Seorang CPNS Sebelum Menjadi PNS Hanya Menerima Gaji Pokok Sebesar – Posisi PNS adalah keinginan banyak orang, termasuk seluruh orang yang berada di INDONESIA. Profesi tersebut memang cukup menjanjikan berbagai hal. Bila tertarik menjadi PNS, tentu ada beberapa poin penting yang perlu diperhatikan. Untuk lebih jelasnya, ketahui informasi tersebut di paragraf berikut.
Tentang PNS – Seorang CPNS Sebelum Menjadi PNS Hanya Menerima Gaji Pokok Sebesar
Sebelum mengetahui tentang gaji PNS dan rinci annya, ada baiknya pahami pengertian PNS dahulu. Kebanyakan orang Indonesia mengetahui dengan jelas profesi yang satu ini. Karena setiap tahunnya penerimaan PNS dilakukan terbuka melalui ujian yang diawasi dan dinilai oleh pihak negara. Sebab itulah menjadi seorang PNS bukan hal yang baru lagi bagi masyarakat INDONESIA. Dari tahun ke tahun mayoritas tertarik mengisi pekerjaan ini.
Posisi PNS adalah profesi dengan status pekerja negara. Sebab itu gaji dan tunjangan yang diterima disesuaikan dengan keputusan pihak pemerintah. Dimana hal ini tergantung pada golongan maupun pangkat anggota PNS masing-masing.
Saat bertugas, PNS memiliki tanggung jawab meraih pekerjaan untuk negara yang sukses. Dengan demikian keperluan masyarakat dapat berjalan dengan baik. Biasanya PNS diangkat oleh para pejabat negara. Macam PNS tercatat ada dua jenis, statusnya sebagai pegawai tetap, serta berstatus dengan perjanjian kerja.
Gaji PNS Tiap Golongan
Menyangkut gaji seorang PNS, menurut informasi dari Undang-Undang, gaji PNS akan bergantung pada tingkatan golongan PNS tersebut. Sehingga wajar saja apabila pendapatan setiap pekerja PNS tidak akan sama. Jika baru bergabung sebagai PNS umumnya memperoleh pendapatan yang lebih kecil dibandingkan dengan yang lebih berpengalaman bekerja. Dengan demikian makin tinggi pengalaman besarnya pendapatan yang diperoleh juga lebih baik.
Pendapatan PNS saat ini terdiri dari berbagai macam komponen. Komponen pertama gaji pokok, lalu ada juga tunjangan untuk PNS. Karena itu tiap bulannya pegawai PNS akan mendapatkan aneka gaji setara dengan golongan yang dimiliki. Mulai dari gaji pokok hingga tunjangan tersebut, besarannya sesuai ketetapan pemerintah. Maka dari itu gaji PNS untuk golongan yang samakan sama.
Umumnya pekerja PNS terbagi atas berbagai jenis golongan, yakni golongan I dan sampai dengan golongan IV. Jenjang pendidikan merupakan dasar pembagian golong anyang diperoleh setiap anggota PNS. Untuk lulusan SD hingga SMP akan mendapatkan golongan I. Golongan II ditujukan pada lulusan SMP hingga D3. Sementara untuk para lulusan sarjana baik S1, S2 ataupun S3 akan menjadi golongan III ataupun IV. Biasanya yang membedakan golongan III dan IV berupa pangkat dan jabatan dalam pelaksanaan tugas. Golongan IV memiliki pangkat dan jabatan yang lebih tinggi.
Berapa Gaji Pokok PNS
Informasi sebelumnya lebih rinci mengenai gaji PNS yang disesuaikan dengan golongan, tentunya gaji pokok PNS juga demikian. Entah itu gaji pokok golongan I atau gaji pokok golongan IV terdapat peningkatan bertahap. Informasi ini seperti yang diberikan berikut ini.
- Gaji golongan I yaitu 1.5 – 2.6 juta.
- Gaji golongan II yaitu 2 – 3.8 juta.
- Golongan III menerima gaji 2.5 – 4.8 juta.
- Golongan IV menerima gaji 3 – 5.9 juta.
