Gaji PNS di Kalimantan Timur Terupdate

Kalimantan Timur merupakan salah satu provinsi besar di Pulau Kalimantan dengan ibu kota Samarinda dan kota penting lain seperti Balikpapan. Perpindahan ibu kota negara ke Nusantara membuat wilayah ini semakin menjadi perhatian. Seiring itu, kebutuhan ASN dan tenaga administrasi pemerintah di daerah ini juga terus berkembang.

Banyak orang ingin mengetahui berapa gaji PNS di Kalimantan Timur. Namun perlu dipahami dulu: gaji pokok PNS tidak ditentukan oleh provinsi. Besarnya mengikuti golongan dan masa kerja sesuai PP No. 5 Tahun 2024 dan berlaku sama di seluruh Indonesia.

Yang membuat penghasilan berbeda antar-daerah adalah tunjangan, terutama tambahan penghasilan pegawai (TPP) untuk PNS daerah. Berikut penjelasan rincinya.

Gaji Pokok PNS di Kalimantan Timur

Gaji pokok adalah komponen tetap yang dibayarkan tiap bulan, ditetapkan menurut golongan dan masa kerja. Acuannya PP No. 5 Tahun 2024. Artinya, PNS golongan III/a di Samarinda menerima gaji pokok yang sama dengan PNS golongan III/a di provinsi lain.

Tabel berikut memuat gaji pokok PNS menurut golongan, dari terendah hingga tertinggi.

Kisarannya membentang dari golongan I/a sampai IV/e. Untuk naik golongan, seorang PNS harus melalui kenaikan pangkat dengan syarat masa kerja dan penilaian kinerja, bukan otomatis setiap tahun.

Mengapa Penghasilan PNS Berbeda Antar Daerah

Walaupun gaji pokok seragam, total penghasilan PNS bisa berbeda. Penyebabnya tunjangan. ASN pusat di Kalimantan Timur menerima tunjangan kinerja sesuai kementerian atau lembaganya, sedangkan PNS daerah menerima TPP.

Besaran TPP di Kalimantan Timur ditetapkan kepala daerah dengan mempertimbangkan kemampuan keuangan tiap pemerintah daerah. Karena itu, nilai TPP di satu kabupaten/kota bisa berbeda dengan daerah lain, termasuk dibanding pemerintah provinsi.

Selain tunjangan kinerja dan TPP, ada sejumlah tunjangan umum yang menyertai penghasilan PNS. Rinciannya ada di bagian berikut.

Komponen Penghasilan PNS di Kalimantan Timur

Penghasilan PNS tidak berhenti pada gaji pokok. Beberapa komponen menambah total penerimaan bulanan. Sebagian berlaku hampir di semua instansi, sebagian ditentukan oleh jabatan dan kebijakan lembaga.

• Tunjangan keluarga. Tunjangan suami/istri sebesar 10% dari gaji pokok dan tunjangan anak 2% per anak, maksimal dua anak.
• Tunjangan pangan. Bantuan biaya beras yang menyertai penghasilan pegawai.
• Tunjangan umum. Tunjangan dasar yang menyertai gaji pokok.
• Tunjangan jabatan. Diberikan sesuai jabatan struktural atau fungsional yang diemban.
• Tunjangan kinerja. Untuk ASN pusat, besarannya diatur per kementerian atau lembaga, misalnya Kemenkeu Rp 2.575.000-46.950.000, Kemenkumham dan BKN Rp 2.531.250-33.240.000, serta Kemenag Rp 1.968.000-29.085.000.

Bagi PNS daerah, komponen tersebut umumnya disatukan dalam skema TPP. Setiap daerah punya kebijakan sendiri, sehingga calon pelamar sebaiknya menanyakan rincian skema penghasilan ke instansi yang dituju.

Kenaikan Gaji ASN 2025

Sejak Oktober 2025, gaji ASN aktif naik berdasarkan Perpres No. 79 Tahun 2025. Besaran kenaikannya menurut golongan: golongan I-II sebesar 8%, golongan III sebesar 10%, dan golongan IV sebesar 12%. Rapel dibayarkan pada November 2025.

Kenaikan ini berlaku bagi seluruh ASN aktif, termasuk yang bertugas di Kalimantan Timur. Perlu ditegaskan, pensiunan tidak mengikuti kenaikan ini. Pensiun PNS mengacu pada PP No. 8 Tahun 2024 dan tidak mengikuti Perpres 79/2025.

Dengan begitu, angka penghasilan PNS Kalimantan Timur pada 2026 dihitung dari gaji pokok PP 5/2024 yang dinaikkan lewat Perpres 79/2025, ditambah tunjangan sesuai instansi.

Berapa Total Penghasilan PNS di Kalimantan Timur?

Pertanyaan tentang gaji PNS Kalimantan Timur sebaiknya dijawab dengan total penghasilan, bukan hanya gaji pokok. Total itu adalah gaji pokok ditambah seluruh tunjangan yang berlaku di instansi tempat bertugas.

Perlu diingat, PNS juga menerima kenaikan gaji berkala setiap dua tahun masa kerja. Kenaikan tersebut menambah penghasilan secara bertahap tanpa harus berpindah golongan. Dengan penyesuaian kebijakan gaji dari pemerintah pusat, penerimaan seorang ASN cenderung bergerak naik seiring masa kerja.

Sebelum memilih instansi, sebaiknya tanyakan skema tunjangan yang berlaku. Gaji pokok berlaku sama secara nasional, sedangkan tunjangan daerah bersifat lokal dan dapat berubah mengikuti kebijakan fiskal setiap tahun anggaran.

Dengan demikian, memahami komponen penghasilan secara menyeluruh akan membantu Anda menimbang tawaran karier di sektor publik dengan lebih siap dan tidak hanya berpatokan pada gaji pokok semata.

Untuk PNS daerah, angka pastinya mengikuti peraturan kepala daerah tentang TPP. Setiap kabupaten/kota di Kalimantan Timur memiliki kapasitas fiskal berbeda, sehingga TPP-nya tidak seragam.

Untuk ASN pusat, tunjangan kinerja mengikuti kelas jabatan di kementerian atau lembaga. Karena itu, dua PNS bergolongan sama bisa menerima total berbeda bila bertugas di instansi berbeda.

Menimbang Karier ASN di Kalimantan Timur

Menjadi PNS memberi kepastian penghasilan bulanan dan jaminan pensiun. Namun, buat keputusan dengan gambaran lengkap: pertimbangkan tunjangan, lokasi penempatan, dan biaya hidup setempat.

Kalimantan Timur memiliki kota-kota dengan aktivitas ekonomi tinggi, terutama Samarinda dan Balikpapan. Di sisi lain, biaya hidup di kawasan perkotaan juga cenderung lebih tinggi. Bandingkan keduanya sebelum menentukan tujuan penempatan.

Untuk melihat gambaran gaji tiap golongan, Anda dapat membuka halaman gaji PNS per golongan dan tabel gaji PNS. Bila ingin memahami komponen selain gaji pokok, lihat juga komponen gaji PNS.

Pembaruan data: Angka gaji pokok dalam artikel ini mengacu pada PP No. 5 Tahun 2024 yang masih berlaku pada 2026. Sejak Oktober 2025, gaji ASN aktif naik sesuai Perpres No. 79 Tahun 2025 dengan besaran golongan I-II 8%, golongan III 10%, dan golongan IV 12%, sedangkan rapel dibayarkan pada November 2025.