Gaji PNS di Kabupaten Toli-Toli
Kabupaten Toli-Toli berada di pesisir barat Sulawesi Tengah dengan ibu kota di Tolitoli. Wilayahnya memadukan garis pantai, perbukitan, dan kawasan perkebunan sehingga banyak kantor pemerintahan tersebar hingga ke kecamatan yang cukup jauh dari pusat kota.
Bagi calon maupun pegawai yang sudah aktif, gambaran gaji PNS di Kabupaten Toli-Toli penting untuk menyusun rencana keuangan. Gaji pokok sebenarnya seragam secara nasional, sedangkan selisih penghasilan antar daerah umumnya datang dari tunjangan dan tambahan penghasilan daerah.
Kegiatan ekonomi di sekitar Toli-Toli banyak bertumpu pada perkebunan kelapa dan cengkeh, pertanian, serta hasil laut. Struktur wilayah seperti ini membuat biaya hidup berbeda antara kawasan pesisir dan daerah pedalaman, sehingga perencanaan keuangan pegawai pun perlu menyesuaikan.
Layanan publik di bidang pendidikan, kesehatan, dan administrasi tetap berjalan dari kantor kecamatan hingga dinas kabupaten. Karena itu, kebutuhan pegawai tersebar merata di berbagai jenjang jabatan, dari golongan II untuk tenaga teknis hingga golongan IV untuk jabatan struktural dan fungsional senior.
Bab pertama ini sengaja membahas konteks wilayah sebelum masuk ke angka. Pemahaman soal kondisi daerah membantu menafsirkan mengapa komponen penghasilan seorang pegawai bisa berbeda dari rekannya di kabupaten lain, meski golongannya sama.
Gaji pokok menurut golongan dan masa kerja
Gaji pokok PNS di seluruh Indonesia, termasuk di daerah ini, mengikuti golongan ruang dan masa kerja golongan. Pegawai yang baru diangkat berada di dekat batas bawah rentang golongannya, lalu nilainya bergerak naik seiring bertambahnya masa kerja.
Kenaikan gaji berkala digelar setiap dua tahun dan menaikkan angka di dalam golongan yang sama. Kenaikan pangkat, di sisi lain, memindahkan pegawai ke golongan yang lebih tinggi dengan rentang gaji yang lebih besar. Skema ini berlaku seragam dari Sabang sampai Merauke.
Daftar gaji pokok PNS menurut golongan
Tabel berikut memuat rentang gaji pokok PNS berdasarkan golongan ruang sesuai PP No. 5 Tahun 2024. Angka pada kolom gaji pokok menunjukkan batas bawah hingga batas atas tiap golongan.
| Golongan | Gaji pokok per bulan |
|---|---|
| I/a | Rp 1.685.700 – Rp 2.522.600 |
| I/b | Rp 1.840.800 – Rp 2.670.700 |
| I/c | Rp 1.918.700 – Rp 2.783.700 |
| I/d | Rp 1.999.900 – Rp 2.901.400 |
| II/a | Rp 2.184.000 – Rp 3.643.400 |
| II/b | Rp 2.385.000 – Rp 3.797.500 |
| II/c | Rp 2.485.900 – Rp 3.958.200 |
| II/d | Rp 2.591.100 – Rp 4.125.600 |
| III/a | Rp 2.785.700 – Rp 4.575.200 |
| III/b | Rp 2.903.600 – Rp 4.768.800 |
| III/c | Rp 3.026.400 – Rp 4.970.500 |
| III/d | Rp 3.154.400 – Rp 5.180.700 |
| IV/a | Rp 3.287.800 – Rp 5.399.900 |
| IV/b | Rp 3.426.900 – Rp 5.628.300 |
| IV/c | Rp 3.571.900 – Rp 5.866.400 |
| IV/d | Rp 3.723.000 – Rp 6.114.500 |
| IV/e | Rp 3.880.400 – Rp 6.373.200 |
Tunjangan dan tambahan penghasilan daerah
Di luar gaji pokok, PNS menerima sejumlah tunjangan. Besarannya bisa berbeda antar instansi dan daerah, tetapi jenisnya relatif sama.
- Tunjangan keluarga, yaitu 10% dari gaji pokok untuk suami atau istri dan 2% untuk setiap anak, maksimal dua anak.
- Tunjangan pangan atau beras yang membantu kebutuhan pokok harian.
- Tunjangan umum sebagai pelengkap penghasilan rutin.
- Tunjangan jabatan yang mengikuti posisi yang diemban pegawai.
Kombinasi tunjangan inilah yang membuat penghasilan bersih seorang PNS sering lebih tinggi daripada gaji pokoknya. Karena itu, saat memperkirakan pendapatan, lihat keseluruhan komponen, bukan hanya angka gaji pokok.
