Kabupaten Pulang Pisau terletak di Provinsi Kalimantan Tengah dan dikenal sebagai salah satu daerah lumbung pangan karena luasnya lahan pertanian dan perkebunan. Pertanyaan soal gaji PNS di Kabupaten Pulang Pisau sering muncul dari warga yang ingin menimbang karier sebagai pegawai negeri, terutama karena biaya hidup di daerah ini relatif lebih ramah dibanding kota besar.
Perlu dipahami sejak awal bahwa gaji pokok PNS diatur secara nasional. PNS di Pulang Pisau menerima gaji pokok yang sama dengan PNS bergolongan setara di provinsi mana pun. Perbedaan penghasilan antar daerah muncul dari tunjangan, khususnya tambahan penghasilan yang ditetapkan pemerintah daerah. Jadi, untuk menghitung perkiraan penghasilan, Anda perlu menggabungkan gaji pokok sesuai golongan dengan berbagai tunjangan yang berlaku.
Mengapa banyak orang memilih jadi PNS di daerah
Pada daerah agraris seperti Pulang Pisau, pekerjaan formal jumlahnya terbatas. Menjadi PNS menawarkan penghasilan bulanan yang tetap, sehingga perencanaan keuangan keluarga menjadi lebih mudah. Ada pula tunjangan yang menambah kesejahteraan, mulai dari kebutuhan pangan hingga tunjangan keluarga bagi yang sudah berkeluarga.
Selain itu, profesi ini memberi perlindungan jangka panjang berupa pensiun. Pegawai swasta di daerah umumnya bergantung pada keberlanjutan usaha tempatnya bekerja, sementara PNS memiliki jaminan yang berlaku hingga masa purnabakti. Kepastian ini menjadi pertimbangan penting bagi banyak keluarga muda yang ingin membangun masa depan di kampung halaman.
Tak kalah penting, menjadi aparatur negara membuka jalan untuk mengabdi langsung di wilayah tempat tinggal. Banyak putra daerah Pulang Pisau memilih jalur ini agar bisa berkontribusi pada pembangunan kampung sendiri, terutama pada layanan pendidikan, kesehatan, dan pertanian.
Rincian komponen penerimaan PNS
Total penghasilan seorang PNS dibentuk oleh beberapa bagian yang berbeda. Selain gaji pokok bulanan, ada komponen berikut:
- Tunjangan keluarga sebesar 10% dari gaji pokok untuk suami atau istri dan 2% per anak, maksimal dua anak.
- Tunjangan pangan atau beras.
- Tunjangan umum, yang diberikan untuk seluruh PNS aktif.
- Tunjangan jabatan bagi pemegang posisi struktural.
- Tunjangan kinerja berupa Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) untuk PNS daerah, yang besarannya ditetapkan kepala daerah dan berbeda antar daerah.
Karena tunjangan kinerja daerah ditetapkan oleh bupati, besarannya dapat berubah mengikuti kemampuan anggaran. PNS sebaiknya tidak hanya berpatokan pada gaji pokok saat menghitung penerimaan. Pembahasan tiap komponen tersedia lebih detail pada halaman komponen gaji PNS.
Daftar gaji pokok PNS per golongan
Angka di bawah ini bersumber dari Peraturan Pemerintah No. 5 Tahun 2024 dan berlaku untuk seluruh PNS, termasuk di Kabupaten Pulang Pisau. Nilai ditampilkan sebagai rentang dari gaji terendah hingga tertinggi dalam golongan.
