Gaji PNS Naik 100 – Banyak orang ingin menjadi seorang PNS, terutama yang tinggal di INDONESIA. Bekerja di bidang ini memang memberikan janji yang pasti. Jika ingin jadi PNS, pasti ada banyak hal yang harus diketahui. Supaya lebih jelas, ketahui informasi tersebut di paragraf berikut.
Tentang PNS – Gaji PNS Naik 100
Sebelum mengetahui tentang gaji PNS dan rinci annya, sebaiknya mengetahui lebih dulu tentang pengertian PNS. Kebanyakan orang Indonesia mengetahui dengan jelas jenis pekerjaan ini. Sebab ujian untuk PNS dilakukan terbuka setiap tahun lewat tes tertentu yang dinilai oleh pemerintah. Maka dari itu posisi PNS adalah hal yang umum bagi mayoritas masyarakat negara ini. Bahkan setiap tahun banyak yang ingin menduduki profesi tersebut.
PNS sendiri merupakan pegawai berstatus pegawai pemerintah. Sebab itu gaji dan tunjangan yang diterima berdasarkan aturan yang dikeluarkan negara. Dalam hal tersebut disesuaikan golongan hingga pangkat yang dimiliki PNS ini.
Dalam melaksanakan tugas, PNS memiliki tanggung jawab memenuhi penyelenggaraan negara yang berhasil. Supaya segala hal tentang masyarakat berjalan baik dan sempurna. Biasanya PNS diangkat oleh para pejabat negara. Jenis PNS sendiri saat ini ada dua, PNS dengan status pegawai tetap, serta berstatus dengan perjanjian kerja.
Gaji PNS Tiap Golongan
Mengenai besaran gaji yang diterima PNS, sesuai Undang-Undang, gaji anggota PNS akan disesuaikan dengan golongan masing-masing PNS. Karena itu cukup wajar apabila pendapatan setiap pekerja PNS bisa jadi berbeda. Bagi PNS yang baru bergabung maka perolehan gaji akan lebih kecil ketimbang anggota PNS yang berpengalaman. Dengan demikian makin tinggi pengalaman gaji yang akan diterima tentu akan lebih besar.
Ada beberapa komponen pada gaji PNS saat ini. Komponen utama berupa gaji pokok, dan selanjutnya ada juga komponen tunjangan PNS. Karena itu tiap bulannya anggota PNS akan menerima beberapa komponen gaji sesuai dengan golongan masing-masing. Mulai dari gaji pokok hingga tunjangan tersebut, nilainya telah ditetapkan oleh pemerintah secara terinci. Oleh sebab itu PNS di golongan yang sama maka gajinya umumnya kurang lebih sama.
Pada umumnya pegawai PNS akan dibagi menjadi berbagai golongan, yaitu golongan I hingga IV. Pembagian golongan tersebut berdasarkan dari jenjang pendidikan untuk para anggota PNS. Untuk golongan I umumnya diperuntukkan bagi lulusan SD hingga SMP. Golongan II ditujukan pada lulusan SMP hingga D3. Sementara untuk para lulusan sarjana baik S1, S2 ataupun S3 akan menjadi golongan III ataupun IV. Yang membedakan antara golongan III dan golongan IV umumnya adalah jabatan maupun posisi atau pangkat penugasan yang diterima. Golongan IV memiliki pangkat dan jabatan yang lebih tinggi.
Berapa Gaji Pokok PNS
Adapun detil informasi tentang hal sebelumnya mengenai gaji PNS yang disesuaikan dengan golongan, pastinya demikian juga dengan gaji pokok PNS. Baik gaji pokok golongan I ataupun I Vada peningkatan berjenjang. Penjelasannya yaitu sebagai berikut.
- Gaji golongan I yaitu 1.5 – 2.6 juta.
- Gaji golongan II yaitu 2 – 3.8 juta.
- Untuk golongan III memiliki gaji 2.5 juta – 4.8 juta.
- Gaji pokok PNS golongan IV berkisar antara 3 juta hingga 5.9 juta.
