Kabupaten Semarang dengan ibu kota Ungaran menjadi salah satu wilayah penyangga penting di Jawa Tengah. Letaknya yang berdekatan dengan Kota Semarang dan Salatiga membuat aktivitas pemerintahan di sini cukup padat, termasuk bagi aparatur sipil negara (ASN) yang bertugas di lingkungan Pemerintah Kabupaten Semarang.
Artikel ini membahas gaji pokok PNS Kabupaten Semarang menurut PP No. 5 Tahun 2024, tambahan penghasilan pegawai (TPP) yang ditetapkan pemerintah kabupaten, dan penyesuaian gaji ASN pada 2025. Angka gaji pokok disajikan tanpa pembulatan.
Struktur Penghasilan PNS Kabupaten Semarang
Penghasilan ASN Kabupaten Semarang terdiri atas gaji pokok, tunjangan, dan tambahan penghasilan daerah. Gaji pokok ditentukan golongan dan masa kerja, dengan nominal yang seragam secara nasional.
Karena gaji pokok bersifat nasional, PNS golongan III/c di Kabupaten Semarang menerima angka dasar yang sama dengan PNS golongan III/c di daerah mana pun. Perbedaan penghasilan antar wilayah lahir dari tunjangan dan kebijakan daerah, yang rinciannya dibahas pada komponen gaji PNS.
Kabupaten Semarang sebagai daerah penyangga memiliki dinamika fiskal tersendiri yang memengaruhi besaran TPP-nya. Namun seperti daerah lain, TPP ditetapkan kepala daerah dan tidak bisa digeneralisasi.
Tabel Gaji Pokok PNS Kabupaten Semarang
Berikut gaji pokok per bulan menurut golongan sesuai PP No. 5 Tahun 2024, yang berlaku untuk seluruh instansi, termasuk Pemerintah Kabupaten Semarang.
| Golongan | Gaji Pokok per Bulan (PP No. 5 Tahun 2024) |
|---|---|
| I/a | Rp 1.685.700 – Rp 2.522.600 |
| I/b | Rp 1.840.800 – Rp 2.670.700 |
| I/c | Rp 1.918.700 – Rp 2.783.700 |
| I/d | Rp 1.999.900 – Rp 2.901.400 |
| II/a | Rp 2.184.000 – Rp 3.643.400 |
| II/b | Rp 2.385.000 – Rp 3.797.500 |
| II/c | Rp 2.485.900 – Rp 3.958.200 |
| II/d | Rp 2.591.100 – Rp 4.125.600 |
| III/a | Rp 2.785.700 – Rp 4.575.200 |
| III/b | Rp 2.903.600 – Rp 4.768.800 |
| III/c | Rp 3.026.400 – Rp 4.970.500 |
| III/d | Rp 3.154.400 – Rp 5.180.700 |
| IV/a | Rp 3.287.800 – Rp 5.399.900 |
| IV/b | Rp 3.426.900 – Rp 5.628.300 |
| IV/c | Rp 3.571.900 – Rp 5.866.400 |
| IV/d | Rp 3.723.000 – Rp 6.114.500 |
| IV/e | Rp 3.880.400 – Rp 6.373.200 |
Rentang gaji menunjukkan posisi terendah hingga tertinggi dalam satu golongan. Kenaikan gaji berkala akan menggerakkan Anda dari satu langkah ke langkah berikutnya.
Tunjangan yang Menambah Gaji PNS Kabupaten Semarang
Di luar gaji pokok, PNS menerima beberapa tunjangan yang menambah penghasilan:
- Tunjangan keluarga — 10% dari gaji pokok untuk suami/istri dan 2% per anak, maksimal dua anak.
- Tunjangan pangan/beras — mengikuti jumlah anggota keluarga yang menjadi tanggungan.
- Tunjangan umum — bagi PNS yang tidak menerima tunjangan jabatan atau tunjangan kinerja tertentu.
- Tunjangan jabatan — menyesuaikan jenjang jabatan yang dipegang.
- TPP — tambahan penghasilan dari pemerintah kabupaten sesuai kelas jabatan dan prestasi.
PNS daerah menerima TPP, bukan tunjangan kinerja kementerian pusat. Besaran TPP tiap kabupaten berbeda karena memperhitungkan kemampuan keuangan daerah. Karena itu, membandingkan angka antar daerah kurang bermakna; yang penting Anda memahami komponen penghasilan Anda sendiri seperti tergambar pada slip gaji PNS.