Untuk PNS daerah, penghasilan tambahan umumnya berbentuk tambahan penghasilan pegawai atau TPP. TPP ditetapkan oleh kepala daerah dan besarannya berbeda antara satu kabupaten dengan kabupaten lain, menyesuaikan kapasitas fiskal masing-masing.
Selain TPP, tugas perjalanan dinas dapat memberi tambahan melalui biaya perjalanan dinas bila anggarannya tersedia. PNS yang bertugas di kementerian atau lembaga pusat menggunakan skema tunjangan kinerja yang berbeda.
Gaji ke-13, gaji berkala, dan penyesuaian 2025
Gaji ke-13 dibayarkan dari komponen penghasilan bulan Mei. Pegawai berstatus CPNS menerima 80% dari nilai yang seharusnya, dan gaji ke-13 tidak diberikan kepada pegawai yang menjalani hukuman disiplin berat.
Besaran gaji ke-13 mengikuti komponen gaji pokok dan tunjangan yang melekat, bukan angka tetap yang sama untuk semua pegawai.
Sejak Oktober 2025, gaji ASN aktif mengalami penyesuaian melalui Perpres No. 79 Tahun 2025. Kenaikannya sebesar 8% untuk golongan I dan II, 10% untuk golongan III, serta 12% untuk golongan IV.
Rapel dari penyesuaian ini dibayarkan pada November 2025. Perlu dicatat, penyesuaian tersebut berlaku bagi ASN aktif dan tidak mengubah acuan besaran pensiun.
Menghitung total penghasilan dan hal yang perlu diketahui
Menghitung penghasilan PNS sebaiknya tidak berhenti pada gaji pokok. Tambahkan tunjangan yang melekat, TPP bagi pegawai daerah, serta komponen tahunan seperti gaji ke-13.
Dengan gambaran menyeluruh, pegawai bisa memperkirakan pendapatan bulanan dan merencanakan pengeluaran, mulai dari kebutuhan pokok hingga cicilan atau tabungan. Bandingkan juga dengan total gaji PNS agar angkanya tidak dilihat sebagian-sebagian.
Beberapa hal berikut dapat membantu calon maupun pegawai aktif menyusun ekspektasi:
- Pahami golongan awal yang berlaku sesuai pendidikan agar perhitungan gaji lebih akurat.
- Catat masa kerja golongan untuk memperkirakan waktu kenaikan gaji berkala.
- Periksa apakah daerah penugasan menetapkan TPP dan bagaimana mekanisme pencairannya.
- Sisihkan sebagian penghasilan untuk kebutuhan mendadak, karena kenaikan gaji tidak datang setiap tahun.
Apakah gaji pokok PNS di Kabupaten Toli-Toli berbeda dari daerah lain? Tidak. Gaji pokok mengikuti ketentuan nasional yang sama, yaitu PP No. 5 Tahun 2024, sehingga dua pegawai bergolongan sama menerima gaji pokok identik. Yang bisa berbeda adalah tunjangan dan tambahan penghasilan yang ditetapkan instansi atau pemerintah daerah.
Berapa gaji PNS golongan III/a di Kabupaten Toli-Toli? Golongan tersebut memiliki rentang Rp 2.785.700 – Rp 4.575.200. Posisi tepatnya di dalam rentang bergantung masa kerja golongan, dan bertambah naik seiring kenaikan gaji berkala setiap dua tahun.
Apakah PNS di Kabupaten Toli-Toli menerima gaji ke-13? Ya. Gaji ke-13 dihitung dari komponen penghasilan bulan Mei dan dibayarkan sesuai jadwal pemerintah. Pegawai berstatus CPNS menerima 80%, sedangkan pegawai yang menjalani hukuman disiplin berat tidak menerimanya.
Bagaimana dengan penyesuaian gaji terbaru? Sejak Oktober 2025, gaji ASN aktif naik melalui Perpres No. 79 Tahun 2025 dengan besaran berbeda per golongan, dan rapelnya dibayarkan pada November 2025.
Untuk memperdalam gambaran, Anda dapat membaca ulasan gaji PNS per golongan, gaji berkala PNS, gaji 13 PNS sebagai pelengkap artikel ini.
Pembaruan data: Angka gaji pokok pada artikel ini mengacu pada PP No. 5 Tahun 2024 yang masih berlaku sepanjang 2026. Sejak Oktober 2025, gaji ASN aktif naik sesuai Perpres No. 79 Tahun 2025, yaitu 8% untuk golongan I–II, 10% untuk golongan III, dan 12% untuk golongan IV, dengan rapel dibayarkan pada November 2025. Penyesuaian ini berlaku bagi ASN aktif dan tidak mengubah acuan gaji pensiun.