| Golongan | Gaji Pokok per Bulan (PP No. 5 Tahun 2024) |
|---|---|
| I/a | Rp 1.685.700 – Rp 2.522.600 |
| I/b | Rp 1.840.800 – Rp 2.670.700 |
| I/c | Rp 1.918.700 – Rp 2.783.700 |
| I/d | Rp 1.999.900 – Rp 2.901.400 |
| II/a | Rp 2.184.000 – Rp 3.643.400 |
| II/b | Rp 2.385.000 – Rp 3.797.500 |
| II/c | Rp 2.485.900 – Rp 3.958.200 |
| II/d | Rp 2.591.100 – Rp 4.125.600 |
| III/a | Rp 2.785.700 – Rp 4.575.200 |
| III/b | Rp 2.903.600 – Rp 4.768.800 |
| III/c | Rp 3.026.400 – Rp 4.970.500 |
| III/d | Rp 3.154.400 – Rp 5.180.700 |
| IV/a | Rp 3.287.800 – Rp 5.399.900 |
| IV/b | Rp 3.426.900 – Rp 5.628.300 |
| IV/c | Rp 3.571.900 – Rp 5.866.400 |
| IV/d | Rp 3.723.000 – Rp 6.114.500 |
| IV/e | Rp 3.880.400 – Rp 6.373.200 |
Rentang angka tersebut menunjukkan bahwa dua PNS dengan golongan sama bisa menerima nominal berbeda, tergantung posisi masa kerja mereka. Semakin lama pengabdian, semakin dekat gaji ke batas atas golongan lewat mekanisme kenaikan berkala yang umumnya diberikan setiap dua tahun. Golongan III dan IV biasanya menjadi tujuan jangka panjang karena selisih gajinya cukup terasa. Penjelasannya bisa dibaca di halaman gaji berkala PNS.
Beberapa hal yang mempengaruhi besaran gaji
- Golongan dan jabatan yang sedang diduduki.
- Masa kerja yang menentukan posisi dalam rentang gaji.
- Tingkat pendidikan, yang mempengaruhi golongan awal saat diangkat.
- Status keluarga, karena jumlah tanggungan memengaruhi tunjangan.
- Kebijakan tunjangan dari pemerintah kabupaten setempat.
Kenaikan gaji ASN aktif pada 2025
Mulai Oktober 2025, gaji ASN aktif naik. Golongan I dan II memperoleh kenaikan 8%, golongan III 10%, dan golongan IV 12%. Kenaikan ini berlaku bagi ASN aktif di seluruh instansi, termasuk di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pulang Pisau, dan kekurangan pembayaran dibayarkan sebagai rapel pada November 2025.
Perlu dicatat bahwa penerima pensiun tidak termasuk dalam kenaikan ini karena pensiun mengikuti aturan tersendiri. Karena itu, angka penghasilan yang berlaku sekarang lebih tinggi daripada gaji pokok murni di tabel. Untuk melihat gambaran penerimaan bulanan secara utuh, Anda dapat merujuk halaman total gaji PNS.
Tunjangan daerah dan peran Pemkab Pulang Pisau
Di Kabupaten Pulang Pisau, tambahan penghasilan bagi PNS daerah ditetapkan kepala daerah dengan memperhatikan kemampuan keuangan kabupaten. Karena itu, besarannya bisa berbeda dari kabupaten tetangga meski gaji pokoknya sama. Membandingkan total penghasilan antar daerah sebaiknya memperhitungkan perbedaan kebijakan ini.
Selain tunjangan bulanan, PNS juga mengenal penghasilan berkala seperti gaji ke-13. Pemberian gaji ke-13 berpedoman pada komponen penghasilan bulan Mei, dan calon pegawai menerima porsinya secara proporsional. Karena sifatnya berkala, penghasilan ini tidak muncul setiap bulan sehingga sering tidak diperhitungkan dalam perencanaan harian.
Bagi calon pegawai, memahami struktur penerimaan secara utuh memudahkan perhitungan ketika golongan naik di kemudian hari. Gaji pokok menjadi dasar, sementara tunjangan mengikuti besaran gaji pokok tersebut.
Menakar penghasilan PNS di Pulang Pisau sebaiknya dilakukan setelah memahami biaya hidup setempat. Karena banyak kebutuhan pokok dipasok dari lahan pertanian sendiri, pengeluaran rumah tangga di daerah ini umumnya lebih ringan daripada kota besar. Dengan penghasilan tetap setiap bulan, sisa dana bisa dialokasikan untuk tabungan atau pendidikan anak. Kombinasi penghasilan stabil dan biaya hidup yang lebih ramah membuat banyak keluarga memandang karier PNS di daerah ini sebagai pilihan yang seimbang antara pengabdian dan kesejahteraan.
Pembaruan data: Seluruh angka gaji pokok pada artikel ini mengacu pada Peraturan Pemerintah No. 5 Tahun 2024, yang masih berlaku pada 2026. Sejak Oktober 2025, gaji ASN aktif mengalami kenaikan sesuai Perpres No. 79 Tahun 2025, yaitu 8% untuk golongan I–II, 10% untuk golongan III, dan 12% untuk golongan IV, dengan rapel dibayarkan pada November 2025.
