Kabupaten Pamekasan berada di Pulau Madura, Jawa Timur, dan menjadi salah satu pusat pemerintahan di kawasan tersebut. Aparatur sipil negara di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pamekasan bertugas melayani masyarakat di berbagai dinas dan kecamatan. Bagi yang berencana bergabung, memahami besaran gaji PNS di Kabupaten Pamekasan menjadi langkah awal yang masuk akal.
Sebelum menghitung, penting untuk memisahkan mana komponen yang berlaku nasional dan mana yang ditetapkan daerah. Gaji pokok termasuk komponen nasional, sedangkan tambahan penghasilan bersifat kedaerahan. Perbedaan dua hal ini menentukan seberapa besar penerimaan bersih seorang pegawai.
Besaran gaji pokok PNS Pamekasan
Gaji pokok PNS Kabupaten Pamekasan sama dengan PNS di seluruh Indonesia karena mengikuti peraturan pemerintah. Besarannya ditentukan oleh golongan ruang dan masa kerja. Semakin tinggi golongan, semakin besar angka yang diterima, dan demikian pula seiring bertambahnya masa kerja.
Karena ditetapkan pusat, tidak ada gaji pokok khusus yang hanya berlaku di Madura atau di Pamekasan. Untuk memahami bagaimana kenaikan golongan berpengaruh pada angka gaji, penjelasan lebih lanjut ada pada halaman gaji PNS per golongan.
Daftar gaji pokok menurut golongan
Berikut rentang gaji pokok untuk 17 golongan, mulai dari I/a hingga IV/e. Angka ini menjadi acuan perhitungan tunjangan yang dihitung sebagai persentase dari gaji pokok.
| Golongan | Gaji pokok per bulan |
|---|---|
| I/a | Rp 1.685.700 – Rp 2.522.600 |
| I/b | Rp 1.840.800 – Rp 2.670.700 |
| I/c | Rp 1.918.700 – Rp 2.783.700 |
| I/d | Rp 1.999.900 – Rp 2.901.400 |
| II/a | Rp 2.184.000 – Rp 3.643.400 |
| II/b | Rp 2.385.000 – Rp 3.797.500 |
| II/c | Rp 2.485.900 – Rp 3.958.200 |
| II/d | Rp 2.591.100 – Rp 4.125.600 |
| III/a | Rp 2.785.700 – Rp 4.575.200 |
| III/b | Rp 2.903.600 – Rp 4.768.800 |
| III/c | Rp 3.026.400 – Rp 4.970.500 |
| III/d | Rp 3.154.400 – Rp 5.180.700 |
| IV/a | Rp 3.287.800 – Rp 5.399.900 |
| IV/b | Rp 3.426.900 – Rp 5.628.300 |
| IV/c | Rp 3.571.900 – Rp 5.866.400 |
| IV/d | Rp 3.723.000 – Rp 6.114.500 |
| IV/e | Rp 3.880.400 – Rp 6.373.200 |
Pegawai yang baru diangkat biasanya berada pada angka terendah golongannya dan naik secara bertahap setiap dua tahun melalui kenaikan gaji berkala, sepanjang syarat administrasi terpenuhi.
Tunjangan dan fasilitas lain
Di samping gaji pokok, PNS Pamekasan menerima tunjangan dengan aturan nasional. Yang paling umum adalah:
- Tunjangan suami atau istri sebesar 10% dari gaji pokok.
- Tunjangan anak sebesar 2% per anak, maksimal dua anak.
- Tunjangan pangan berupa bantuan beras atau nilai setara.
- Tunjangan umum sebagai bagian penghasilan tetap.
- Tunjangan jabatan bagi pemangku jabatan struktural atau fungsional tertentu.
Selain itu, pegawai dapat menerima biaya perjalanan dinas saat mendapat penugasan ke luar daerah, dengan nilai yang menyesuaikan ketentuan yang berlaku.
TPP PNS Kabupaten Pamekasan
PNS daerah tidak menerima tunjangan kinerja kementerian, melainkan Tambahan Penghasilan Pegawai atau TPP. Besaran TPP Kabupaten Pamekasan ditetapkan oleh bupati dan disesuaikan dengan kemampuan keuangan daerah. Karena itu, angkanya dapat berbeda dari kabupaten lain di Madura maupun di Jawa Timur.
TPP umumnya memiliki komponen yang dikaitkan dengan beban kerja, kehadiran, dan prestasi. Akibatnya, dua pegawai dengan golongan sama bisa menerima jumlah berbeda. Rincian komponen penghasilan yang membentuk penerimaan bulanan dibahas pada halaman skema gaji PNS.
Kenaikan gaji berkala dan penyesuaian terbaru
Kenaikan gaji berkala datang setiap dua tahun masa kerja, sedangkan kenaikan gaji pokok secara nasional ditetapkan lewat peraturan tersendiri. Untuk saat ini, gaji pokok mengacu pada PP No. 5 Tahun 2024.
