Gaji PNS di Kota Probolinggo Tahun Ini

Kota Probolinggo terletak di Provinsi Jawa Timur dan dikenal sebagai daerah pesisir dengan sektor perikanan serta perdagangan yang hidup. Di kota ini, menjadi PNS masih menjadi pilihan banyak orang karena penghasilan tetap dan masa kerja yang terjamin. Pertanyaan yang sering muncul adalah berapa gaji PNS di Kota Probolinggo. Jawabannya perlu dimulai dari pemahaman bahwa gaji pokok PNS berlaku sama di seluruh Indonesia.

Gaji Pokok PNS Seragam Nasional

Gaji pokok PNS diatur dalam PP No. 5 Tahun 2024 dan berlaku untuk semua daerah. Karena itu, PNS golongan II/c di Kota Probolinggo menerima gaji pokok yang sama dengan PNS golongan II/c di kota lain, selama masa kerjanya sama. Gaji pokok hanya berubah mengikuti golongan dan masa kerja, bukan mengikuti daerah penugasan.

Perbedaan penghasilan antarwilayah datang dari tunjangan. PNS di lingkungan pemerintah kota menerima tambahan penghasilan pegawai (TPP) yang ditetapkan kepala daerah, sementara PNS kementerian menerima tunjangan kinerja. Uraian mengenai struktur penggajian dapat dibaca pada halaman skema gaji PNS.

Tabel Gaji Pokok PNS Terkini

Berikut daftar gaji pokok PNS menurut golongan berdasarkan PP No. 5 Tahun 2024.

Penghasilan PNS Kota Probolinggo dan TPP

Bagi PNS di lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo, TPP menjadi komponen yang paling memengaruhi besarnya penghasilan bulanan selain gaji pokok. Besaran TPP ditetapkan melalui peraturan kepala daerah dengan mempertimbangkan kelas jabatan, beban kerja, prestasi, dan kemampuan anggaran daerah. Karena itu, total penghasilan dua PNS bergolongan sama bisa berbeda bila kelas jabatan dan capaian kinerjanya tidak setara.

Selain TPP, PNS menerima sejumlah tunjangan pendamping, antara lain:

• Tunjangan keluarga sebesar 10% dari gaji pokok untuk suami atau istri dan 2% per anak, maksimal dua anak.
• Tunjangan pangan atau beras sesuai jumlah anggota keluarga.
• Tunjangan umum sebagai bagian penghasilan tetap.
• Tunjangan jabatan bagi PNS yang menduduki jabatan struktural.

Selain itu, gaji berkala naik setiap dua tahun masa kerja, sehingga penghasilan PNS bertambah seiring bertambahnya pengalaman.

Tunjangan yang Menambah Gaji Pokok

Untuk PNS yang bertugas di kementerian, tunjangan kinerja bisa melampaui gaji pokok. Tunjangan kinerja Kementerian Keuangan berada di kisaran Rp 2.575.000 sampai Rp 46.950.000 untuk 27 kelas jabatan, sedangkan Kementerian Hukum dan HAM serta BKN berkisar Rp 2.531.250 hingga Rp 33.240.000. Kementerian Agama memiliki rentang Rp 1.968.000 sampai Rp 29.085.000, dan TNI bersama Kemhan berada di rentang Rp 2.553.100 sampai Rp 48.613.500.

Namun, bagi PNS daerah seperti di Kota Probolinggo, yang berlaku adalah TPP daerah, bukan tukin kementerian. Nilainya ditetapkan pemerintah kota sesuai kemampuan keuangan daerah. Untuk melihat gabungan seluruh komponen penghasilan, pembaca dapat membuka halaman komponen gaji PNS.

Penyesuaian Gaji ASN 2025

Sejak Oktober 2025, gaji ASN aktif naik sesuai Perpres No. 79 Tahun 2025. Besaran kenaikannya 8% untuk golongan I dan II, 10% untuk golongan III, dan 12% untuk golongan IV. Rapel kenaikan dibayarkan pada November 2025. Penghasilan PNS di Kota Probolinggo pun bertambah, dengan skala yang dibedakan menurut golongan.

Penyesuaian ini berlaku bagi ASN aktif. Pensiunan mengikuti PP No. 8 Tahun 2024 dan tidak menerima kenaikan dari Perpres No. 79 Tahun 2025. Penjelasan mengenai gaji pensiun dapat dibaca pada halaman gaji pensiun PNS.

Hal yang Perlu Diketahui Pelamar PNS Kota Probolinggo

Bagi warga Kota Probolinggo yang ingin meniti karier sebagai PNS, memahami struktur penghasilan sejak awal akan membantu perencanaan keuangan. Gaji pokok adalah dasar, tetapi penghasilan bulanan yang diterima biasanya lebih besar karena ada tunjangan keluarga, tunjangan pangan, dan TPP daerah. Karena itu, jangan menilai besaran penghasilan hanya dari angka gaji pokok.

Perlu diketahui juga bahwa gaji 13 dibayarkan setahun sekali dengan dasar komponen penghasilan bulan Mei. CPNS menerima gaji 13 sebesar 80%, sedangkan PNS yang menjalani hukuman disiplin berat tidak menerimanya. Gaji berkala pun naik setiap dua tahun masa kerja, sehingga penghasilan bertambah seiring pengabdian. Penjelasan soal gaji berkala dapat dibaca pada halaman gaji berkala PNS.

Ringkasan Penghasilan PNS Kota Probolinggo

Sebagai penutup, penghasilan PNS di Kota Probolinggo terdiri atas gaji pokok yang berlaku sama secara nasional dan tunjangan yang mengikuti kebijakan instansi serta pemerintah daerah. Bagi PNS di lingkungan Pemkot Probolinggo, TPP yang ditetapkan kepala daerah menjadi penentu utama penghasilan bulanan, sementara PNS kementerian memakai tunjangan kinerja instansinya.

Penghasilan bertambah seiring waktu sebab gaji berkala naik tiap dua tahun masa kerja dan golongan dapat meningkat melalui kenaikan pangkat. Ditambah tunjangan keluarga 10% untuk suami atau istri dan 2% per anak (maksimal dua anak), tunjangan pangan, serta tunjangan umum, total penerimaan bulanan biasanya lebih besar daripada gaji pokok. Rinciannya dapat dilihat pada halaman daftar gaji PNS.

Sebagai kota yang perekonomiannya ditopang sektor perikanan dan perdagangan, Kota Probolinggo memiliki kemampuan fiskal yang turut menentukan besaran TPP bagi PNS di lingkungannya. Karena itu, tinggi rendahnya TPP bergantung pada kondisi keuangan daerah setiap tahun dan kebijakan wali kota yang menjabat. Bagi calon pelamar, memantau peraturan wali kota mengenai TPP menjadi cara paling akurat untuk memperkirakan penghasilan bulanan. Selain itu, kenaikan pangkat dan gaji berkala tetap menjadi jalur utama peningkatan penghasilan dalam jangka panjang, sebab keduanya langsung menaikkan angka gaji pokok yang menjadi dasar perhitungan semua tunjangan.

Pembaruan data: angka gaji pokok dalam artikel ini mengacu pada PP No. 5 Tahun 2024 yang masih berlaku pada 2026. Sejak Oktober 2025, gaji ASN aktif naik sesuai Perpres No. 79 Tahun 2025, yaitu 8% untuk golongan I–II, 10% untuk golongan III, dan 12% untuk golongan IV, dengan rapel yang dibayarkan pada November 2025.