Lalu golongan III sebesar 37 ribu rupiah sementara golongan IV menerima 41 ribu rupiah.
Tunjangan Jabatan
Adapun untuk jenis tunjangan berikut yang diterima oleh anggota PNS yaitu tunjangan jabatan. Tunjangan ini merupakan kompensasi disesuaikan oleh jabatan hingga tugas pekerjaan yang dilaksanakan masing-masing pegawai PNS tadi. Seperti halnya tunjangan yang lain tentang tunjangan jabatan tersebut juga akan diberikan sesuai dengan golongan masing-masing pegawai. Sehingga besaran nya akan mengikuti standar tunjangan jabatan golongan tersebut.
Untuk informasi umum mengenai tunjangan jabatan hanya berlaku bagi golongan IV. Besarnya tunjangan jabatan pejabat eselon VA yaitu 360 ribu rupiah per bulan. Sedangkan pejabat eselon IVB menerima 490 ribu, pejabat eselon IVA menerima 540 ribu rupiah untuk pejabat eselon IIIA yaitu 1.26 juta rupiah, sementara pejabat eselon IA yaitu 5.5 juta.
Tunjangan Kinerja
Juga terdapat tunjangan kinerja bagi para pekerja PNS. Sama halnya dengan tunjangan yang lain, maka besaran tunjangan kinerja ini sesuai golongan masing-masing. Biasanya untuk tunjangan kinerja pegawai PNS paling rendah biasanya sekitar 1.5 juta rupiah setiap bulan. Sementara untuk tunjangan kinerja tertinggi saat ini berada di angka kurang lebih 117 juta rupiah tiap bulan.
Tunjangan Umum
Kemudian ada juga tunjangan umum yang diberikan sesuai dengan golongan masing-masing. Adapun tunjangan ini diberikan bagi para pegawai PNS tanpa adanya tunjangan jabatan. Tunjangan umum golongan I sebesar 175 ribu, golongan II menerima 180 ribu, golongan III ada di 185 ribu, dan untuk golongan IV yaitu 190 ribu rupiah.
Di luar tunjangan tadi, bagi anggota PNS yang memiliki jabatan tertentu ada juga tunjangan tambahan. Salah satunya tunjangan operasional untuk keperluan operasional sehari-hari. Khususnya untuk yang sering melakukan tugas kunjungan ke berbagai wilayah lainnya, baik itu di dalam negeri saja ataupun ke luar negeri.
Gaji 13 PNS
Pegawai PNS juga akan mendapatkan gaji 13. Biasanya besaran gaji tersebut merupakan satu bulan gaji pokok serta tunjangan jabatan PNS yang diperoleh. Pelaksanaan gaji 13 umumnya bervariasi setiap tahunnya, berdasar pada keputusan dari pihak pemerintah serta kondisi keuangan. Dapat juga setelah diberikan informasi dari keputusan presiden terkait hal tersebut.
Melalui gaji ke 13 tersebut, pastinya memberikan tambahan pendapatan bagi pegawai PNS. Tetapi perlu diketahui, gaji 13 hanya diberikan untuk anggota PNS resmi. Biasanya pensiunan PNS juga mendapatkan harakan pendapatan gaji ini. Namun jumlahnya berbeda dengan anggota PNS yang masih aktif bekerja.
Gaji PNS Kementerian
Contoh gaji PNS misalnya yaitu gaji PNS kementerian. Yang mana berdasarkan informasi di atas, maka besar gaji masing-masing PNS kementerian disesuaikan dengan golongan pegawai kementerian tersebut. Misalnya untuk lulusan sarjana, akan memperoleh gaji pokok Sebesar gaji pokok pada golongan III.
Sama halnya tunjangan yang dibayarkan untuk para pegawai kementerian tersebut. Be sarannya menyesuaikan dengan posisi masing-masing pegawai yang bersangkutan. Jika posisi serta jabatannya makin tinggi, maka semakin besar nilai gaji pokok dan tunjangan yang diperoleh. Perbedaan lainnya termasuk tugas yang diberikan kepada tiap pegawai nantinya. Karena umumnya pegawai yang bertugas ke kota lain memperoleh pendapatan berbeda dengan yang hanya bertugas di kantor.
Gaji Bidan Puskesmas Non PNS – Kenaikan Gaji PNS
Terkait kenaikan gaji, tentu saja termasuk mengenai kenaikan gaji yang diterima oleh setiap anggota PNS. Umumnya kenaikan gaji PNS merupakan hal yang selalu dikaji oleh pemerintah setiap tahunnya. Agar pada akhirnya kesejahteraan pegawai PNS tetap sesuai dengan tingkat kehidupan minimum di Indonesia.
Peningkatan pendapatan pegawai PNS tentu tiap tahun tidak akan sama. Rata-rata diberikan untuk mengimbangi potensi terjadinya inflasi. Biasanya diberikan untuk tujuan mengatasi inflasi. Umumnya merupakan solusi untuk inflasi yang terjadi. Pada dasarnya sebagai penyeimbang adanya inflasi Untuk memenuhi kebutuhan minimal pekerja PNS pada umumnya. Untuk memastikan peningkatan gaji umumnya melalui analisa tertentu. Salah satunya pencapaian dalam tugas dan pekerjaan. Apabila lebih baik kinerja PNS, biasanya akan menerima kenaikan golongan. Otomatis gaji juga akan meningkat lebih tinggi menjadi lebih baik dan lebih tinggi juga.
Gaji Pensiunan PNS
PNS yang aktif bukan satu-satunya, apabila sudah pensiun sebagai PNS, nantinya bisa tetap memperoleh gaji bulanan. Mengenai ini telah diatur dalam kebijakan pemerintah untuk para pensiunan yang berasal dari kalangan pemerintahan. Oleh sebab itu tidak heran apabila PNS dengan status pensiun tetap memperoleh pendapatan.
Yang membedakan pada gaji dari pensiunan PNS biasanya tidak diterima dengan sepenuhnya. Sebab pada saat pensiun, tidak semua tunjangan akan diterima. Namun nantinya secara umum gaji pokok PNS yang memasuki masa pensiun tetap berhak diterima dengan penuh. Gaji para pensiunan PNS nanti besaran nya tentu juga akan bergantung pada pada golongan serta pangkat terakhir para pensiunan PNS tadi.
Dari informasi yang diberikan di atas, sangat jelas terkait pendapatan pegawai PNS. Yang mana pendapatan PNS disesuaikan dengan golongan PNS tadi. Dengan hal tersebut, umumnya nilai gaji pokok sampai dengan bentuk tunjangan masing-masing PNS berbeda. Antara PNS satu dan yang lain tentu saja tidak sama. Dengan demikian pendapatan bulanan PNS akan bermacam-macam.
Semakin tinggi golongan PNS, maka makin tinggi juga gaji yang didapatkan. Tunjangan yang diberikan juga makin tinggi. Karena itu ada baiknya meningkatkan karir jika memilih menjadi PNS. Agar gaji bulanan juga makin meningkat. Jika gaji meningkat, pastinya kesejahteraan bulanan akan membaik juga.