Tunjangan PNS
Bukan gaji pokok saja biasanya seorang PNS memperoleh pendapatan dengan komponen berbeda juga. Komponen tersebut umumnya berupa tunjangan-tunjangan. Ada banyak jenis tunjangan gaji PNS yang juga diterima setiap bulannya. Mulai dari tunjangan keluarga, tunjangan pangan, tunjangan jabatan, tunjangan kinerja, hingga tunjangan umum lainnya. Untuk informasi tunjangan ini secara khusus tertera pada penjelasan berikut ini
Tunjangan Keluarga
Tunjangan untuk keluarga tentu saja diberikan untuk PNS yang sudah menikah. Maka itu PNS yang berkeluarga dan yang belum menikah tunangannya akan berbeda. Seperti itu juga bagi PNS yang memiliki anak dibandingkan yang tanpa anak, besarnya tunjangan tidak akan sama.
Tunjangan Pangan
Selanjutnya ada tunjangan pengganyang diberikan untuk pegawai PNS didasarkan pada golongan masing-masing. Besarnya tunjangan disesuaikan keputusan pemerintah berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan. Adapun jenis tunjangan ini seperti jugakah untuk tunjangan makan pada pegawai swasta. Besarnya juga bervariasi berdasarkan golongan. Untuk golongan I dan II jumlahnya 35 ribu rupiah. Golongan III menerima 37 ribu rupiah sementara golongan IV menerima 41 ribu rupiah.
Tunjangan Jabatan
Adapun untuk jenis tunjangan berikut yang diterima oleh para pegawai PNS yaitu tunjangan jabatan. Tunjangan ini merupakan kompensasi disesuaikan oleh jabatan hingga tugas pekerjaan yang dilaksanakan oleh pekerja PNS tersebut. Seperti halnya tunjangan yang lain biasanya tunjangan jabatan ini disesuaikan golongan pekerja masing-masing. Oleh sebab itu besar tunjangan akan sesuai dengan standar pada golongan tersebut.
Untuk informasi umum mengenai tunjangan jabatan hanya akan diterima oleh pegawai PNS golongan IV. Pejabat eselon VA berhak atas tunjangan jabatan 360 ribu rupiah. Sedangkan pejabat eselon IVB menerima 490 ribu, pejabat eselon IVA sebesar 540 ribu, pejabat eselon IIIA sebesar 1.26 juta, sedangkan pejabat eselon IA menerima 5.5 juta rupiah per bulan.
Tunjangan Kinerja
Ada pula pemberian tunjangan kinerja untuk para anggota PNS. Sama halnya dengan tunjangan yang lain, untuk nilai tunjangan kinerja yang diberikan juga akan bergantung pada golongan dari masing-masing golongan. Pada umumnya tunjangan kinerja PNS yang paling rendah biasanya sekitar 1.5 juta rupiah setiap bulan. Untuk tunjangan kinerja paling tinggi saat ini mencapai nilai 117 juta per bulan.
Tunjangan Umum
Juga terdapat tunjangan umum yang diberikan sesuai dengan golongan masing-masing. Tunjangan tersebut diberikan untuk pekerja PNS yang tidak memiliki tunjangan jabatan. Besarnya tunjangan umum untuk golongan I yaitu 175 ribu rupiah, penerimaan tunjangan umum golongan II sebesar 180 ribu, untuk golongan III yaitu 185 ribu rupiah, sementara golongan IV ada di 190 ribu.
Selain daripada tunjangan tersebut, untuk pegawai PNS yang memiliki jabatan khusus biasanya juga mendapatkan tunjangan tambahan. Salah satunya tunjangan operasional ditujukan untuk keperluan operasional. Apalagi jika harus bertugas ke wilayah lain, baik di dalam maupun ke luar negeri.
Gaji 13 PNS
Seorang PNS juga berhak menerima gaji 13. Biasanya besaran gaji tersebut setara dengan sebulan gaji pokok serta tunjangan jabatan PNS yang diperoleh. Pelaksanaan gaji 13 umumnya bervariasi setiap tahunnya, biasanya melihat keuangan negara maupun keputusan dari pemerintah. Biasanya juga menunggu informasi dari keputusan presiden terkait hal tersebut.