Tunjangan PNS
Selain gaji pokok biasanya seorang PNS memperoleh pendapatan dengan komponen berbeda juga. Umumnya akan diberikan tunjangan-tunjangan lane. Ada banyak jenis tunjangan gaji PNS yang mana akan dibayarkan secara bulanan juga. Mulai dari tunjangan keluarga, tunjangan pangan, tunjangan jabatan, tunjangan kinerja, hingga tunjangan umum lainnya. Terkait pembahasan dari masing-masing tunjangan tersebut tertera pada penjelasan berikut ini
Tunjangan Keluarga
Tunjangan untuk keluarga berhak untuk diterima untuk pekerja PNS yang telah berkeluarga. Karena itu untuk PNS yang menikahkan yang belum menikah tunjangan nya akan berbeda. Begitu juga untuk PNS dengan anak dengan yang tidak memiliki anak, maka bisa mendapatkan besaran tunjangan yang tidak sama.
Tunjangan Pangan
Selanjutnya ada tunjangan pangan untuk pekerja PNS sesuai golongannya. Hal ini berdasarkan keputusan pemerintah berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan. Bisa dikatakan tunjangan ini seperti halnya jatah uang makan pegawai swasta. Nilainya juga berbeda antar golongan. Golongan I serta golongan II menerima tunjangan pangan sebesar 35 ribu per hari. Lalu golongan III sebesar 37 ribu rupiah sementara golongan IV menerima 41 ribu rupiah.
Tunjangan Jabatan
Berikutnya yang akan diterima untuk pekerja PNS yakni tunjangan jabatan. Tunjangan ini merupakan kompensasi berdasarkan tugas maupun jabatan yang dikerjakan oleh pekerja PNS tersebut. Seperti halnya tunjangan yang lain mengenai tunjangan jabatan ini dibayarkan seperti hak sesuai masing-masing golongan. Maka dari itu besaran nya seperti ketetapan untuk golongan tersebut.
Untuk informasi umum mengenai tunjangan jabatan diberikan untuk golongan IV saja. Untuk pejabat eselon VA akan menerima tunjangan jabatan 360 ribu setiap bulan. Untuk pejabat eselon IVB yaitu 490 ribu, pejabat eselon IVA menerima 540 ribu rupiah per bulan pejabat eselon IIIA besarnya 1.26 juta rupiah, dan pejabat eselon IA sebesar 5.5 juta rupiah.
Tunjangan Kinerja
Ada pula pemberian tunjangan kinerja yang diberikan untuk setiap anggota PNS. Seperti juga jenis tunjangan yang lain, untuk nilai tunjangan kinerja yang diberi kanakan berdasarkan pada setiap golongan. Pada umumnya tunjangan kinerja PNS yang paling rendah kurang lebih sebesar 1.5 juta. Sementara untuk tunjangan kinerja tertinggi saat ini berada di angka kurang lebih 117 juta rupiah tiap bulan.
Tunjangan Umum
Ada pula berupa tunjangan umum dengan besaran ditentukan golongan PNS. Adapun tunjangan ini diberikan bagi para pegawai PNS yang tidak menerima tunjangan jabatan struktural atau fungsional. Tunjangan umum golongan I did angka 175 ribu rupiah, penerimaan tunjangan umum golongan II sebesar 180 ribu, golongan III ada di 185 ribu, golongan IV menerima 190 ribu rupiah.
Tidak hanya tunjangan yang diberikan di atas, pegawai PNS dengan jabatan tertentu ada juga tunjangan tambahan. Misalnya saja yaitu tunjangan operasional untuk keperluan operasional sehari-hari. Khususnya untuk yang sering melakukan tugas kunjungan ke wilayah lain, baik di dalam maupun ke luar negeri.
Gaji 13 PNS
Pekerja PNS biasanya akan memperoleh gaji ke 13 juga. Umumnya nilai gaji ini berupa gaji pokok satu bulan ditambah dengan tunjangan jabatan. Pelaksanaan gaji 13 umumnya bervariasi setiap tahunnya, berdasar pada keputusan dari pihak pemerintah serta kondisi keuangan. Dapat juga setelah diberikan informasi hingga keputusan presiden.