Sejak Oktober 2025, ASN aktif menerima kenaikan tambahan sesuai Perpres No. 79 Tahun 2025, yaitu 8% untuk golongan I-II, 10% untuk golongan III, dan 12% untuk golongan IV. Rapelnya dibayarkan pada November 2025.
Hal lain yang perlu dipahami soal gaji PNS Pamekasan
Apa saja yang menentukan gaji PNS Pamekasan
Ada dua kelompok faktor yang menentukan penghasilan PNS. Kelompok pertama bersifat nasional, yaitu golongan ruang dan masa kerja, yang keduanya menentukan besaran gaji pokok. Kelompok kedua bersifat kedaerahan, yaitu TPP yang ditetapkan bupati dengan memperhatikan kemampuan keuangan daerah.
Di luar dua kelompok itu, terdapat faktor jabatan dan faktor keluarga. Jabatan menentukan ada atau tidaknya tunjangan jabatan, sedangkan tanggungan keluarga menentukan besarnya tunjangan suami atau istri dan tunjangan anak. Semua faktor ini bertumpuk dan menghasilkan nominal berbeda bagi setiap pegawai.
Karena itu, pertanyaan berapa gaji PNS di Kabupaten Pamekasan sebaiknya dijawab dengan menyebut rentang, bukan satu angka tunggal. Rincian setiap pos penghasilan bisa dipelajari pada halaman komponen gaji PNS.
Menyiapkan syarat kenaikan gaji berkala
Kenaikan gaji berkala merupakan cara paling rutin menaikkan gaji pokok tanpa harus berpindah golongan. Kenaikan ini diberikan setiap dua tahun masa kerja, dengan syarat antara lain penilaian kinerja yang memenuhi standar dan kelengkapan administrasi.
Sebagai pegawai, penting memastikan berkas seperti surat keputusan terakhir dan hasil penilaian kinerja selalu terbaru. Keterlambatan pengurusan berkas bisa menunda jadwal kenaikan, sehingga pengajuan sebaiknya dilakukan lebih awal sebelum periode kenaikan tiba.
Perlu juga dipahami bahwa kenaikan gaji berkala berbeda dari kenaikan gaji pokok secara nasional. Yang pertama bergantung pada masa kerja dan kinerja individu, sementara yang kedua ditetapkan pemerintah untuk seluruh PNS. Penjelasan rincinya ada pada halaman gaji berkala PNS.
Perbandingan dengan tunjangan kinerja kementerian
Untuk memahami peta penghasilan ASN secara keseluruhan, ada baiknya melihat besaran tunjangan kinerja di instansi pusat. Kementerian Keuangan menerapkan tunjangan kinerja pada rentang Rp 2.575.000 sampai Rp 46.950.000 untuk 27 kelas jabatan berdasarkan Perpres 156 Tahun 2014. Kementerian Hukum dan HAM serta BKN berada pada rentang Rp 2.531.250 hingga Rp 33.240.000, sedangkan TNI dan Kementerian Pertahanan Rp 2.553.100 sampai Rp 48.613.500, dan Kementerian Agama Rp 1.968.000 hingga Rp 29.085.000.
Angka tersebut menunjukkan bahwa tunjangan kinerja di pusat bisa jauh lebih besar daripada gaji pokok. Namun, skema itu tidak berlaku di pemerintah daerah. PNS Kabupaten Pamekasan memakai TPP yang ditetapkan bupati, dengan besaran menyesuaikan kemampuan keuangan daerah.
Memahami perbedaan ini penting agar tidak membandingkan dua skema yang memang berbeda dasar perhitungannya. Ringkasan antarinstansi pusat ada pada halaman tunjangan kinerja PNS per kementerian.
Menyiapkan dokumen saat melamar ke pemerintah daerah
Bagi yang hendak melamar menjadi PNS di lingkungan pemerintah kabupaten, kelengkapan dokumen menjadi hal yang menentukan. Mulai dari ijazah, transkrip, hingga berkas administrasi lain, semuanya perlu disiapkan sesuai ketentuan formasi yang dibuka.
Selain dokumen, pemahaman atas kualifikasi pendidikan dan golongan awal juga penting. Golongan awal menentukan titik mula gaji pokok, yang selanjutnya bergerak naik melalui kenaikan gaji berkala dan kenaikan golongan. Memahami hal ini membantu calon pelamar menyusun ekspektasi yang realistis terhadap penghasilan yang akan diterima.
Pembaruan data: Angka gaji pokok dalam artikel ini mengacu pada PP No. 5 Tahun 2024 dan masih berlaku pada 2026. Sejak Oktober 2025, gaji ASN aktif naik sesuai Perpres No. 79 Tahun 2025, yaitu 8% untuk golongan I-II, 10% untuk golongan III, dan 12% untuk golongan IV, dengan rapel yang dibayarkan pada November 2025.