Melalui gaji ke 13 tersebut, tentu menambah penghasilan untuk pegawai PNS. Akan tetapi patut dicatat, gaji 13 hanya diberikan untuk anggota PNS resmi. Selain itu yang juga berhak adalah pensiunan Panaskan pendapatan gaji ini. Namun jumlahnya berbeda dibandingkan pekerja PNS yang aktif.
Gaji PNS Kementerian
Adapun sebagai salah satu contoh gaji PNS termasuk gaji PNS kematiannya jika dilihat dari informasi sebelumnya, besarnya gaji PNS mementingkan disamakan sesuai golongan pegawai kementerian tadi. Salah satu contoh pegawai kementerian yang merupakan sarjana, memperoleh gaji minimal Sebesar gaji pokok pada golongan III.
Seperti halnya tunjangan yang diberikan untuk para pegawai kementerian tersebut. Akan disesuaikan dengan jabatan dari pada pegawai tersebut. Makin baik posisi dan jabatannya, maka semakin besar nilai gaji pokok dan tunjangan yang diperoleh. Berikut yang membedakan yaitu tugas yang diberikan kepada tiap pegawai nantinya. Jika menerima tugas ke luar katakan menerima gaji yang berbeda dengan petugas di kantor saja.
Seorang CPNS Sebelum Menjadi PNS Hanya Menerima Gaji Pokok Sebesar – Kenaikan Gaji PNS
Jika berbicara mengenai kenaikan gaji, pada umumnya akan meliputi peningkatan pendapatan para pekerja PNS. Biasanya memang kenaikan gaji PNS merupakan hal yang selalu dikaji oleh pemerintah setiap tahunnya. Sehingga dengan demikian diharapkan kesejahteraan PNS sesuai dengan tingkat hidup rata-rata di Indonesia.
Peningkatan pendapatan pegawai PNS berbeda setiap tahunnya [Rata-rata diberikan untuk mengimbangi potensi terjadinya inflasi. Biasanya diberikan untuk tujuan mengatasi inflasi. Umumnya merupakan solusi untuk inflasi yang terjadi. Pada dasarnya sebagai penyeimbang adanya inflasi.} Untuk memenuhi kebutuhan minimal pekerja PNS pada umumnya. Untuk bisa menerima kenaikan gaji umumnya melalui analisa tertentu. Termasuk kinerja dan pencapaian kerja yang diberikan. Semakin baik seorang PNS bekerja, tentu golongan akan dinaikkan. Tentu ini disertai peningkatan gaji yang akan lebih tinggi dan lebih baik.
Gaji Pensiunan PNS
Bukan hanya PNS aktif, namun untuk PNS yang sudah pensiun, maka juga akan tetap berhak mendapatkan gaji. Tentang perkara tersebut sesuai dengan keputusan pemerintah untuk para pensiunan yang berasal dari kalangan pemerintahan. Karena itu cukup jelas bila PNS yang sudah pensiun tetap dijamin kesejahteraan nya.
Umumnya perbedaan pada pendapatan PNS pensiunan tidak akan diperoleh dengan jumlah penuh. Karena setelah memasuki masa pensiun, beberapa tunjangan nantinya tidak semuanya diterima. Namun nantinya secara umum gaji pokok PNS yang memasuki masa pensiun tetap berhak diterima dengan penuh. Jumlah gaji PNS pensiunan pasti akan mengacu oleh tingkatan terakhir golongan serta pangkat oleh masing-masing pegawai PNS tadinya.
Melalui informasi tadi, detil pendapatan PNS sudah jelas. Yang mana pendapatan PNS dipengaruhi oleh golongan masing-masing. Oleh sebab itu, nantinya pembayaran gaji secara pokok maupun tunjangan tiap PNS pasti berbeda. Baik PNS satu dan PNS yang lain berbeda. Dengan demikian pendapatan bulanan PNS akan bermacam-macam.
Tingginya golongan seorang PNS, tentu gajinya akan lebih besar. Makin besar juga tunjangan yang diperoleh nantinya. Oleh sebab itu sebaiknya tingkatkan karir bilamana menjadi seorang PNS. Supaya perolehan pendapatan setiap bulan akan makin tinggi. Jika gaji meningkat, tentu saja kesejahteraan hidup juga akan lebih baik.