Melalui gaji ke 13 tersebut, pastinya memberikan tambahan pendapatan untuk pegawai PNS. Tetapi perlu diketahui, bahwa gaji 13 diberikan untuk para anggota PNS yang resmi saja. Selain itu yang juga berhak adalah pensiunan PNS memperoleh gaji tersebut. Namun jumlahnya berbeda dengan anggota PNS yang masih aktif bekerja.
Gaji PNS Kementerian
Adapun sebagai salah satu contoh gaji PNS adalah gaji PNS kementerian dimana sesuai informasi yang telah dijelaskan tadi, maka besar gaji masing-masing PNS kementerian disesuaikan dengan golongan pegawai kementerian tersebut. Contoh pegawai yang lulus sebagai sarjana, maka akan menerima gaji pokok minimal seperti yang tertera untuk golongan III.
Sama halnya tunjangan yang dibayarkan untuk para pegawai kementerian tersebut. Akan sesuai posisi yang dimiliki masing-masing pegawai. Semakin tinggi posisi dan jabatan pegawai kementerian, tentunya gaji pokok dan tunjangan nya lebih besar. Perbedaan lainnya termasuk tugas yang dilakukan oleh tiap pegawai kementerian. jika menerima tugas ke luar kota akan menerima gaji yang berbeda jika dibandingkan petugas yang hanya di kantor saja.
Gaji PNS Naik 100 – Kenaikan Gaji PNS
Jika berbicara mengenai kenaikan gaji, tentu juga akan membicarakan kenaikan gaji bagi para pekerja PNS. Kenaikan gaji PNS biasanya menjadi hal penting yang akan dikaji setiap tahun oleh pemerintah. Sehingga dengan demikian diharapkan kesejahteraan PNS berdasarkan tingkat hidup rata-rata di tanah air.
Peningkatan pendapatan pegawai PNS tentu tiap tahun tidak akan sama. Rata-rata diberikan untuk mengimbangi potensi terjadinya inflasi. Biasanya diberikan untuk tujuan mengatasi inflasi. Umumnya merupakan solusi untuk inflasi yang terjadi. Pada dasarnya sebagai penyeimbang adanya inflasi. Supaya kebutuhan hidup minimal para anggota PNS dapat terpenuhi. Supaya gaji naik umumnya melalui analisa tertentu. Misalnya yaitu pencapaian hingga kinerja yang diberikan. Makin bagus kinerjanya, tentu golongan akan dinaikkan. Tentu ini disertai peningkatan gaji sehingga lebih tinggi dari yang sebelumnya
Gaji Pensiunan PNS
Tidak terbatas PNS yang aktif saja, adapun bagi PNS dengan status pensiun, gaji setiap bulan masih tetap diperoleh. Tentang perkara tersebut sesuai dengan keputusan pemerintah yang berlaku bagi pegawai pemerintah dengan status pensiunan. Karena itu cukup jelas jika PNS pensiunan masih mendapat jaminan gaji bulanan.
Umumnya perbedaan pada pendapatan PNS pensiunan tidak akan diterima secara penuh. Dikarenakan bila telah pensiun, maka ada beberapa tunjangan yang tidak diterima sepenuhnya. Hanya saja untuk gaji pokok PNS yang pensiun tetap diberikan sepenuhnya. Jumlah gaji PNS pensiun anakan didasarkan pangkat atau jabatan paling akhir oleh masing-masing pegawai PNS tadinya.
Dari informasi yang diberikan di atas, sangat jelas terkait pendapatan pegawai PNS. Pendapatan pegawai PNS pada dasarnya dipengaruhi oleh golongan masing-masing. Dengan hal tersebut, nantinya pembayaran gaji secara pokok sampai dengan bentuk tunjangan masing-masing PNS berbeda. Baik PNS satu dan PNS yang lain berbeda. Dengan demikian pendapatan bulanan PNS akan bermacam-macam.
Golongan PNS yang makin tinggi, pastinya menerima gaji yang lebih tinggi juga. Makin besar juga tunjangan yang diperoleh nantinya. Oleh karena itu Peningkatkan karir cukup penting bilamana menjadi seorang PNS. Sehingga pendapatan bulanan selalu makin besar. Jika gaji meningkat, maka akan lebih baik pula kesejahteraan dalam hidup.