Kenaikan Gaji ASN 2025 sesuai Perpres 79/2025
Sejak Oktober 2025, gaji ASN aktif naik berdasarkan Perpres No. 79 Tahun 2025 dengan besaran bertingkat: golongan I dan II sebesar 8%, golongan III sebesar 10%, dan golongan IV sebesar 12%. Rapel selisih kenaikan dibayarkan pada November 2025.
Bagi PNS Kabupaten Semarang, kenaikan ini menambah gaji pokok bulanan sejak Oktober 2025. Tenaga fungsional seperti guru dan tenaga kesehatan di golongan III memperoleh 10%, sedangkan golongan IV memperoleh 12%, dan golongan I–II menerima 8%.
Penyesuaian ini hanya menyentuh ASN aktif. Pensiunan tidak ikut karena mengikuti skema pensiun tersendiri.
Karier, Gaji Berkala, dan Kenaikan Pangkat
PNS Kabupaten Semarang memperoleh kenaikan gaji berkala setiap dua tahun masa kerja, selama penilaian kinerjanya memenuhi standar. Kenaikan itu menambah gaji sebesar satu langkah dalam rentang golongan yang sama.
Selain gaji berkala, kenaikan pangkat membawa PNS ke golongan yang lebih tinggi. Perpindahan golongan otomatis menaikkan gaji pokok karena rentangnya berbeda. Informasi ringkasnya bisa disimak di gaji berkala PNS.
PNS Kabupaten Semarang juga berhak atas gaji 13 setiap tahun, yang dihitung dari penghasilan bulan Mei. CPNS menerima 80%, dan pegawai yang menjalani hukuman disiplin berat tidak menerimanya.
Tips Membaca Tabel Gaji PNS Kabupaten Semarang
Saat membaca tabel di atas, perhatikan bahwa gaji pokok selalu berada dalam rentang per golongan. Posisi awal Anda bergantung pada golongan saat diangkat, dan akan naik seiring masa kerja.
Untuk memperkirakan penghasilan bulanan secara utuh, tambahkan tunjangan yang relevan dengan kondisi Anda, misalnya tunjangan keluarga bila sudah menikah. Dengan begitu, gambaran penghasilan menjadi lebih realistis.
Faktor yang Membuat Penghasilan PNS Semarang Berbeda-beda
Meski berangkat dari golongan yang sama, dua PNS Kabupaten Semarang bisa menerima penghasilan bersih yang berbeda. Perbedaan itu bersumber dari masa kerja, jumlah tanggungan, jenis jabatan, dan kebijakan TPP daerah.
Masa kerja menggeser posisi gaji dalam rentang golongan setiap dua tahun melalui kenaikan gaji berkala. Jadi, penghasilan naik perlahan seiring panjangnya pengabdian, terlepas dari ada atau tidaknya kenaikan gaji nasional.
Tanggungan keluarga menambah tunjangan keluarga dan tunjangan pangan, sedangkan jabatan menentukan tunjangan jabatan serta kelas jabatan pada TPP. Pegawai dengan jabatan fungsional tertentu atau struktural umumnya menerima tambahan lebih besar.
Sementara pemerintah kabupaten menetapkan TPP tiap tahun melalui peraturan bupati dengan memperhitungkan beban kerja dan prestasi. Dengan memahami faktor-faktor ini, calon PNS Kabupaten Semarang dapat memperkirakan penghasilan bulanan secara lebih realistis, bukan sekadar melihat angka gaji pokok pada tabel.
Sebagai catatan, gaji pokok pada tabel berlaku secara nasional, sedangkan TPP dan tunjangan daerah Kabupaten Semarang ditetapkan melalui peraturan bupati dan dapat disesuaikan setiap tahun mengikuti kondisi keuangan daerah. Karena itu, penghasilan bersih PNS bisa berbeda dari satu periode ke periode berikutnya meski golongannya tidak berubah. Bagi calon PNS, sebaiknya pantau selalu pengumuman resmi pemerintah kabupaten terkait penyesuaian tunjangan agar perkiraan penghasilan tetap akurat dan tidak menyesatkan.
Pembaruan data: Seluruh angka gaji pokok pada artikel ini mengacu pada PP No. 5 Tahun 2024, yang masih berlaku pada 2026. Sejak Oktober 2025, gaji ASN aktif naik sesuai Perpres No. 79 Tahun 2025: golongan I–II 8%, golongan III 10%, golongan IV 12%, dengan rapel dibayarkan November 2025.
